公路工程质量事故处理具体制度？

公路工程质量事故处理具体制度？在国家公共基础设施建立的时候，一些承包商为了私人利益，对承包工程偷工减料，导致工程达不到相应的标准，最后使其出现严重事故。这种事例在现实中并不少见。小面我们将针对我国公路建设工程这一具体问题，为您详细介绍我国公路工程质量事故处理制度。
一、公路工程质量事故分为、一般质量事故及重大质量事故三类。
(一)质量问题：质量较差、造成直接经济损失(包括修复费用)在20万元以下。
(二)一般质量事故：质量低劣或达不到合格标准，需加固补强，直接经济损失(包括修复费用)在20万元至300万元之间的事故。一般质量事故分为三个等级：
1、一级一般质量事故：直接经济损失在150-300万元之间。
2、二级一般质量事故：直接经济损失在50-150万元之间。
3、三级一般质量事故：直接经济损失在20-50万元之间。
(三)重大质量事故：由于责任过失造成工程倒塌、报废和造成人身伤亡或者重大经济损失的事故。重大事故分为三个等级：
1、具备下列条件之一者为一级重大质量事故：
(1)死亡30人以上;
(2)直接经济损失1000万元以上;
(3)特大型桥梁主体结构垮塌。
2、具备下列条件之一者为二级重大质量事故：
(1)死亡10人以上，29人一下;
(2)直接经济损失300万元以上，不满500万元;
(3)中小型桥梁主体结构垮塌。
二、事故处理
1、事故调查：发生事故后，项目部立即组织有关人员进行调查，如发生重大、大事故应立即报请上级部门组织调查。在事故调查中，应实事求是，严肃认真对取证材料必须核实，在调查中药分析原因，分清事故性质和责任。
2、事故报告：施工现场发生质量事故报告程序规定，立即向项目领导报告外，写出书面报告。发生事故后现场一定要保护好，如因抢救伤员和防止事故扩大需移动物件时，必须做出标志或详细记录、拍照、保护好物证，事故经确认后，应积极组织抢救、抢修工作。
事故报告内容：
(1)时间、事故地点、工程名称、具体部位;
(2)事故原因和经过;
(3)估计损失程度，如有人员伤亡时，写清伤残程度;
(4)事故发生单位有关责任人员;
(5)处理意见;
(6)措施。
三、责任划分
在事故分析处理时，要按岗位责任制和有关规定分清事故责任单位和直接责任、主要责任、重要责任、直接领导责任、领导责任。
1、其行为与事故的发生有直接关系的人，为直接责任者。
2、在直接责任中，对事故的发生起主要作用的人，为主要责任者。
3、在关系人员中，对事故的发生起一定作用的人，为主要责任者。
4、对事故的发生负有直接领导的人，为直接领导责任者。
5、对事故的直接责任者负有领导责任的人，为领导责任者。
通过上述内容的详细介绍，我们可以具体了解我国公路工程质量事故处理具体的制度。从上面可以看出，我国的公路工程事故根据破坏的程度可以分为三大类，根据不同的分类等级有不同的处理措施。此外，上面也给出了事故主要责任人的确定方法，我国严格按照相关制度处理具体事故。

·私募基金公司工资水平是怎样的？
私募基金公司工资水平是怎样的？一、私募基金公司工资待遇怎样？私募的收入主要来自两方面：管理费和业绩提成。一般情况下，公司会拿走业绩的20%，而其中的1/5则属于投研团队。私募基金，一个普通研究员进来也就是2万元，毕业只有1年的话，2万元都拿不到的。在卖方做了两三年后在买方做1年，...

·调解员的主要工作内容是什么?
调解员的主要工作内容是什么一、调解员的主要工作内容是什么 1、负责受理调解辖区内民间纠纷。 2、负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。 3、及时向街道办事处汇报重大疑难纠纷，特别是群体性的纠纷发展情况，采取必要的措施有效控制...

·申请劳动仲裁的条件有哪些
申请劳动仲裁的条件有哪些一、申请劳动仲裁的条件有哪些按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发...

·苏州工伤伤残鉴定是如何规定的？
由谁来提出工伤鉴定的申请，由谁来进行认定，这些在我们国家劳动法当中都是有明确规定的，现在对工伤鉴定的手续都是越来越健全，为了保障广大劳动者的利益，我国出台了相关的法律法规，让广大劳动者能切实的维护好自己的利益，针对工伤鉴定，我们为您举了一个苏州工伤伤残鉴定的例子，您可以参考一下。...

·童工可以去厂里做事么，有什么规定?
童工可以去厂里做事么，有什么规定? 在商业或工业中雇用的未成年的工人,尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的。在很长一段时间，童工并不被认为是一个问题，当义务教育与儿童权利深入人心以后，这才成为一个广为争论的话题。那么企业在用人的时候应当注意哪些问题?1、《中华人民共和国劳...

·申请工伤伤残鉴定有时效吗?
在一些生产企业劳动的职工，在工作途中有面临安全事故的风险，当不幸遭遇事故导致受伤的，应该在病情稳定后及时的提出工伤鉴定。只有拿到工伤鉴定书，职工才能向社保机构及单位提出赔偿请求。那么申请工伤伤残鉴定有时效吗?下面我们来看看我们给出的这篇文章。一、申请工伤伤残鉴定有时效吗? 职...

·《劳动合同法》
《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： ...

·员工被辞退怎么走法律程序？
员工被辞退怎么走法律程序?首先协商，然后仲裁调解，最后起诉来进行判决。用人单位不得随意辞退员工，解除劳动合同有两种方式，一种是依法解除，一种是违法解除。不知你遇到了那种。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面...

·一、收到解除劳动合同书签不签字有影响么?
一、收到解除劳动合同书签不签字有影响么?这个不用劳动者签字，单位盖章就可以解除劳动合同证明是用来证明劳动者和单位劳动关系解除的，用来办理五险一金转移或者新单位入职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...

·建筑工程质量检测评定标准有什么？
建筑工程质量检测评定标准有什么？建筑工程质量检测评定就是在建筑建造的过程中，对其工程的安全性及建筑本身的可靠性及牢固性进行检测的一种评定方式，那么究竟建筑工程质量检测评定标准是怎么样的呢?究竟什么样的建筑才算是合格的建筑，才可以供给人们使用呢。工程质量检测评定标准 (...

·国家法定假日加班工资如何计算
我国统一对劳动者的加班工资作出了规定，如果是在用人单位安排员工加班的情况下，则就需要按照规定支付其相应的加班工资才行。而作为劳动者，也要清楚的知道究竟自己的加班工资是怎么算的，才能知道单位给付的加班工资是否有损害自己的合法利益。那一般来说国家法定假日加班工资该如何计算呢?请一起在...