一般的工伤鉴定医疗期是多久

工伤有的时候难以完全避免，总会发生一些令人受伤的事，工伤是需要根据规定个程序进行鉴定的，这不仅是法律规定，同时也是保障劳动者合法权益的需要。工伤鉴定涉及的内容比较多，对于其中涉及到的工伤鉴定医疗期的内容，您可能不是特别的了解，接下来，我们就给您详细的介绍具体的内容。

一、一般的工伤鉴定医疗期是多久

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前，称这段期间为“工伤医疗期”，且这段期间享受的工资待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的停工留薪期期限是多久：

停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定，一般由用人单位(如北京市、山东省)或劳动能力鉴定委员会(如河北省)进行确定。停工留薪期的延长，统一由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

申请延长停工留薪期，需要在停工留薪期满前的一定期限内提出，该一定期限具体到各地方又有不同的标准，大概有这样几种情形：

(1)无明确期限，即只是笼统规定在停工留薪期限届满前，没有具体的提前期限的规定;

(2)以天数为单位规定一定的期限;

(3)以工作日为单位规定一定的期限，申请延长停工留薪期的，延长的期限不得超过12个月。

二、工伤致残享受哪些待遇

(一)职工因工致残被鉴定为1-4级

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

(二)职工因工致残被鉴定为5-6级

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(三)职工因工致残被鉴定为7-10级

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤鉴定的程序是严格的，同时鉴定的依据也是严格的，有关医疗期的规定，在工伤管理条例中都是有规定的，所有的工伤鉴定要在规定的医疗期内进行，一是为了确保工伤鉴定能够按时进行，二是为了规定工伤鉴定程序，确保当事人能够及时得到赔偿。

·患者导致医患的情形
      患者导致医患的情形一、患者导致医患的情形 医患关系紧张的原因有很多，有一种就是患者导致的医患关系，患者认为卫生行政部门对医疗事故的处理存在问题，而产生的争议。 二、医患纠纷产生原因 某协会曾搞了一个数千人的调查，从患者、医生、法律、媒体等方面，总结出医患纠纷产生的六大原因。 1、...

·医疗事故鉴定多少钱
      现实生活中当出现医疗事故，患者会要求赔偿。根据法律的规定，医疗事故主要是指：1.在移植过程中，因为医生或者是其他人员护理有治疗过失，导致了患者，死亡，器官损伤等等的损害。2.医疗事故可能是由于医务人员不负责任，对于患者没有及时进行救助，丧失了抢救的时机或者是组织的医生没有能力处理...

·司法鉴定与医疗鉴定有何不同？
      当患者和医疗机构发生医疗纠纷时，患者可以就受到伤害程度选择第三方机构进行鉴定，这时有司法鉴定机构和医疗鉴定机构可以选择，那么司法鉴定与医疗鉴定有何不同？我们整理了两者的区别，下面我们一起来看看。 一、鉴定的性质不同 医疗鉴定属于行政鉴定；司法鉴定属于民事鉴定。 二、鉴定的目...

·工伤医疗期满后不来上班可以辞退吗？
      工伤医疗期满后不来上班可以辞退吗？ 劳动者在受到工伤的时候，是可以带薪休假的，但是有些劳动者就以此作为不劳而获的借口，在工伤医疗期满后不来上班，那么工伤医疗期满后不来上班可以辞退吗?我们在下文为您做一个解答，希望对您有所帮助。 一、工伤医疗期满后不来上班可以辞退吗? 因为工...

·福州市医患调解委员会如何处理纠纷
      福州市医患调解委员会如何处理纠纷 一、医患调解委员会 医患纠纷人民调解委员会主要承担全市医疗纠纷人民调解、法律援助、提供风险防控建议等工作，在卫生和司法部门的协助下，建立由法律、医学等方面专家组成的专家库，按照统一保险方案、统一产品责任、统一工作步骤、统一保险价格、统一参加保险...

·南阳骨科医院醉驾是怎么样的?
      南阳骨科医院醉驾是怎么样的? 经抽血检测，该男子血液内乙醇含量495.78mg/100ml，属于醉酒驾驶。目前，该男子因涉嫌危险驾驶罪，南阳市桐柏县交警大队已依法对其采取刑事强制措施。关于酒驾酒驾和醉驾的标准：根据中华人民共和国《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检查》国家标准...

·医疗过错百分之50赔偿金是多少
      医疗过错百分之50赔偿金是多少 医疗过错百分之50赔偿金是多少 (一)医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定; (二)误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定; 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持...

·口腔科医生劳动合同书怎么写？
      口腔科医生劳动合同书怎么写？ 一、口腔科医生劳动合同书怎么写? 口腔医生聘用合同 聘用单位： (以下简称甲方)： 联系电话： 受聘人： (以下简称乙方)： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：口腔医生 兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事口腔医疗工作，经...

·医疗纠纷诉讼有时间限制吗
      医疗纠纷诉讼有时间限制吗如今的医疗技术越来越发达，但是随之而来的医疗纠纷并没有减少。在医疗纠纷诉讼问题上，很多的患者或者患者家属并不是非常了解这方面的知识。其中最常见的问题就是医疗纠纷诉讼到底有没有时间的限制?那么具体的时间限制到底是多久呢?有时间限制。在医疗纠纷诉讼中，患者在起...

·1、医疗费的赔偿标准：医疗费是指受害人在遭受人身
      1、医疗费的赔偿标准：医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。 2、护理费的赔偿标准：护理费是指受害人因遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。 3、误工费的赔偿标准：误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法...

·医疗损害有哪些赔偿途径
      协商解决。发生了医疗纠纷，并不一定都需要通过繁复的法律程序来确定赔偿。有的时候，如果医患双方都实事求是、通情达理，患者或者患者家属与医院可以和平协商解决医疗事故的赔偿及善后事宜。因为协商解决具有很大的灵活性，所以没有墨守成规的具体程序，比如为了明确责任是否需要启动鉴定程序就可以由...