单独签订试用期合同有法律效力吗

有的单位为了规避对劳动者的义务，仅仅与劳动者单独签订一份试用期合同。那么像这种情况下签订的试用期合同，是否还具有法律效力呢?针对这个问题，我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。

一、单独签订试用期合同有法律效力吗

只签试用期合同的行为违反《劳动法》。

《劳动法》

第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。

第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。

对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定，“试用期包括在劳动合同期限中”，即试用期应在劳动合同中约定，而不能单独签定试用期合同。

单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务，行为违法。《劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。

《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。由此可见，参加社会保险是用人单位的法定义务，用人单位必须依法履行义务，不得通过任何形式逃避责任。

因此，即使用人单位与劳动者通过合同明确约定：单位不给劳动者缴纳社会保险，或符合一定条件后再行缴纳;仍然不能规避单位为劳动者缴纳社会保险的义务，劳动者有权要求单位补缴。

二、试用期的注意事项有哪些

用人单位在正式聘请职员之前通常会约定一定的试用期限。那么，劳动者在试用期内应该注意什么问题呢?

1、单独的试用期合同是无效的。

根据《劳动合同法》第19条的规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”这就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定也可以不约定。如果约定试用期的，只能在劳动合同中约定，不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的“试用期合同”是无效的。但“试用期合同”的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。

2、试用期最长不得超过六个月。

本条中还规定：“试用期不得超过六个月”。关于试用的期限，具体来说主要包括：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

另外，如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

4、试用期必须合法辞退

《劳动法》规定在试用期内，用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用条件时，才能辞退。而员工只要三天内通知单位就可以解除劳动合同，无须提供任何理由。

5、试用期内需缴纳社会保险

《劳动合同法》的规定：试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等3险一金是法定义务。由此看来，试用期内不为员工缴纳社会保险费，这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改了。

6、试用期的工资标准

参照《劳动合同法》的相关规定，我们知道劳动者在试用期的工资应当不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

综上可知，要是用人单位单独与劳动者签订试用期合同的话，那么该行为是违法的，试用期的期限就应当视为劳动合同的期限，同时也不能免除单位对劳动者的法定义务。希望这些内容对你有所帮助，您如有不明白的地方，可以咨询网站相关律师，他们会根据您的情况，为您解决实际问题。

·合同不成立的情形有哪几种
      合同不成立的情形有哪几种 一、合同不成立的情形有哪几种 合同不具备成立的要件，即不成立。合同的不成立，有以下几种情形： 1、一人自行订立合同; 2、当事人之间订立合同的意思表示不一致，未形成要约、承诺的合致; 3、合同的客体不确定; 4、要物合同未履行物的给付; 5...

·签订委托融资居间合同的注意事项有哪些？
      签订委托融资居间合同的注意事项有哪些？ 1、合同名称 如果合同中所约定的服务确为居间服务，则应在合同中进行明确，要避免出现相混淆的内容(如委托代理服务等)，同时合同名称最好也明确为居间合同。 2、居间服务的合法性 要分析所约定提供的居间服务是否会违反相关法律、法规的规定，以...

·居间合同模板（通用版） 随着合同的种类越来越多，也越来越多
      居间合同模板（通用版） 随着合同的种类越来越多，也越来越多人在面对合同的拟定时无从下手从而求助他人或机构，但是往往会有很多人被骗最后被他人侵犯自己的利益。那么居间合同该怎么拟定呢？今天我们为您整理了一篇居间合同模板，希望能给您带来帮助。 居间合同模板 委托人： (以下简称“...

·恶意串通的合同如何认定？
      生活中，有些人在做买卖时，为了满足自己的私欲，会不择手段，比如：与第三人恶意串通签订合同。那么，在交易中，对于恶意串通的合同应该如何认定呢?如果经确认该合同确实存在债务人与第三人串通侵害您权益的情况，那该恶意串通而签订的合同效力如何呢?下面将为您做一个较为具体的阐述。 一、恶意串...

·什么是合同履行完毕？基本内容有哪些
      什么是合同履行完毕？基本内容有哪些？一、什么是合同履行完毕? 合同的履行，表现为当事人执行合同义务的行为。当合同义务执行完毕时，合同也就履行完毕。 《民法典》（自2021年1月1日起施行）第五百零九条规定：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性...

·合同到期与办离职手续有时间期限吗
      合同到期与办离职手续有时间期限吗?合同到期与办离职手续没有时间限制，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法...

·合同补充协议的效力
      1、合同补充协议是指：在原合同的基础之上遵循法律法规适用范围的，签约双方或者当事人自愿对某一件事情或者某一约定共同达成统一意见、统一标准而签订的合法协议就叫做合同补充协议。合同补充协议与原合同同样具备相同的法律效力，并且依然对合同事项和内容以及当事人作出了明确的、详细的合同执行规...

·合同诈骗一般是几年的罪？
      三年以下有期徒刑个人合同诈骗，数额不满五千元的，单处罚金刑;五千元以上不满一万元的，为拘役刑;一万元的，为有期徒刑六个月，每增加一千二百元，刑期增加一个月。二、三年以上十年以下有期徒刑个人合同诈骗数额满三万元，具有下列情形之一的，为有期徒刑三年。数额每增加两千元，刑期增加一个月。...

·附条件的合同要满足什么要求
      附条件的合同要满足什么要求 根据法律的规定，合同的双方当事人可以对合同的效力附条件，即附条件的合同。所附条件是指合同当事人自己约定的、未来有可能发生的、用来限定合同效力的某种合法事实。所附条件的要求有以下几点： f 1、所附条件是由双方当事人约定的，并且作为合同的一个条款列...

·合同主体包括哪些内容？
      合同主体包括哪些内容《合同法》第2条规定：“本法所称的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”《合同法》第9条规定：“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”“当事人依法可以委托代理人订立合同。”按照这一规定，订立合...

·卖方自行变更合同名的流程是什么，风险有那些？
      卖方自行变更合同名的流程是什么，风险有那些？ 购房合同更名 指的是购房者希望变更购房合同的买受人，以便完成过户。一般常见形式主要有：增加、减少或者直接替换买受人三种情况。 为什么要给购房合同更名? 1、购房者的贷款额度不够，需要增加买受人以补足贷款额度。当然事后可以选择去掉...