工伤认定程序无锡市是怎样的

工伤认定是指劳动者在工作中由于一些原因对自身身体造成了一定的伤害而进行鉴定该侵害主体的行为。当劳动者在工作时收到上海，需要申请赔偿时，少不了的会进行工伤认定。那么，工伤认定程序无锡是怎样的，需要哪些材料呢，让我们跟随我们一起来了解一下吧。

一、无锡市工伤保险认定办理条件：

1、因病或非因工负伤职工劳动能力鉴定。

2、工伤或职业病职工劳动能力及护理依赖程度鉴定。

3、工伤职工超过12个月以上的停工留薪期的确定或旧伤复发仍需治疗的确认。

4、工伤职工需要安装辅助器具的确定。

5、职工有关伤残情况是否为工伤所致的确定。

6、职工供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定。

7、劳动争议仲裁委员会或其他部门委托的鉴定。

二、无锡市工伤保险认定办理材料：

(一)因工负伤或患职业病职工鉴定申报

(1)《无锡市劳动能力鉴定申请表》按要求填写。单位和个人共同委托鉴定的，须由单位和个人盖章签名。工亡职工供养亲属劳动能力鉴定，须在《申请表》中“鉴定类别”栏内由市社保中心工伤生育科审核盖章。

(2)工伤认定书。

(3)被鉴定人身份证复印件。

(4)因工负伤救治原始病历、出院小结、片子等有关资料。手术记录、出院小结由医院病案室复印并加盖 “病历复印专用章”。

(5)患职业病人员须提供职业病诊断结论。

(6)劳动能力鉴定费。

(二)因病或非因工负伤劳动能力鉴定申报

(1)《无锡市劳动能力鉴定申请表》按要求填写，并由单位和个人盖章签名。职工供养亲属劳动能力鉴定，须在《申请表》“鉴定类别”栏内由市社保中心退管科审核盖章。

(2)《鉴定申报花名册》(花名册上须提供单位社保代码和职工个人社保代码)。

(3)被鉴定人身份证复印件。

(4)完整病史材料，其中病理报告、手术记录、出院小结需医院病案室复印并加盖“病历复印专用章”。

(5)劳动能力鉴定费。

三、无锡市工伤保险认定办理流程：

劳动能力鉴定的医疗检查实行指定医院、规定时间、集中封闭体检的办法进行。集中体检的时间和地点由市劳动能力鉴定委员会办公室告知申请人。

因工负伤或患职业病职工鉴定申报

1、职工发生工伤，经治疗医疗期满或伤情相对稳定，存在残疾或影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。

2、劳动能力鉴定一般应由用人单位向劳动能力鉴定委员会办公室提出申请，也可由工伤职工或其直系亲属提出申请。

因病或非因工负伤劳动能力鉴定申报

1、职工因病或非因工负伤劳动能力鉴定，必须在医疗期满或医疗终结后进行。

2、劳动能力鉴定由单位按《关于印发〈无锡市劳动能力鉴定程序〉的通知》(锡劳鉴[2002]1号)文件要求的程序，填写《无锡市劳动能力鉴定申请表》直接向市劳动能力鉴定委员会办公室申报。

综上所诉，工伤认定是在指定医院集中封闭进行，时间和地点由劳动鉴定为运会通知申请人。存在残疾或有影响劳动力的应进行劳动能力鉴定。通过上面的学习，相信您对工伤认定办理的条件，申请办理的材料和工伤认定程序无锡都有了一定的了解。当您进行工伤认定时一定要将材料准备齐全，避免出现材料忘带的情况，最后希望您在工作中一定要小心谨慎，避免出现工伤。

·单位拖欠工资的该怎么维权
职工为单位提供了劳动，创造了经济效益，而作为单位也应当按照之前约定的工资数额，及时、足额的发放工资。但现在却经常出现单位拖欠工资的情况，遇到这样的情况职工应该怎么维权呢？请在下文中进行具体了解。一、单位拖欠工资的该怎么维权依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过...

·劳务派遣公司法律风险包括哪些？
在我们国家，除了用人单位和劳动者之间建立的一般的劳动关系之外，还存在着劳务派遣的状况，劳务派遣公司实际上存在着很大的风险，那么，劳务派遣公司法律风险包括哪些?这些风险当中，包括如果不规范解除劳动合同，会导致一定的法律风险，以及在适用过程当中存在的法律风险。一、劳务派遣公司法律风险...

·一、残疾赔偿金赔偿后误工费支持吗?
一、残疾赔偿金赔偿后误工费支持吗? 残疾赔偿金赔偿后就不再支持误工费了，误工费一般是计算至定残日前一天的，定残之后就不支持误工费了。误工费赔偿金额 = 误工收入(天/月/年)× 误工时间 ①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是...

·雇用童工的法律责任都有哪些
童工在我国一般是指那种未满16周岁的未成年人，而对于童工我国是提供了较为全面的保护，其中明确规定用人单位是不可以招录、使用童工的，否则就要承担不利的法律责任。那究竟单位雇用童工的法律责任都有哪些呢？详细内容请一起在下文中进行了解。非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任：...

·上下班途中自己摔伤算工伤吗？
上下班途中自己摔伤算工伤吗走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车...

·工程质量保证金新规定是怎样的
工程质量保证金新规定是怎样的建设工程质量保证金管理办法一、为规范建设工程质量保证金管理，落实工程在缺陷责任期内的维修责任，根据《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》和《基本建设财务管理规则》等相关规定，制定本办...

·劳动法工伤赔偿标准2023是怎样计算的
劳动法工伤赔偿标准是怎样计算的一、劳动法工伤赔偿标准是怎样计算的工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4...

·临时工工资表模板的大概模式是什么
近几年来，由于临时工和用人单位引发的一些劳动纠纷问题，已经越来越成为社会生活当中令您广泛热议的一个问题。临时工不应该成为事业单位人员违规操作的一个代罪羔羊，其实只要招聘了临时工，那么就应该尊重劳动者的基本权益。下面我们就为您介绍一下，临时工工资表模板的大概模式是什么?下面我们就为...

·在工作中如果收到伤害无论是意外还是被暴力行为所致
在工作中如果收到伤害无论是意外还是被暴力行为所致都可以要求工作单位进行赔偿，但是在此之前必须申请工伤认定才能获得证据证明自己是工伤所致，但是对于工伤认定是有一定的期限的，那么工伤认定有效期是多久?对于工伤认定的期限我们认为是1年之间，下面具体的受理时间由本站我们来为您解答。 ...

·公司辞退员工补工资几个月?
公司辞退员工补工资几个月?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体规定如下：1、第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三...