地下防水工程质量验收规范
在当今这个社会,随着城市化的发展
地下防水工程质量验收规范
在当今这个社会,随着城市化的发展越来越快,地上的空间愈发不够用,那地下空间的开发就变得越来越重要,例如地下车库,这是我们生活中很常见的,但像这类的地下空间的开发,防水工程就是其中十分重要的一环,如果工程不够合格是非常容易引发事故的,那在当下,地下防水工程质量验收规范就成了一个很严肃的问题,可地下防水工程质量验收规范又是什么呢?下面我们听听我们的看法。
一、地下防水工程质量验收规范
1、规范的名称
随着地下空间的开发利用,地下工程的埋置深度愈来愈深,工程所处的水文地质条件和环境条件愈来愈复杂,地下工程渗漏水的情况时有发生,严重影响了地下工程的使用功能和结构耐久性。为进一步适应我国地下工程建设的需要,促进防水材料和防水技术的发展,遵循“材料是基础,设计是前提,施工是关键”的原则,确保地下防水工程质量,修订本规范。按照《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300的规定,对建筑工程质量应指施工质量,设计质量不应包括在内。由于我国目前尚未制定有关建筑防水设计的通用标准,而现行的《地下工程防水技术规范》GB50108适用于地下工程防水的设计和施工。为此,本规范仍保留《地下防水工程质量验收规范》的名称。
2、规范基本框架本规范共有9章及4个附录,正文344条,附录45条。其中强制性条文为第4.1.16、4.4.8、5.2.3、5.3.4、7.2.12,共5条。本规范的主要内容:总则;术语;基本规定;主体结构防水工程;细部构造防水工程;特殊施工法结构防水工程;排水工程;注浆工程;子分部工程质量验收。
(1)总则中明确了本规范适用于房屋建筑、市政隧道、防护工程、地下铁道等地下防水工程质量验收;增加了推广应用新技术的有关要求;增加了地下防水工程施工应符合国家有关安全与劳动防护和环境保护的规定。
(2)术语中列出了现行标准中尚无统一规定且需要本规范中给出确切定义的术语。
(3)基本规定强调了:
1)地下工程不同防水等级相应的防水标准;
2)主体结构和细部构造的防水设防要求;
3)地下防水工程施工应具备相应的资质和持证上岗的规定;
4)防水材料产品性能检测报告必须由具有相应资质的检测单位出具;
5)把好材料进场验收关;6)分项工程和检验批的划分和抽样检验数量。
(4)主体结构防水工程强调了:
1)防水混凝土的耐久性;
2)防水砂浆的粘结性和抗渗性;
3)防水卷材接缝的粘结质量;
4)涂料防水层的厚度。
(5)细部构造防水工程适用于施工缝、变形缝、后浇带、穿墙管、埋设件、预留通道接头、桩头、孔口、坑、池等分项工程的施工质量验收。
(6)特殊施工法结构防水工程适用于锚喷支护、地下连续墙、盾构隧道、沉井和逆筑结构等分项工程的施工质量验收。
(7)排水工程适用于渗排水及盲沟排水、隧道排水及坑道排水、塑料排水板排水等分项工程的施工质量验收。
(8)注浆工程适用于预注浆及后注浆、结构裂缝注浆分项工程的施工质量验收。
(9)子分部工程质量验收强调了:
1)施工质量验收的程序和组织;
2)检验批及分项、子分部工程质量验收的合格判定;
3)地下防水工程竣工和记录资料;
4)隐蔽工程验收;
5)观感质量检查;
6)地下工程渗漏水检测。
3、规范中重点内容
(1)材料进场检验本规范明确规定地下工程所使用的防水材料必须经过具备相应资质的检测单位进行抽样检验,并出具产品性能检测报告。进场材料应按本规范附录A和附录B的规定抽样检验和见证取样送样检验,并出具材料进场检验报告。
(2)防水等级标准本规范对防水等级标准划分四级,并规定了工程设计相应防水等级的渗漏水量。本规范附录C《地下工程渗漏水调查与检测》,为地下工程防水功能检验提供了依据。
(3)防水卷材接缝的粘结质量本规范规定防水卷材施工前必须对卷材与胶粘剂或胶粘带做剪切性能和剥离性能基本试验,保证防水卷材接缝的粘结质量。本规范附录D列出了胶粘剂及胶粘带的剪切强度和剥离强度的试验方法。
(4)混凝土配制防水混凝土是地下工程防水的重要设防。随着混凝土耐久性的提高。本规范规定了水泥品种、胶凝材料和水泥用量、水胶比、灰砂比等要求;混凝土拌制过程中除保留原规范对原材料计量控制和入模坍落度规定外,还增加了泵送混凝土的坍落度控制,方便施工单位和监理单位实际使用。后浇带采用的补偿收缩混凝土除保留原规范对抗压强度和抗渗性能的规定外,增加了掺膨胀剂的补偿收缩混凝土必须满足设计限制膨胀率的要求。
(5)防水材料的选用本规范在主体结构或衬砌结构中增加了膨润土防水材料,并强调膨润土颗粒应采用钠基膨润土;水泥砂浆防水层取消传统普通水泥砂浆五层做法,并强调防水砂浆的性能指标;在施工缝、后浇带等细部构造中增加了预埋注浆管、遇水膨胀止水胶和水泥基渗透结晶防水涂料;在排水工程中增加了塑料排水板应用。本规范对防水卷材、防水涂料、止水密封材料等防水材料都提出了明确的性能指标供选用。同时对防水涂料、沥青防水卷材用基层处理剂、聚合物乳液等材料进行有害物质含量限制。
(6)工程细部构造全数检查地下工程细部构造是渗漏水的关键部位,本规范强调细部构造应分别按分项工程检验批进行全数检查,并对构造防水和材料防水作出明确规定。细部构造质量验收时除外观检查外,还应检查隐蔽工程验收记录。
(7)子分部工程质量验收二、地下防水工程存在的质量问题及对策随着建筑业的不断发展,也为了节约土地资源,减少占地面积,我国城市新建建筑物多向高层和地下发展,在地下兴建地下室、商场、人防、地铁等,这些地下工程对防水提出了很高的要求。忽视地下防水工程会导致内墙面生霉、抹灰脱落、地下水渗漏等问题,这些问题轻则影响人们的正常生活和工作,重则产生不均匀沉降,损坏建筑物,减少使用年限。本文将着眼于地下防水工程存在的一系列质量问题,从工程规划、防水设计、防水材料选用、细部节点处理、施工工艺等方面入手,提出防治对策,希望今后的地下工程防水施工中能规避这些质量问题,以此保证人们正常的工作和生活,延长建筑物的使用年限,使我国出现更多的高质量、高水平的建筑物。
一、存在的质量问题
1、卷材防水存在的质量问题 卷材防水主要存在空鼓(铺贴后的卷材出现空鼓声或明显空鼓突出),转角处渗漏,管道周围渗漏,卷材搭接不良(接槎处被污染或被撕破,层次不清或搭接宽度不够),管道部位卷材粘贴不良(出现张口,翘边),卷材搭接处渗漏。
2、防水混凝土存在的质量问题 蜂窝麻面、孔洞渗漏水,裂缝渗漏水,施工缝渗漏水(施工缝处置不当而产生渗漏水),预埋件、穿墙管道部位渗漏水(沿预埋件或穿墙管道周边阴湿或不同程度渗漏)。
3、水泥砂浆防水层存在的质量问题 阴湿与渗漏(防水层未破坏,但出现潮湿或渗漏),空鼓裂缝渗漏(防水层远离基层,甚至隆起,表面出现缝隙或交叉裂缝产生渗漏),施工缝漏水(接缝处阴湿或出现点状、线状渗漏),穿墙管道部位渗漏水。
4、涂料防水存在的质量问题防水层空鼓,渗漏,翘边,防水层破损。
二、地下防水工程产生的质量问题及对策
对策随着防水科技的不断创新和发展,地下工程防水技术不断改进,在《地下工程防水技术规范》(GB50108—2008)总则中指出“:地下工程的防水,应积极采用经过试验、检测和鉴定并经实践检验质量可靠的新材料、新技术、新工艺”。规范还明确规定地下工程防水的设计与施工应遵循“防、排、截、堵相结合,刚柔相济,因地制宜,综合治理”的原则。
1、合理设计地下工程防水方案防水设计过程中要充分考虑建筑物周围环境条件、地势及地下水的影响、确定防水等级、细部构造、现场条件、施工条件、防水材料、地下水浮力的危害、软保护层、膨胀剂、柔性防水层等,并且设计方案要能够具体操作。
2、严格控制防水混凝土的质量对混凝土的防渗配比时要严格实验和控制,选择条件相对较好的实验室,正确的对商品混凝土进行防渗配比研究和实验,确定合格的配合比,配制混凝土时要严格按照确定好的配合比进行配制,适当地加入一些合适的掺加剂,提高混凝土的抗渗能力;在进行混凝土浇筑时严格按照操作规范和技术要求,避免墙体出现缝隙。
3、在进行混凝土的振捣作业时,正确使用振捣器,如果其施工顺序和混凝土的施工顺序相反,则不能产生漏振现象。施工时要考虑到混凝土的数量和运输等供应情况,不能因等料使墙体出现冷缝的现象,可以适当地延长混凝土的初凝时间和延迟水泥水化热峰值出现时间。不能过早地将地下混凝土结构模板拆除,防止损坏模版结构,造成渗水现象。混凝土的养护时间要适当的延长,拆除模版的方法要正确,模板拆除完后要涂抹保护剂保护混凝土。
综上所述,地下防水工程是一个很重要的工程,如果工程不合格或者成了豆腐渣工程,这样都很容易危及生活中人们的安全,对于建筑工程,人们应该始终保持着严谨的态度,对于地下空间的开发,地下防水工程质量验收规范是十分重要的,也是必不可少的。
·解除劳动关系证明丢了怎么办
解除劳动关系证明丢了怎么办
1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。
2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3、劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。
还有一种方案,就是去当地劳动局劳动关系可调取,但一般也会推到原单位补办。
解除劳动合同...
·不同地区工伤赔偿标准一样吗?
不同地区工伤赔偿标准一样吗?不同地区工伤赔偿标准不一样,由于全国各地区经济发展情况不同,年度人均收入等数据存在差异,各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤...
·公司没签劳动合同拖欠工资怎么处理?
公司没签劳动合同拖欠工资怎么处理?
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填...
·公司辞退员工补工资几个月?
公司辞退员工补工资几个月?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,具体规定如下:1、第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三...
·工程质量管理的总原则是什么?
工程质量管理的总原则是什么?长期以来,我国对工程质量问题有着严格的规定和监督,在工程施工过程中,对于每一个环节要按照相关规定进行验收和监督,在每一个环节不出任何质量问题之后才能进行下一个环节的建设,来保证工程质量不出任何问题,那工程质量管理的总原则是什么?下面就详细介绍。
一、工...
·公司不给员工发工资该怎么办?
1、可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门对企业执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为可以责令其改正,并且有权依法进行处罚。2、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。公司没有按时支付劳动报酬或者没有依法为劳动者缴纳社会保险的,已经侵害了劳动者的合法权益...
·劳动关系仲裁期限是怎么规定的?
劳动关系仲裁期限是怎么规定的?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人...
·员工解除劳动合同提前需要注意哪些事项?
员工解除劳动合同提前需要注意哪些事项?
员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的,不...
·劳动人事争议仲裁院处理劳动仲裁程序
劳动人事争议仲裁院处理劳动仲裁程序 一、政策依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《劳动人事争议仲裁办案规则》
二、所需材料:
1、仲裁申请书:内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、联系电话、工作单位和住所;用人单位的名称、法定代表人或者主要负责...
·关于企业员工怀孕期间工资制度是怎样的?
关于企业员工怀孕期间工资制度是怎样的?
一、关于企业员工怀孕期间工资制度是怎样的?
关于企业员工怀孕期间工资制度具体如下:
《女职工劳动保护特别规定》
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条 女职工产假期间...
·工伤期间可以解除劳动合同吗
工伤期间可以解除劳动合同吗根据《劳动合同法》第42条的规定,如果员工因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位是不得依照本法第40条第41条的规定,解除劳动合同的。也就是说在通常大部分情况下,只要工伤后丧失或者部分丧失劳动能力,除非有严重违反用人单位的规章制度,严重失...