劳动者在工作中受的伤只要符合相关法律的规定
劳动者在工作中受的伤只要符合相关法律的规定，就可以认定为工伤，是可以享受一定的补偿的。但是工伤的认定有一个严格的过程，要符合各种期限、条件等的规定。工伤的鉴定分为工伤鉴定和司法鉴定，那么工伤应做工伤鉴定还是司法鉴定，有什么区别?
一、司法鉴定和工伤鉴定有什么区别
鉴定机构不同，工伤鉴定的鉴定机构是劳动鉴定委员会，属于社保部门在管；司法鉴定的鉴定机构是持有鉴定资质的有关机构。
两者的收费不同，工伤鉴定一般300块，社保还可以报销;司法鉴定则千元左右；
鉴定标准不同，工伤鉴定的鉴定标准有大概400多项；司法鉴定的鉴定标准只有大概200多项，从鉴定标准的范围来看，简单理解就是，工伤鉴定能鉴定到十级的，在司法鉴定中不一定能鉴定的到伤残。
鉴定流程不同，工伤鉴定需要先做工伤认定，认定为工伤后才能做工伤鉴定；司法鉴定，在伤情稳定后即可委托鉴定机构进行鉴定。
很明显的我们可以知道，工伤是应该做工伤鉴定而不是司法鉴定的。
二、工伤伤残鉴定程序
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
三、司法鉴定流程
1、初审
决定受理的，应当复印委托人(代理人)的身份证明，或者收取委托人的介绍信，并作为司法鉴定业务档案卷宗材料序号1附属材料归档。审核委托鉴定事项是否明确、用途和要求是否合法，是否属于本鉴定机构的鉴定范围，是否属于重新鉴定，委托人是否签字或盖章。审核鉴定材料的种类、数量、性状、保存情况，鉴定材料是否真实、完整、充分。明确鉴定时限、鉴定事项、鉴定费的收取标准、鉴定文书的送达方式、需要退还的鉴定材料及退还方式、需要补充的鉴定材料及时间要求。经初审，符合受理条件的，应填写《司法鉴定受理审批表》，报鉴定机构负责人审批。
2、审批
听取初审人的意见，审查鉴定材料，签署是否受理意见。鉴定机构负责人在《司法鉴定受理审批表》中签署意见，决定是否受理，以及鉴定时限、鉴定事项、鉴定人、承办人、鉴定费等事项。
3、受理
决定当场受理的，收取鉴定费用。鉴定机构财务人员收取委托人鉴定费后，应当出具税务凭据。鉴定机构应当按照司法部示范文本格式，与委托人签订一式两份《司法鉴定协议书》，双方各执一份。经审核，需要补充鉴定材料的，应当填写一式二份《司法鉴定委托材料收领单》，其中一份交委托人(代理人)，一份连同收取的其它鉴定材料由承办人保存。待鉴定材料补充齐全后，按当场受理的程序办理。决定不予受理的说明不予受理理由。
4、鉴定的实施
通知指定或者选定的鉴定人，对同一鉴定事项，鉴定机构应当通知二名鉴定人共同进行鉴定;对疑难、复杂或者特殊的鉴定事项，可以指定或者选择多名鉴定人进行鉴定。向鉴定人移交鉴定材料，并履行登记手续。与鉴定人商定鉴定的具体时间、地点等有关事项。落实《司法鉴定协议书》约定的鉴定时间、地点等事项。准备鉴定仪器设备、协调检验(查)工作。
5、鉴定文书的签发
根据司法部《司法鉴定文书规范》规定的格式和要求制作鉴定文书，鉴定人应当在鉴定文书底稿上签名。报机构负责人将鉴定人核实后的鉴定文书送机构负责人审核、签发。将机构负责人审核、签发后的鉴定文书正本送鉴定人签名或者盖章。
由以上可知，工伤应做工伤鉴定还是司法鉴定，有什么区别，工伤鉴定需要先做工伤认定，认定为工伤后才能做工伤鉴定;司法鉴定，在伤情稳定后即可委托鉴定机构进行鉴定。我们还为您整理了工伤鉴定和司法鉴定的具体流程，您可以根据自己的实际情况确定是做工伤鉴定还是司法鉴定。
·建筑工程合同纠纷需要哪些证据？
建筑工程合同纠纷需要哪些证据？
一、建筑工程合同纠纷需要哪些证据？
1、证明当事人(原、被告及第三人)诉讼主体资格的证据
(1)当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本;
(2)当事人为法人或其他组织的，应提交登记资料，如营业执照、事业法人、社团登记证等;...
·建设工程质量如果发生问题，有可能会发生倒塌等事故，在经济受到
建设工程质量如果发生问题，有可能会发生倒塌等事故，在经济受到损失的同时有可能还会危害到人身安全。所以，国家对建设工程质量问题十分重视，各地也出台了相关的规定来加强对它的管理，保障使用者和工程方的权益。下面我们为您提供的是四川省建设工程质量管理规定，欢迎阅读了解。
四川省建设工程...
·公司辞退丙肝员工是否合法
公司辞退丙肝员工是否合法?不合法，《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳...
·消防工程质量保修年限是多久
消防工程质量保修年限是多久？无论是建造房屋，道路等等都是属于建造工程的范畴。对于建筑工程说，工程施工验收完毕投入使用后，后期最关注的应该就是建筑工程的保修了，在保修期内出现问题是可以及时进行处理的。消防工程在建筑工程中也是非常重要的，国家对于消防工程质量保修年限也是规定。一、消防...
·怎样对加班工资基数计算
怎样对加班工资基数计算
在单位安排了加班之后却又不支付加班工资的情况下，大多数劳动者还是知道该如何维权的。但要是单位不按照规定支付加班工资呢，此时劳动者要知道是怎么来计算加班工资，其中就要求对加班工资基数计算。下文中，我们就来告诉您怎样对加班工资基数计算。
(一)怎样对加班工...
·试用期劳动合同什么时候签订
试用期劳动合同什么时候签订
一、试用期劳动合同什么时候签订
1、一个月之内签合同。
2、参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
·劳动合同法事业单位适用吗？
劳动合同法是针对社会中的用工关系的一种标准和规范管理，不过在现实生活中，却有一些人是平常的雇佣关系之外的，例如我们熟悉的事业单位便是如此。那么劳动合同法事业单位适用吗?适用范围有哪些?下面，就让来详细介绍一下吧!
一、劳动合同法事业单位适用吗?
劳动部《关于贯彻执行<中华人民...
·申报工伤鉴定时间限制是什么？
职工如果不幸在工作中发生工伤，可以提出工伤鉴定，根据鉴定的等级划分来获得补偿。但是可能会有人想知道，申报工伤鉴定有没有时间限制，如果有的话，申报工伤鉴定时间限制是什么呢？本文就针对这个问题做出详细解答，供您参考。下面我们一起来看一下吧。
一、申报工伤鉴定时间限制是什么？
一般是...
·年终奖作为一种激励机制，也是很有分量的，因此很受员工的关注。
年终奖作为一种激励机制，也是很有分量的，因此很受员工的关注。年终奖是薪酬范围，是劳工的权益，也是企业应该发放的。但是发放的年终奖的多少，每个人都是不同，这是要根据员工的个人效益，公司的年度效益决定的，那么年终奖的发放标准是什么呢?
2016年度终奖金评定办法和标准
在尊重客观...
·企业遗失劳动合同该怎么办？
现在，用人单位与劳动者都会签订劳动合同，来明确双方的权利和义务。可是，如果企业遗失劳动合同该怎么办呢?如何才能规避遗失劳动合同所带来的风险呢?下面我们就来和您一起探讨一下吧!企业遗失劳动合同该怎么办根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳...
·公司法如何界定劳务分包？
公司法如何界定劳务分包？我们知道要完成一项工程是十分艰巨而且浩大的项目，因此在工程分包中可以通过劳务分包的形式，将工程分包给其他具有同等资质的公司，共同完成项目的建设。我国公司法对劳务分包做出了相应的规定。那么你知道公司法如何界定劳务分包吗？下面我们一起来看一下吧。
一、公司法如...
