水利工程质量检测单位资质认定程序是什么?

水利工程质量检测单位资质认定程序是什么

水利工程事关民生和经济发展，所以不管是设计、修建还是检验都有着比较严格的流程。水利工程完成以后，肯定是由专业的检测单位来进行检验的，所以，自然检测单位本身就必须是各方面的技术水平和专业知识都是符合国家的要求的。下面，我们就为大吉介绍一下水利工程质量检测单位资质认定程序是什么?

水利工程质量检测单位资质认定程序是什么?

一、受理单位：

省水利厅

二、办事程序：

检测单位的甲、乙级资质申请资料经市(州)水利(水务、水电)局审查后，向省水利厅提出资质申请。具体由省水利厅水利工程建设质量与安全管理中心对全省甲级水利工程质量检测单位资质(含资质延续)初审，对全省乙级水利工程质量检测单位资质(含资质延续)审核。

三、申请条件：

水利工程质量检测单位资质分为岩土工程、混凝土工程、金属结构、机械电气和两侧5个类别，每个类别分为甲级、乙级两个等级。申请条件详见《甘肃省水利厅水利工程质量检测管理实施细则》附件(水利工程质量检测单位资质等级标准)。

四、申报材料：

(一)《水利工程质量检测单位资质等级申请表》一式三份;

(二)事业单位法人证书或工商营业执照原件及复印件;

(三)计量认证资质证书和证书附表原件及复印件;

(四)主要检测仪器、设备清单;

(五)主要负责人、技术负责人的职称原件及复印件，检测人员的从业资格证明材料原件及复印件;

(六)检测单位管理制度及质量控制措施。

五、办结时限：

省水利厅收到检测单位的申请材料后，将依法作出是否受理的决定;申请材料不齐全或者不符合法定形式的，5个工作日内告知检测单位需要补正的全部内容。自受理之日起20个工作日作出批准或不批准的决定。决定予以批准的，申请甲级资质单位的，将申请材料转报水利部;申请乙级资质单位的，颁发《水利工程质量检测单位资质等级证书》。不予批准的，书面通知检测单位并说明理由。

六、法律依据：

水利部《水利工程质量检测管理规定》。

七、收费标准：

不收费

水利工程质量检测单位的资格认定一般都是在我国的水利厅进行的。需要单位向各地的水利厅提交相关的审核材料，然后水利厅会按照相关规定进行检验，做出资格认定和等级评定。还有就是，检测单位要想进行资格认定的话，首先需要看自己是否符合申请条件。

·依据《工伤保险条例》第十四条规定
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，亦可认定为工伤。 (二)工作时间前后在...

·工伤认定决定书什么时候生效
工伤认定决定书什么时候生效 1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。 2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义...

·用人单位帮劳动者缴纳了五险一金之后，对于劳动者来说，除了想要
用人单位帮劳动者缴纳了五险一金之后，对于劳动者来说，除了想要知道自己的社保账户余额之外，也很想了解，究竟每月自己自费多少钱呢?这就需要了解有关社保缴费基数和缴费比例的有关知识了。那么对于常熟人来说，常熟五险一金缴纳比例是多少?这个问题，的我们来和你说一说。具体比例建议咨询当地社保...

·女职工在哺乳期可以享受哪些待遇
女职工在哺乳期可以享受哪些待遇1，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。2，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。3，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳...

·工业企业拆迁补偿都涉及哪些方面呢？
工业企业拆迁补偿都涉及哪些方面呢？我国的拆迁事业已经遍及各地区，各行业，除了有常见的房屋拆迁，征地之外，工业企业也是拆迁大军中的一部分。工业企业的拆迁补偿办法不同于一般的房屋拆迁，有其特定的补偿办法。那么工业企业拆迁补偿都涉及哪些方面呢？下面就由的我们为您做相关介绍，希望对您...

·2月份疫情不上班有工资吗？
2月份疫情不上班有工资吗？按照国家《工资支付暂行规定》的要求，非劳动者原因导致企业停工停产的，一个工资支付周期内待遇正常发放。这是有法律明确规定的。如果待岗时间超过一个月，用人单位还没有恢复生产的，如果安排了职工参与劳动支付的工资待遇就不低于当地的最低工资水平。如果没有安排职工劳...

·劳动仲裁是裁决什么争议？
劳动仲裁是裁决什么争议？一、劳动仲裁是裁决什么争议? 裁决劳动争议，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之...

·劳动分红是否缴纳个人所得税
劳动分红又称“利润分红”或“利润分享”，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。因此，“劳动分红”不属于“股权分红”。根据《个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得是指个人因任职...

·举报童工需要哪些证据？
说到雇佣童工是违法的行为的这件事，相信很多人都是知道的吧，如果是我们遇到这样的情况，是可以进行依法举报的，但是，您知道举报童工需要哪些证据吗?接下来，我们会为您介绍举报的方法和法律依据，来帮助您进行依法采取合法的方式进行举报。一、无证据举报雇佣童工的法律依据第一百一十一条...

·公司转型要辞退员工要赔偿多少钱？
公司转型要辞退员工要赔偿多少钱?经济补偿金计算标准：《劳动合同法》规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...

·劳动者即时解除劳动合同的情形有哪些?
劳动者即时解除劳动合同的情形有哪些? 《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违...