有没有法律规定工伤认定资料保存几年？

在现实工作和生活中，有些职工若干年前遭受工伤，却没有得到应有的补偿，或者随着年纪增加、伤病反复不断，或者对当年的工伤认定有异议，出于种种原因，希望在多年后重新查阅工伤认定的相关情况，但不知道当年的档案资料是否还存在，那么，按照规定工伤认定资料保存几年呢？

一、工伤认定资料的范围

工伤认定档案是劳动和社会保障部门在工伤认定过程中形成的全部法律文书和资料的组合体。具体包括以下材料：

（一）卷宗封面；

（二）卷内目录；

（三）工伤认定受理通知书；

（四）工伤认定申请表；

（五）劳动关系证明材料；

（六）事故人的身份证或户口薄复印件；

（七）就医材料复印件；

（八）企业营业执照副本复印件；

（九）与案卷有关的书证、证人证言；

（十）工伤调查询问笔录；

（十一）一次性补正材料通知书、限期举证通知书、工伤认定程序中止通知书；

（十二）工伤认定决定书；

（十三）送达、传递过程中形成的有关书面材料，包括送达回执、特快专递票据等；

（十四）行政复议材料；

（十五）行政诉讼材料；

（十六）工伤认定工作中形成的声像和电子载体记录等。

二、工伤认定资料的保管期限

工伤认定档案要一案一卷，一卷一号，重大案卷永久保存，一般案卷保存期为20年。

三、工伤认定资料的销毁

各级劳动和社会保障行政部门应成立档案鉴定小组，定期对已超过保管期限的工伤认定档案进行鉴定。销毁失去保存价值的工伤认定档案，应当由鉴定小组提出意见，填写销毁清册，经单位负责人批准后，由至少两人在指定地点销毁，并在销毁清册上签名。属于永久、长期保管的工伤认定档案，应当在归档后按有关规定向档案馆移交，并办理移交手续。

四、对违反工伤认定资料管理规定的处罚

对因保管不善造成工伤认定档案丢失、损毁、泄露国家秘密或伪造、编造、篡改工伤认定档案的，由有关部门依法给予单位负责人和直接责任人行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

综上所述，工伤认定资料的保管和管理部门是劳动和社会保障部门，而不是职工所在单位。工伤认定资料保存几年则要区分一般性质和重大性质，一般案卷在20年内都可以找到，重大案卷则一直都会妥善保管，只不过不再是劳动和社会保障部门负责保管，而是存放在档案馆。

·建筑工程承包清工合同的内容我国建筑工程行业是不仅是一个高
建筑工程承包清工合同的内容我国建筑工程行业是不仅是一个高薪行业，同时也是一个安全事故发生比较频繁的行业。所以签订建筑工程承包清工合同就显得格外重要，那么，在签订建筑工程承包清工合同时应该注意些什么呢?接下来，我们为您整理了相关内容。建筑工程承包清工合同甲方：_____...

·工程质量保修金额度比例是多少
工程质量保修金额度比例是多少？工程质量合格是建设方对施工单位的基本要求，为了确保施工单位的施工质量，防范工程质量问题的发生。双方在签署承包合同的时候，往往要约定一个工程质量保证金。如果工程竣工验收合格，建设方还会及时退回这笔钱的。那么工程质量保修金额度比例是多少？下面我们一起通过...

·法律规定离职工资什么时候发
离职工资什么时候发劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。劳动合同履行期，劳动者解除合同应当...

·辞退三期员工怎么赔偿多少钱？
辞退三期员工怎么赔偿多少钱？一、辞退三期员工怎么赔偿多少钱? 女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同，如果违犯规定解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据《劳...

·建筑工程承包合同纠纷案例中的两个热点是什么?
建筑工程承包合同纠纷案例中的两个热点是什么一、转包 (一)转包的概念转包是指承包单位不行使承包者的管理职能，将所承包的工程完全转手给他人承包的行为。转包危害很多，比如容易造成投机行为，由于层层剥皮，致使真正投入到工程上的资金不足，容易发生建筑工程质量与安全事故等。 ...

·我们的日常生活是由各有质量保证的工程所组成的，故而若工程质量
我们的日常生活是由各有质量保证的工程所组成的，故而若工程质量存在问题，会导致人们的生命安全受到威胁。故而我国现行法规定，与工程相关的各责任主体，需要采取适当的方式，防范会影响工程质量的因素，但是在实践中，建设工程质量问题依旧屡见不鲜。建设工程质量问题：建设工程质量问题通常分为...

·劳动者没有劳动合同工伤鉴定程序怎样走？
对工伤鉴定的流程相信您已经非常熟悉了，但是很多时候我们遇到的问题并不是如此简单就能得到解决的，现实生活当中我们可能会遇到劳动者并没有与用人单位签订劳动合同，这时候就说明双方之间并存在劳动关系，那么这时候该怎么办呢，以下是我们针对没有劳动合同工伤鉴定程序怎样走自己的看法，仅供您参考...

·做工伤鉴定需要多少钱
做工伤鉴定需要多少钱 (一)收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。 (二)收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。 (三)收费主体：市劳动局。 (四)收费标准： 1、自治区鉴定每人每次300元 2、地、市级鉴定每人每次250...

·湖北省建筑工程施工合同的特点和作用是什么?
湖北省建筑工程施工合同的特点和作用是什么一、建设工程合同的特点建设工程施工合同是经济合同的一种，它是承、发包双方为完成商定的建筑安装工程项目，明确双方权利和义务的协议，它有以下几个方面的特点：不同利益的当事人，在同一经济事务中发生一定的关系。但当事人双方只能是业主和中标人...

·一、重庆市工伤赔偿标准项目有哪些?
一、重庆市工伤赔偿标准项目有哪些?重庆市工伤赔偿标准项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。造成死亡的赔偿项目还有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属...

·需要支付解除残疾员工的赔偿金吗？
需要支付解除残疾员工的赔偿金吗？一、需要支付解除残疾员工的赔偿金吗? 需要支付，残疾员工解除合同的显然是需要支付经济补偿金的，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补...