工商助企业融资的优势有哪些

工商助企业融资的优势有哪些？现在不少的企业为了能够加快发展步伐所以不断的进行扩张，但是盲目的扩张也同样是会导致一些企业资金链出现问题的，这个时候企业最常用的解决方式便是融资，一般来说是企业自己进行融资，但是现在还可以通过工商的帮助来进行融资，那么工商助企业融资的优势有哪些?
1、让法律法规活“用”起来
当好“宣传员”，工商局工作人员主动深入到个私经济中，开展“走千访百”和“联十帮百扶千”活动，宣传法律法规政策，坚持“宣法律、体企情、察企意、分企忧、解企困”工作原则，重点宣传《担保法》、《动产抵押登记办法》、《工商行政管理机关股权出质登记办法》、《商标专用权质押登记程序》等融资方面法律法规。发放宣传资料10000多份，解答融资咨询服务3000多人(次)，为企业指明融资方向。
2、让企业资产活“动”起来
当好“服务员”，围绕企业“融资”难题，开展融资行政指导工作。在窗口服务中开辟绿色通道，实行“零收费”。一是发挥注册登记职能，开展股权出质登记，指导企业通过股权出质质押开展融资活动，将企业“死股权”变“活资金”。如：某公司在工商部门企业联络员的倾情帮助下，利用股权出质，融资2000万元，解决企业燃眉之急，该公司负责人说，多得工商干部指导，才懂得用股权进行融资，工商部门的“金点子”就是好。二是发挥合同监管职能，开展动产抵押登记，指导企业利用生产设备、原材料、产品等进行融资，将企业“死钱”变“活钱”。如象州县工商局发现某企业在经营中资金出现“短路”，指导企业利用自有生产设备、原材料等进行融资200万元，为企业发展注入活力;三是发挥注册商标的无形资产作用，指导企业利用商标权进行融资，让注册商标成为企业发展的“助推器”，将商标知识产权由“无形资产”转为“有形资产”，成为企业发展的“加油站”。
3、让企业经营中“笑”起来
当好“协调员”，搭建“银企”桥梁。一是发挥桥梁作用，主动召开“政银企”恳谈会，为企业和银行之间搭建合作平台，也为担保公司、小额信贷公司与企业建立战略伙伴关系，一年来，共召开8次银企对接座谈会，为企业搭建多个融资平台,减少企业运营成本，促企业快速发展;二是根据工商部门注册登记、日常监管等信息，将诚信守法企业推荐给银行、担保公司及小额信贷公司，使这些单位可根据工商部门所提供的信用信息，优先为企业提供贷款担保服务，减少企业融资环节;三是发展担保公司。坚持“非禁即可”原则，在政策许可范围内，大力发展担保公司和小额信贷公司，多渠道帮助解决企业发展资金不足问题。目前全市共注册登记422家投资公司、6家信用担保公司、7家小额信贷公司，这些公司在一定程度上缓解了全市中(小)企业资金后劲不足的问题，也为民间资本进入市场经济提供一个合作平台。其实是有很多的，比如说由于工商部门对于国家的公司法、合同法等法律法规是非常的熟悉的，所以如果有工商部门的参与融资，可以有效的减少违法行为的产生，而且由于工商部门的参与还能让投资者更加的相信企业的实力，提高融资的效率。

·工厂倒闭了员工能得到什么赔偿
工厂倒闭了员工能得到什么赔偿一、工厂倒闭了员工能得到什么赔偿1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤...

·劳动仲裁受理范围有哪些？
在我们的生活中，因不清楚劳动仲裁的受理范围，一些劳动者在申请劳动争议仲裁时经常会跑冤枉路。那么，根据我国法律的规定，劳动仲裁的受理范围究竟有哪些呢?此外，在实践中，哪些劳动争议可以一裁终局呢?下面将为您做一个较为详细的讲述。一、劳动仲裁受理范围有哪些受理范围主要包括：1、因确...

·劳动合同可以一年一签吗？
劳动合同可以一年一签吗？劳动合同可以一年一签，具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。二、劳动合同应当具备的条款根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： (一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所签...

·工伤公司不管应该如何办
工伤公司不管应该如何办员工负伤，如果是归属于工伤事故的，用人公司不以员工申请办理工伤申请的，员工或是其家属能够在一年以内带上相关资料到本地的个人社保单位申请办理工伤申请。能够参照下列作法： 1、向人力资源局劳动保障局(原劳动局)申请办理工伤申请，企业必须在安全事故产生的...

·劳动争议申诉书怎么写
劳动争议申诉书怎么写一、申请条件民事案件的申诉人，只能是当事人及其法定代理人。其再审的申请应当在判决、裁定或者调解书发生法律效力后三年内提出。申请再审要符合下列条件： (1)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的。 (2)原判决、裁定认定事实的主要证据不足的。 (3)原...

·巴彦淖尔市工伤认定结论有异议怎么办？
职工在工作中遭遇到意外事故导致身体受到伤害时，根据相关法律规定是可以申请工伤赔偿的，但前提条件是必须属于工伤的范畴，那么，职工受到的伤害是否属于工伤，其主要依据为用工单位所在地劳动行政管理部门的工伤认定结论，但也并不代表工伤认定结论就是唯一正确的，那么，巴彦淖尔市工伤认定结论有异...

·满16岁算童工吗，使用童工有哪些处罚
区分未成年工与童工的关键在于年龄，而法律上面对带未成年工与童工的态度也是不一样的。其中禁止用人单位招用童工，但却可以使用未成年工。那实践中，满16岁算童工吗?针对这个问题，我们整理了相关资料，马上就来为你做详细解答。一、满16岁算童工吗依照中国《劳动法》定义，童工是指未满1...

·根据我国法律规定工伤伤残鉴定去哪里做？
在当代社会，五六年是身边的朋友还是关系比较疏远的亲戚，都存在着发生工伤的情况，毕竟由于一些工作的性质导致工作危险性大，因此发生工伤的概率就大大加强了。工伤伤残鉴定很多人对此并不了解，比如说根据我国法律规定工伤伤残鉴定去哪里做？那么，接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。一、...

·大家可能在工作的时候会抱怨公司的工作时间太长
您可能在工作的时候会抱怨公司的工作时间太长，经常超过八个小时的工作时间，那么劳动法规定工作时间是什么？接下来一起了解一下法律是如何规定的，如果企业有不符合一下规定的工作时间或者没有给予应有的法定节假日，都是可以去相关机构起诉企业。劳动法规定工作时间是什么？《劳动法》关于工...

·什么是保洁临时工劳动合同
什么是保洁临时工劳动合同按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。保洁临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。劳动合同内容应当包括： ...