山东省东营市工伤鉴定级别是什么？

我国工伤保险相关法规是全国适用的，山东省东营市工伤鉴定级别可参照法规中的伤残鉴定标准来判断赔偿金额。工伤鉴定和工伤认定分别为第二和第一步程序，认定后才可鉴定。不服结果可在一定期限内申请复议，一般为鉴定决定书上标识的日期，也可请律师协助进行上诉。以下是工伤鉴定级别标准：


一、认定工伤

从业人员有下列情形之一的应当认定为工伤

1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


4、患职业病的;

5、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中受到机动车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

四、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定

依据GB/T 16180-2006劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级

二、伤残鉴定标准

一级工伤鉴定标准

一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。

二级工伤鉴定标准

二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等。

三级工伤鉴定标准

三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等。

四级工伤鉴定标准

一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等。

五级工伤鉴定标准

不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等。

六级工伤鉴定标准

撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等。

七级工伤鉴定标准

烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等。

八级工伤鉴定标准

双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等。

九级工伤鉴定标准

颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等。

十级工伤鉴定标准

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。

六、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

标准为七级伤残为12个月的本人工资

工资八级伤残为10个月的本人工资

工资九级伤残为8个月的本人工资

工资十级伤残为6个月的本人工资

劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七、工伤等级鉴定标准

伤残的等级分为一级到十级伤残。

（一）一级伤残划分依据

日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;

2、意识消失;

3、各种活动均受到限制而卧床;

4、社会交往完全丧失。

（二）二级伤残划分依据

1、日常生活需要随时有人帮助;

2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;

3、不能工作;

4、社会交往极度困难。

（三）三级伤残划分依据

不能完全独立生活，需经常有人监护;

2、各种活动受限，仅限于室内的活动;

明显职业受限;

4、社会交往困难。

（四）四级伤残划分依据

1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助;

2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;

3、职业种类受限;

4、社会交往严重受限。

（五）五级伤残划分依据

1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;

2、各种活动受限，仅限于就近的活动;

需要明显减轻工作;

4、社会交往贫乏。

（六）六级伤残划分依据

日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;

2、各种活动降低;

3、不能胜任原工作;

4、社会交往狭窄。

（七）七级伤残划分依据

1、日常生活有关的活动能力严重受限;

2、短暂活动不受限，长时间活动受限;

3、工作时间需要明显缩短;

4、社会交往降低。

（八）八级伤残划分依据

日常生活有关的活动能力部分受限;

2、远距离流动受限;

3、断续工作;

4、社会交往受约束。

（九）九级伤残划分依据

1、日常活动能力大部分受限;

2、工作和学习能力下降;

3、社会交往能力大部分受限;

（十）十级伤残划分依据

1、日常活动能力部分受限;

2、工作和学习能力有所下降;

3、社会交往能力部分受限。

工伤认定结果确认为工伤后，根据当事人提供的证明、证据，由专门人员进行鉴定。当事人可提前了解下全国统一的东营市工伤鉴定级别标准，标准分为十个等级，从一级到十级严重程度递减。每个等级所享受的伤残补助金和工伤医疗补助金数目也不同，注意这两项费用是有所区别的。若单位有克扣、拒付等行为，可联系额专业律师。

·建筑施工质保金期限
      建筑工程质保金返还期限即缺陷责任期一般为1年，最长不超过2年，由发、承包双方在合同中约定。根据《建设工程质量保证金管理暂行办法》规定：第二条本办法所称建设工程质量保证金（以下简称保证金）是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内...

·员工酒驾死亡算不算工伤？
      员工酒驾死亡算不算工伤？员工酒驾死亡不算工伤，根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳...

·负有环境监管职责的国家机关工作人员严重不负责任，导致重大环境
      负有环境监管职责的国家机关工作人员严重不负责任，导致重大环境污染事故，发生严重后果的行为，可能涉嫌犯环境监管失职罪。严重不负责任和重大环境事故之间需要具有因果关系，即前者导致后者发生，否则不构成本罪。另外，本罪的主体是特殊主体，即负有环境监管职责的国家机关工作人员，其他主体不构成...

·疫情期间正常发工资吗？
      疫情期间正常发工资吗?疫情期间按照不得低于本市工资支付规定明确的生活费标准支付，通常标准为当地最低工资标准的 70%-80%，也有个别是当地最低工资标准，具体以当地规定为准。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定...

·个体被工商行政罚款强制执行的流程是什么
      个体被工商行政罚款强制执行的流程是什么?1、催告程序催告应当以书面形式作出，催告书应载明4项内容：(1)履行义务的期限;(2)履行义务的方式;(3)涉及金钱给付的，应当有明确的金额和给付方式;?(4)当事人依法享有的陈述权和申辩权。2、听取当事人的陈述和申辩3、作出行政强制执行决...

·城市道路工程质量检验评定标准是什么?
      城市道路工程质量检验评定标准是什么 城市道路工程是重要的市政工程之一，其质量好坏直接关系到道路交通的畅通与否及行车的安全。当道路工程施工结束后，有关部门会组织对其质量验收，进行质量检验评定，只有通过验收的工程才能交付使用。那么城市道路工程质量检验评定标准是什么？下面就由我们告诉...

·什么情况下辞退员工才是赔偿2n
      什么情况下辞退员工才是赔偿2n 一、什么情况下辞退员工才是赔偿2n 劳动法相关条款规定：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应...

·园林古建筑工程合同怎么写？合同条款是什么?
      园林古建筑工程合同怎么写？合同条款是什么？ 园林古建筑工程合同 发包方：(以下简称甲方) 承包方：(以下简称乙方) 经甲、乙双方协商一致，就甲方委托乙方建造兰埔花园园林工程，签订以下协议： 一、 工程内容： 包括我公司设计的兰埔花园园建、绿化、及其他部分工程(详见图纸)。以...

·工作合同违约金的法律规定是什么
      工作合同违约金的法律规定是什么 工作合同违约金的法律规定都有什么 1、《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...

·申请工伤认定必须有工伤认定证人吗
      申请工伤认定不是必须有工伤认定证人。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...

·月休2天不休算加班工资怎么算？
      月休2天不休算加班工资怎么算?法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向劳动者发放加班工资。加班工资的计算需要看具体情况的：一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动...