智能化工程质量评定标准是什么?
智能化工程质量评定标准是什么
不得不说，当今时代，科技已经在急速的改变着人们的生活方式。在很多的建筑工程当中，我们都能看到一些智能化建筑，现在的互联网科技，对建筑进行一些新的改变，给建筑提供了好多新的性能。智能化建筑在收工以后也需要国家相关人员对其进行验收才可以，那么智能化工程质量评定标准是什么呢?我们将为您做出介绍。
一、智能建筑工程质量验收规范涉及到的术语和符号有哪些?
(一)术 语 ：
1、系统检测 system checking and measuring 建筑智能化系统安装、调试、白检完成并经过试运行后，采用特定的方法和仪器设备对系统功能和性能进行全面检查和测试并给出结论。
2、整改 rectification 对工程中的不合格项进行修改和调整，使其达到合格的要求。
3、试运行 trial running 建筑智能化系统安装、调试和自检完成后，系统按规定时间进行连续运行的过程。
4、项目监理机构project supervision 监理单位派驻工程项目负责履行委托监理合同的组织机构。
5、验收小组 acceptance group 工程验收时，建设单位组织相关人员形成的、承担验收工作的临时机构。
(二)符号：
1、HFC——混合光纤同轴网
2、ICMP——因特网控制报文协议
3、IP——网络互联协议
4、PCM——脉冲编码调制
5、QoS——服务质量保证
6、VLAN——虚拟局域网
二、智能化工程质量评定标准是什么?
(一)工程实施的质量控制应检查下列内容：
1、施工现场质量管理检查记录;
2、图纸会审记录;存在设计变更和工程洽商时，还应检查设计变更记录和工程洽商记录
3、设备材料进场检验记录和设备开箱检验记录;
4、隐蔽工程(随工检查)验收记录;
5、安装质量及观感质量验收记录;
6、自检记录;
7、分项工程质量验收记录;
8、试运行记录。
(二)施工现场质量管理检查记录应由施工单位填写、项目监理机构总监理工程师(或建设单位项目负责人)作出检查结论，且记录的格式应符合本规范附录A的规定。
(三)图纸会审记录、设计变更记录和工程洽商记录应符合现行国家标准《智能建筑工程施工规范》GB 50606的规定。
(四)设备材料进场检验记录和设备开箱检验记录应符合下列规定：
1、设备材料进场检验记录应由施工单位填写、监理(建设)单位的监理工程师(项目专业工程
师)作出检查结论，且记录的格式应符合本规范附录B的表B.0.1的规定;
2、设备开箱检验记录应符合现行国家标准《智能建筑工程施工规范》GB 50606的规定。
(五)隐蔽工程(随工检查)验收记录应由施工单位填写、监理(建设)单位的监理工程师(项目专业工程师)作出检查结论，且记录的格式应符合本规范附录B的表B.0.2的规定。
(六)安装质量及观感质量验收记录应由施工单位填写、监理(建设)单位的监理工程师(项目专业工程师)作出检查结论，且记录的格式应符合本规范附录B的表B.0.3的规定。
(七)自检记录由施工单位填写、施工单位的专业技术负责人作出检查结论，且记录的格式应符合本规范附录B的表B.0.4的规定。
(八)分项工程质量验收记录应由施工单位填写、施工单位的专业技术负责人作出检查结论、监理(建设)单位的监理工程师(项目专业技术负责人)作出验收结论，且记录的格式应符合本规范附录B的表B.0.5的规定。
(九)试运行记录应由施工单位填写、监理(建设)单位的监理工程师(项目专业工程师)作出检查结论，且记录的格式应符合本规范附录B的表B.0.6的规定。
(十)软件产品的质量控制除应检查本规范第3.2.4条规定的内容外，尚应检查文档资料和技术指标，并应符合下列规定：
1、商业软件的使用许可证和使用范围应符合合同要求;
2、针对工程项目编制的应用软件，测试报告中的功能和性能测试结果应符合工程项目的合同要求。
(十一)接口的质量控制除应检查本规范第3.2.4条规定的内容外，尚应符合下列规定：
1、接口技术文件应符合合同要求;接口技术文件应包括接口概述、接口框图、接口位置、接口类型与数量、接口通信协议、数据流向和接口责任边界等内容;
2、根据工程项目实际情况修订的接口技术文件应经过建设单位、设计单位、接口提供单位和施工单位签字确认;
可以看出，国家对智能化工程进行质量评定的时候，会有专业的人员对一些智能化的设备设施进行检查。无论是哪一项现代化的智能设施，都需要符合其使用寿命和正确的安装流程，国家对智能建筑工程进行质量验收的时候，首先其智能化的建筑要符合国家现行的标准，并且工程质量也一定要有所保障。
·竞业限制协议与劳动合同有怎样的关系？
当劳动者正式成为单位员工之一的时候，单位会与劳动者签订劳动合同。可能很多劳动者都没有注意到劳动合同中的订立保密和竞业限制条款，那么竞业限制协议与劳动合同有怎样的关系呢?在竞业协议条款中有哪些常见的情况。下面我们带来相关的介绍，希望能帮助到您。
一、竞业限制协议与劳动合同关系 ?...
·劳动争议仲裁案由包括哪些？
劳动争议仲裁案由包括哪些？
一、劳动争议仲案件案由包括哪些？
1、确认劳动关系争议。
是指劳动者与用人单位就劳动关系定性问题发生的争议，如劳动关系是否存在、是否终止、是否有效等进行确认。
2、劳动合同争议。
劳动合同争议是指在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因订立、...
·工伤康复期间，公司少发工资怎么办
工伤康复期间，公司少发工资怎么办
在职工工伤康复期间，其实公司是缺少了一支劳动力，但是又没有跟职工解除劳动关系，这个时候还得继续支付相应的工资，所以在职工工伤期间，其实公司要承担的较多。因此，有些公司可能会克扣点工伤职工工资，不过，你确定公司有这个违法行为之前，要先确定好你在工...
·用人单位在没有任何关于工伤的凭证之前
用人单位在没有任何关于工伤的凭证之前，肯定员工在住院治疗的期间绝大多数的公司都会停发工资的。不过员工本人在这种情况下，因为自己的手中也确实没有相关证据，不需要浪费过多的时间和公司进行无谓的争吵。倒是可以在住院期间先了解一下，工伤工资赔付的问题是怎么规定的?
工伤工资赔付的问题是怎...
·农民工工伤骨折工资怎么算
在每个城市，都存在农民工，农民工建设了城市，如果农民工发生工伤的，用人单位是需要负责赔偿的。农民工工伤骨折工资怎么算：员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付，保持原工资福利不变。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...
·当由于各种原因员工需要向公司辞职时，公司会让员工先提出辞职申
当由于各种原因员工需要向公司辞职时，公司会让员工先提出辞职申请，申请通过后才批准辞职，很多人都不知道该如何进行辞职申请的写法，为此很是苦恼，就怕写的不对，造成其他麻烦。我们特别整理了相关的内容供您参考。
辞职申请书，也叫辞职书或辞呈，是指员工在离职时向用人单位提出解除劳动合同或劳...
·如果我们不幸发生工伤了
如果我们不幸发生工伤了，一定要先及时进行工伤认定，然后社会保险经办机构的要求申请工伤赔偿。如果工作单位未给我们缴纳工伤保险，我们可以直接向工作单位申请赔偿。工伤等级分为1至10级，最严重的为一级，最轻的为10级，1级至4级为劳动能力全部丧失的工伤等级。那么，如果被认定为4级工伤，...
·领取工伤认定结果不服怎么办？
劳动者在工作时间受伤害时，应及时向工伤认定部门提出工伤认定鉴定以保障自己的合法权益。在领取工伤认定结果后，如果对工伤认定结果不服，劳动者应该如何寻求救济。下面就随我们一起学习下相关知识吧。
一、什么是工伤认定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业...
·企业新员工入职协议书该怎么写？
求职入职是社会生活的常态，很多企业在新员工入职前都会要求双方签订入职协议，以规范正式入职后企业对员工的待遇培养等问题。签订入职协议是正式工作前确保双方沟通入职的凭证，也能够更好地解决入职后可能会出现的问题。那么企业新员工入职协议书该怎么写呢？下面跟随的我们去一探究竟吧。
一...
·一、普遍雇佣童工的处理方式是怎么样的?
一、普遍雇佣童工的处理方式是怎么样的?普遍雇佣童工的处理方式是由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，...
·重庆工伤伤残等级鉴定如何办理？
在工伤事故发生后，受伤职工经过住院治疗，身体得到康复或伤情稳定后，如果因工伤造成职工身体残疾，对工作劳动和生活自理能力造成影响的，工伤职工可以依次申请工伤认定、工伤鉴定和工伤赔偿，其中工伤认定是前提、工伤鉴定是关键、工伤赔偿是结果，那么，重庆工伤伤残等级鉴定怎么办理呢?
...
