萧山工伤鉴定位置在哪鉴定？

职工都知道在自己工作时发生受伤事故属于工伤，需要找当地的鉴定机构进行工伤鉴定，确保单位对职工应该支付哪个程度的赔偿，各个地方的鉴定机构设立地点不同，那么萧山工伤鉴定位置在哪鉴定呢，我们通过下文来了解一下。

一、萧山工伤鉴定位置在哪鉴定？

萧山区属于杭州市。工伤职工应当在伤情稳定后向杭州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。

法律依据：《工伤保险条例》

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、鉴定机构

工伤待遇的享受，有赖于合理科学的工伤鉴定。基于当事人的申请，整个工伤鉴定程序就正式宣告开始启动。不过哪些组织拥有进行鉴定的资格呢?这个我们则需要十分明确才行。劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。

省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：

1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：

(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;

(2)制定本级劳动鉴定的工作制度;

(3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;

(4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责：

(1)贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;

(2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案;

(3)准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作;

(4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。

3、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围：

(1)贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

(2)制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;

(3)对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;

(4)处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

4、地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围：

(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

(2)制定本级劳动鉴定的工作制度;

(3)对下级劳动鉴定工作进行业务指导;

(4)实行地(市)退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批;

(5)处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

通过上文我们可以知道，萧山工伤鉴定位置在杭州市劳动能力鉴定委员会进行鉴定，鉴定机构的设立地点在省市县不同层次的地点有不同的职责范围，根据自己对应的情况选择相应地点的鉴定机构进行鉴定，如果对此类知识还有不明白的地方可以咨询相关地方政府人员进行了解。

·企业应该用什么方式扣员工工资，是合理的吗？
企业应该用什么方式扣员工工资，是合理的吗?企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资，这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。二、相关法律依据...

·法律规定那种情况不属于工伤
那种情况不属于工伤1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。3、自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责...

·未成年杀人进劳教所吗？
未成年杀人进劳教所吗？下面律图小编就为您详细介绍。一、未成年杀人进劳教所吗?未成年人杀人一般不进劳教所，进的是监狱。劳教所是劳动教养管理所的简称，是对违法人员强制收容教养的场所。对违法人员的劳动教养由地、州、市所设立的劳动教养委员会决定，对违法人员的劳教决定不是刑事处罚，是行政处...

·总经理工作能力不足股东如何应对？
总经理工作能力不足股东如何应对？一、总经理工作能力不足股东如何应对? 可以提议召开股东会，公司必须召开，在会上股东提出更换总经理的请求，并说明理由，有公司全体股东表决，罢免公司的总经理。根据法律规定，聘任和解聘经理是董事会的权利，该权利是法定的，股东会的决议不能违反法律的规...

·工伤伤残鉴定后怎样申办赔偿？
劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么工伤伤残鉴定后怎样申办赔偿? 一、工伤伤残鉴定后怎样申办...

·证明劳动关系的有效证明材料有什么？
劳动关系合同是非常重要的协议合同，因为它能够证明双方直接存在劳动劳务关系，如果出现什么情况的话可以很好的帮助自己维权证明双方的关系，但还是有很多人对此不够重视，在后续遇到什么问题的话处理起来就会比较麻烦，还需要去证明双方的关系。那证明劳动关系的有效证明材料有什么呢？下面我们就为您...

·一、员工签了零时劳动合同违约有什么后果?
一、员工签了零时劳动合同违约有什么后果? 员工签了零时劳动合同违约的后果是：根据劳动合同中约定的违约事项执行;有可能需要进行经济补偿金的赔偿;如果涉及协商无效的事宜有可能需要进行劳动仲裁。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂...

·入职协议，通常是在员工入职时候由用人单位与其签订的一份协议，
入职协议，通常是在员工入职时候由用人单位与其签订的一份协议，与劳动合同相比约定事项更为简单。因此，对于入职协议，刚入职场的新人们最容易产生的困惑就是它与劳动合同是否具有同等效力。那么，入职协议有法律效力吗，劳动合同需要哪些条件?请跟随律师我们在下文中进行了解。一、入职协议有法...

·什么工作有五险一金？
五险一金，您应该知道，是工作单位给的保障，给员工的福利，所以，一份工作有没有五险一金，也是您找工作比较有必要去考虑的一点，您应该都对相关问题很有兴趣，那么，五险一金是什么以及什么工作有五险一金?下面，就让给您解答一下这些问题。　　一、什么工作有五险一金　　(一)、只要具有用人...

·劳动合同住址应该怎么填劳动合同住址在填写时写的必
劳动合同住址应该怎么填劳动合同住址在填写时写的必须是职员的经常居住地，必须要根据自己的实际情况进行填写，户籍所在地一般与身份证上的地址一致。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，劳动合同上住址怎么填首先不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力...