工程质量的管理在我国就是为了提高工程质量，运用合法合理的手段

工程质量的管理在我国就是为了提高工程质量，运用合法合理的手段和方法所进行的相关系统的管理活动。国家的经济建设也离不开工程质量建设，在建设的时候需要部门来进行监督和督促，这就有了协会的成立。那么四川省建设工程质量协会的职能是什么呢？下面我们为您解答疑惑。
四川省工程质量协会职能

1、工程质量管理职能

负责规划管理全省建设工程质量；审查全省工程质量监督机构资质并对各级监督机构进行考核和业务指导；组织参与重大质量事故的调查处理，对有争议的工程质量进行仲裁；组织“天府杯”评审；受理全省建设工程质量投诉并负责组织协调和督促有关单位、部门对质量投诉进行调查处理；受建设厅委托，设立专门备案部门负责全省房屋建筑工程和市政基础设施工程的竣工验收备案管理；制定全省建设工程质量管理的实施办法和规定等。
2、建设工程监理职能

负责办理全省建设监理单位的资质审查、年检，负责全省监理工程师资格的考核、考试、培训、发证上岗；掌握全省建设监理动态，发布建设监理信息，出版有关刊物，组织交流建设监理工作经验，制定全省建设监理工作相关的实施办法和规定，指导四川省建设监理协会开展工作。
3、建设安全管理职能

负责全省建设工程施工安全管理。根据国家及建设部有关建筑安全的方针、政策和法规，规划、管理全省安全检查及对建筑施工单位的安全生产工作的监督检查；负责向建设部汇报全省建筑行业安全生产状况，提出改进意见及措施；负责全省建筑行业伤亡事故的统计上报和对重大伤亡事故的调查、处理工作，掌握全省建筑施工安全状态，组织召开全省建筑安全工作会议，组织交流工作经验，评选表彰安全工作先进集体、个人；负责全省建筑施工单位的安全业绩评价、年审换证；负责规划、管理全省建筑企业有关人员的安全生产教育培训；指导、督促企业为从事危险行业的职工办理工伤伤害保险、支付保险费，保障职工的人身健康和生命财产安全。
4、工程质量检测工作职能

负责全省各类建设工程质量检测中心（站、所）及其他向社会提供工程质量检测公正数据的检测机构的资质审查、规划管理和业务领导；接受委托，承担国家和省的重点工程质量的检测；监督检测参与建筑新结构、新技术、新产品及新工艺的科技成果鉴定；负责组织工程质量检测专业技术人员、执业资格培训认可；制定全省工程质量检测工作的实施办法和规定，并监督其实施。
5、工程质量安全直接监督职能

负责调查处理受监工程的质量安全事故，指导、督促施工单位提高质量安全意识和工程质量。同时，对受监工程项目进行安全评价。以上就是我们为您总结的关于四川省建设工程质量协会的职能是什么的回答，四川省的工程质量协会的职能主要有五个，总的来说就是履行执行、监督、检测、的职能，就像一个监督委员一样，也可以保证在四川省的建设工程质量，也曲线的保证了我国人民的生命财产安全。

·什么是处理劳动争议的基础原则
一、什么是处理劳动争议的基础原则? 根据《企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)规定，劳动争议处理应遵循一些重要原则： (1)依法处理劳动争议原则。在处理劳动争议过程中，劳动争议处理机构和劳动争议当事人，必须在查清事实的基础上依法协商、依法解决劳动争议。 ...

·不算工伤的事故公司要赔偿吗？
不算工伤的事故公司要赔偿吗？需要，工伤是劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定未工伤，单位还有可以承担人身损害赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规...

·技术投标文件应该如何制作呢众所周知，现在的工程一般都是需
技术投标文件应该如何制作呢众所周知，现在的工程一般都是需要通过招投标才可以进行的，早已不是当初的无须招标直接拿活的模式。在招投标中，投标者比如一些建筑公司的投标文件一定是最为核心重要的了。那么，技术投标文件应该如何编制呢?律师我们为您解答。一、技术投标文件编制基础工作 ...

·在我国工伤鉴定6级赔偿多少
虽然工伤鉴定有轻有重，但是，不管鉴定的结果是多少级，用人单位都必须承担相应的赔偿金额。这在我国的法规中有着明确的规定，我国劳动者们一定要知道，不要以为鉴定的结果轻了的话，就不好意思让单位进行赔偿了。下面，我们就详细为您介绍在我国工伤鉴定6级赔偿多少? 在我国工伤鉴定6级赔偿多少...

·基层工作年限未满一年要怎么填写
一、基层工作年限未满一年要怎么填写基层工作时间的计算精确到月，工作未满1个月的按1个月计算。自基层工作起始月起算，截至基层工作结束月，每满12个月累加为1年(起止月均可按一个整月计算)。多段基层工作经历的时间可以累加计算。二、基层工作年限的界定在基层党政机关与事业单位、国有企业工...

·终止劳动合同应注意的情况?
终止劳动合同应注意的情况?1、劳动合同期满，企业应及时办理相关的终止手续。如果劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，也未办理终止或者续订劳动合同的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。为了防止纠纷，企业最好在劳动合同期限届满前一个月书面通知劳动者续签或...

·退休返聘人员工伤待遇享受吗？
退休返聘人员工伤待遇享受吗退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系，不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内，也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤，应适用《民法通则》等民事法律。 ...

·工程款优先受偿权规定是什么？
工程款优先受偿权规定是什么?　建筑工程款优先受偿权是指发包人未按照约定支付工程款时，相对于其他债权，承包人具有优先受偿的权利。工程款优先权优先于抵押权，同样，优先于当事人申请保全后针对该财产的债权。建筑工程款优先受偿权：发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内...

·员工没签劳动合同是否可行不可以
员工没签劳动合同是否可行不可以，这样是违反了劳动法，劳动法不仅仅是保护劳动者，而是对用人单位和劳动者的双重保护。《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的。用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者...

·建筑劳务分包都能承担什么工程
建筑劳务分包都能承担什么工程一、建筑劳务分包都能承担什么工程建筑劳务分包能承担什么工程要看分包单位的资质，分包工程与其资质相对于，没有资质的不能够承担工程分包。二、工程分包的规定指施工单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承包工程的劳务作业发包给具有...