公路工程质量管理处罚细则
为了加强与其他城市的联系,我国在
公路工程质量管理处罚细则
为了加强与其他城市的联系,我国在近年来在全国范围内兴修公路、铁路、桥梁等工程,者对于各地经济的发展是由极大的好处的,但是若工程质量存在问题,则会造成交通事故,引发人员损伤。故而,针对各工程,制定了相应的工程质量管理处罚细则,今天我们给您带来的是公路工程质量管理处罚细则的相关规定。
公路工程工程质量管理处罚细则
为规范我工程施工,提高施工单位工程质量意识,保证工程质量,特制定如下规定:
一、路基工程
1、填、挖土路基轮迹明显、宽度不够、高程不符设计要求,视情况处1000~5000元/处,并返工处理至满足要求。
2、压实度达不到设计及规范要求,罚款2000元/处,并返工处理至满足要求。
3、路基填筑材料质量不符合设计规范要求,罚款2000元/处。并返工处理至满足要求。
4、填土产生纵、横向裂缝,罚款2000元/处。并返工处理至满足要求。
5、砌体工程
①材料不符设计及规范要求,罚款2000元/次,并停工整改。
②发现石块含泥量大,罚款1000元/次,并停工整改。
③砂浆强度不符设计及规范要求,罚款2000元/次,并返工处理至满足要求。
④砌体尺寸、外观形象不佳、线性不顺,罚款2000元/次⑤砌体产生纵、横向裂缝,罚款2000元/处。并返工处理至满足要求。
二、路面工程
1、基层及底基层
①压实度不够,罚款2000元/处,并返工处理。
②水泥质量、水泥用量不符设计及规范要求,罚款2000元/次,并返工处理至满足要求。
③骨料质量、级配不符合设计及规范要求,立即停工整改,罚款5000元/次,并返工处理至满足要求。
④线性、宽度、厚度、平整度、横坡度、高程不符合设计及规范要求,罚款5000元/处,并返工处理至满足要求。
⑤基层产生纵、横向裂缝,罚款2000元/处。并返工处理至满足要求。
⑥施工不规范,拌和不均匀立即停工整改,罚款2000元/次。
2、砼面层
①砼试件抗折强度不符设计及规范要求,罚款2000元/处,并重新破碎板处理。
②水泥质量不达设计要求,水泥用量小于设计及规范要求,罚款2000元/次,并返工处理至满足要求。
③骨料质量、级配、含泥量不符合设计及规范要求,立即停工整顿,罚款5000元/次,并返工处理至满足要求。
④线性、宽度、厚度、平整度、横坡度、高程不符合设计及规范要求,罚款2000元/处,并返工处理至满足要求。
⑤砼面层产生纵、横向裂缝,罚款2000元/处。并重新破碎板处理至满足要求。
⑥路面钢筋质量不满足设计规范要求,罚款2000元/处,并立即停工整改到位,钢筋数量、尺寸、摆放位置不符要求,罚款1000元/次,并立即停工整改到位。
⑦填缝材料、切割不符设计及规范要求,罚款2000元/处,并返工处理至满足要求。
⑧面板有大面积露骨、脱皮、有渣滓、有缺角、缺边现象,罚款5000元/处。
⑨胀缝有明显缺陷,不放钢筋笼、传力杆等,罚款5000元/条,并破碎板处理后重新设置。
⑩施工不规范,立即停工整顿,罚款2000元/次。
3、沥青混凝土面层
①马歇尔稳定度、流值、孔隙率、沥青饱和度、沥青体积百分率等指标不能满足设计规范要求,罚款3000元/处,并对该段落铲除重新铺筑。
②沥青质量不能满足设计要求,沥青用量小于设计要求,罚款2000元/次,并返工处理至满足要求。
③骨料质量、级配、含泥量不符合设计及规范要求,立即停工整顿,罚款5000元/次,并返工处理至满足要求。
④线性、宽度、厚度、平整度、横坡度、高程不符合设计及规范要求,罚款2000元/处,并返工处理至满足要求。
⑤沥青砼面层产生纵、横向裂缝,罚款2000元/处。并重新破碎板处理至满足要求。
⑥沥青砼路面出现松散,离析现象罚款5000元/处。⑦不安施工技术规范要求施工,立即停工整顿,罚款2000元/次
三、桥涵工程
1、尺寸不符规范要求,桥的预制梁、桥墩、盖板涵、箱涵的梁、柱轴线位置偏差超规范罚款2000元/次,并返工处理。
2、对混凝土强度不合格、桩基出现断桩的处5000~10000元/次,并返工处理。
3、涵洞工程不打砼基础及垫层,将不予该道涵管计量,不打砼端墙护壁、隔水墙罚款5000元/次,并返工处理后再进行计量。
4、涵洞工程质量、尺寸等不符合验收标准的,罚款5000元/处,并返工处理至符合设计及规范要求。
四、文明施工
1、工地现场、拌合场材料机具必须堆放整齐,不零乱,标识清楚醒目,其他,钢筋、水泥、外加剂等材料堆放必须下垫上盖,施工牌填写必须工整正确,摆放位置合理,否则每次罚款2000元。
2、必须按规范和设计要求做好砂浆和混凝土试件的取样和养护,并准时送交项目部试验室检验,每缺一组时间罚款2000元。
3、严禁施工人员酗酒生事,违法乱纪,违者每次处以2000元的罚款,触犯法律,将送司法机关处理。
五、内业资料
1、及时完成工程各工序所需内业资料,做到及时归整归档,否则,处罚1000元/处。对资料缺乏的项目不给予当月计量计款。直至完成资料后,方可按实支付工程款。
2、及时报送工程变更资料,本月完成的变更,需下个月月底前完成资料报送和现场验收,隐蔽工程需在下道工序开始前给予验收,否则,不予该工序计量。
3、认真完成和落实项目业主和转发的各上级单位公文的内容,及时上报业主要求上报的资料信息,未在规定时间内完成工作,视情况罚款1000~5000元。
六、其它
1、现场监理质量监督发现问题口头要求整改,施工方拒绝听从或整改不到位,监理书面指出时间内仍整改不到位的,处于罚款2000元/次。
2、对分部分项工程质量,隐蔽工程报验,提前报验,资料齐备,否则,罚款1000元/次。
3、项目下个月进度计划在每月20日之前交至监理处和公路工程建设管理部。本月已实施情况于30日之前交至监理处和公路工程建设管理部。迟交罚款1000元/天。
4、对质量会议无故不参加者一次罚款500元/人,迟到一次罚款200元/人。
5、以上罚款款项将从施工单位工程款中予以扣除;若施工质量好、施工进度快、无安全事故,各项质量评定标准符合设计及规范要求,将给予施工单位一定奖励。
6、对于上述问题发出罚款单和奖励单,并由相关施工单位负责人签字认可,如拒签,则在奖罚款单开出3天后自动生效,拒签方视作同意处理。
《建筑法》第六十三条 任何单位和个人对建筑工程的质量事故、质量缺陷都有权向建设行政主管部门或者其他有关部门进行检举、控告、投诉。
对于工程质量不合格的现象,施工方式需要承担民事责任的,也即需要支付罚金。此项规定的制作,对督促施工单位、建设单位按照规范从事作业,对防控会影响工程质量的因素都是有极大的促进作用的。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
·装修工程承包合同范本怎样写?
装修工程承包合同范本怎样写?
法律越来越健全的现在,参加市场经营活动,还是需要签订合同,为了更好的保护合同双方的利益,为了维护市场秩序的稳定。比如承包一个装修工程也是需要签订合同,这样主要目的是为了让您明确好各自的责任,做好分工,以免责任分配不清,既然要签订合同,那么我们就应该...
·一、公司单方解除劳动合同程序是什么?
一、公司单方解除劳动合同程序是什么?1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当...
·一般工程质量事故处理方法是什么?
一般工程质量事故处理方法是什么?
虽然社会科技的发展迅速,但是也造成更多的工程质量事故的频繁发生,种种原因造成工程质量不符合规定,它在无形中危害着我们的人生安全,所以如何避免此类事故的发生就成为了社会的焦点,那么一般工程质量事故处理方法是什么呢,我们通过下文来了解一下。
一...
·一、劳动者发生工伤后待遇降低吗?
一、劳动者发生工伤后待遇降低吗?
工伤暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是在工伤治疗完成后调岗的,是根据后根据现有岗位改变工资是合法的行为。
根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
·国家节假日发工资吗
可以。依据工资支付暂行规定的要求,用人单位如果遇到节假日的,应该提前在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,可以延期支付;用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂延期支付劳动者工资,...
·承包拉土方工程会有什么问题?
承包拉土方工程会有什么问题?一、承包拉土方工程会有什么问题?
1、确定运输任务
承包方需要根据工程项目所确定的作业时间、作业地点、工作面、工程进度和运输数量的要求,根据合同按时完成。
2、运输车辆
承包方需要自行提供自卸式工程运输车辆,同时车辆需配备防尘、防抛洒装置。
3、运费结...
·劳务报酬个人所得税退税申请理由是什么?
劳务报酬个人所得税退税申请理由是什么?
一、劳务报酬个人所得税退税申请条件是什么?
(一)办理条件:纳税人因各种原因误交税款。(如:重复交纳扣缴、错用税率、错用税种、企业误填代码等)按规定应当携带和提交的材料目录。
(二)所需材料:
1、完税凭证原件和复印件各一份(审核无...
·一、关于劳动合同法的司法解释最新的是什么?
一、关于劳动合同法的司法解释最新的是什么?
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华...
·职工违纪辞退需不需要经济补偿?
职工违纪辞退需不需要经济补偿?不需要经济补偿,按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成...
·支付加班工资的标准是怎样的
支付加班工资的标准是怎样的一、支付加班工资的标准是怎样的
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动...
·签订劳动合同是否必须购买社保
签订劳动合同是否必须购买社保
社会保险必须要办理。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群...