北京市高级建筑装饰工程质量验收标准厕浴间规定?
北京市高级建筑装饰工程质量验收标准厕浴间规定?
公用建筑和个人房屋的卫生间都是人们每日必去的场所。要在有限的空间摆放数个台盆、马桶或同时摆放马桶、浴缸和洗手池,做到使用方便、整洁美观,通风良好是对卫生间布置的最低要求。高级建筑如酒店宾馆等厕所浴室使用频繁的场所在质量安全方面的施工要求不止如此,来看下北京市高级建筑装饰工程质量验收标准中都有哪些规定:
一、《北京市高级建筑装饰工程质量验收标准》中关于厕浴间的规定
第十二章 厕浴间工程
12.1一般规定
12.1.1. 本章适用于厕浴间工程楼板孔洞细石混凝土浇筑、水泥砂浆防水找平层及保护层、涂膜防水层及五金部件、细木制品安装等分项工程质量验收。
12.1.2. 厕浴间工程验收时应检查下列文件和纪录:
1厕浴间工程的施工图、设计说明及其它设计文件。
2材料的产品合格证书、性能检测报告、进场检验记录。
3隐蔽工程检查记录。
4材料复试报告:
1)水泥。
2)防水材料。
5. 蓄水试验记录。
12.2 楼板孔洞细石混凝土浇筑工程
12.2.1. 本节适用于饭店、宾馆等厕浴间的楼板孔洞细石混凝土浇筑工程质量验收。
检验数量:全数检查。
主控项目
12.2.2. 细石混凝土原材料应符合设计要求及国家规范规定。
检验方法:检查原材料合格证、性能检测报告,进场复试报告。
12.2.3. 细石混凝土的配合比、强度应符合设计要求和国家规范、标准的规定。
检验方法:检查试验报告。
12.2.4. 在穿过楼板的竖向立管、坐桶稳固螺栓施工完毕并验收合格后方可进行楼板孔洞混凝土浇筑。
检验方法:观察。
12.2.5. 细石混凝土宜分层浇灌插捣密实,浇筑时应保证管道及埋件的位置准确,混凝土与穿楼板的立管及埋件洞口必须结合密实牢固,无裂纹。
检验方法:观察。
12.3 水泥砂浆找平层与保护层工程
12.3.1 本节适用于饭店、宾馆等厕浴间涂膜防水工程的水泥砂浆找平层与保护层质量验收。检验数量:抽查总数的20%。
主控项目
12.3.2 基层必须密实、牢固、干净、无浮土。
检验方法:观察和用小锤敲击检查。
12.3.3 水泥砂浆与基层结合牢固密实无空鼓,表面平整、密实光洁、表面无裂缝、麻面和起砂,管根及阴阳角处理应符合设计及有关规范规定。
检验方法:观察检查和用小锤敲击检查。
12.3.4 找平层坡度必须符合设计要求,如设计无要求时,泛水坡度一般为1%,不得有局部积水,应排水畅通。
检验方法:泼水观察检查,尺量检查。
12.3.5 保护层厚度必须满足设计要求,强度满足施工要求,操作时严禁破坏防水层,保护层砂浆表面平整、密实、坡度正确。
检验方法:观察、水平尺检查。
一般项目
12.3.6 水泥砂浆找平层,保护层的允许偏差和检验方法应符合表12.3.6的规定。
表12.3.6 找平层、保护层的允许偏差和检验方法
项次 项目 允许偏差 (mm) 检验方法
1 表面平整度 3 用2m靠尺和楔形塞尺检查
12. 4聚氨酯涂膜防水工程
12.4.1 本节适用于厕浴间的防水工程。
检验数量:全数检查。
主控项目
12.4.2 涂膜防水材料的品种、牌号 类型及配合比,应符合设计要求和国家规范、标准的规定,其性能指标必须经试验室复试合格后方可使用。
检验方法:检查产品出厂质量证明文件、性能检测报告、复试报告。
12.4.3 聚氨酯底胶涂刷应均匀一致无漏刷,与基层粘接牢固无起泡。
检验方法:观察。
12.4.4 涂膜防水层涂刷的厚度应均匀,满足设计要求及产品规定且不少于1.5mm。涂膜防水层在管根、阴角等处的细部做法应符合设计要求和现行有关规范的规定。不得有渗漏现象。防水层卷起高度应符合设计要求。
检验方法:观察、取样、尺量检查;蓄水试验。
12.4.5 保护层和防水层粘结牢固无空鼓。
检验方法:观察和用小锤敲击检查。
12.5 五金配件、细木制品安装工程
12.5.1 本标准适用于饭店、宾馆等厕浴间五金配件、细木制品安装工程质量验收。
检查数量:全数检查。
主控项目
12.5.2 细木制品(梳妆台、镜台等)的树种、材质等级、含水率和防腐处理,必须符合设计和现行有关规范要求。
检验方法:观察;检查产品合格证;检查隐蔽工程检查记录。
12.5.3 五金配件、细木制品与基层(木砖、膨胀螺栓等)镶钉必须牢固,无松动。
检验方法:观察,手扳检查。
12.5.4 五金配件制品(毛巾架、手纸盒、洁具架、浴帘杆等)的材质、光泽度、规格尺寸必须符合设计要求。
检验方法:检查产品合格证、对照样品检查。
一般项目
12.5.5 厕浴间内细木制品表面质量要求应符合本标准第11章有关条款的规定。
12.5.6 配件五金(浴帘杆、浴巾架、面巾架、恭纸架、口杯架、浴盆拉手)安装位置正确、对称、牢固,横平竖直无变形,镀膜光洁无损伤、无污染,护口遮盖严密与墙面靠实无缝隙,外露螺丝卧平,整体美观。
检验方法:观察、手摸和尺量检查。
12.6玻璃镜安装
12.6.1. 本标准适用于饭店、宾馆等厕浴间玻璃镜安装工程质量验收。
检查数量:全数检查。
主控项目
12.6.2. 厕浴间所用的玻璃镜及辅助材料的品种、规格尺寸必须符合设计要求和现行国家有关规范的规定。
检验方法:观察;检查产品合格证、性能检测报告、进场检验记录。
12.6.3. 玻璃镜及辅助材料的固定位置和方法必须符合设计、安装必须牢固无松动。
检验方法:观察、尺量和手扳检查。
一般项目
12.6.4. 玻璃镜表面无划痕、破损和污迹。
检验方法:观察。
12.6.5. 玻璃镜周边饰条的安装符合设计要求,饰条直顺与玻璃镶嵌严密。
检验方法:观察。
装修材料配比和质量要符合国家规定,每一步施工检验用肉眼观察或工具实际操作检验。高级建筑由于人流来往密集,场所的材料质量、整体结构要符合防火安全规定,除玻璃、陶瓷、金属材料需能够保证不会对人造成任何形式的伤害,木制品需能够防水。如产生装修装饰相关纠纷可咨询专业律师。
·工伤认定6级该怎样赔偿
对于从事危险指数很高的劳动职业者来说,不管是家人还是自己都在担心自己的身体健康,但工作难免也有失意的情况。工伤认定是国家为这类劳动者给出的劳动利益保障,它分了很多个级别,不同级别规定了不同的赔偿标准,今天我们就来看一下工伤认定6级该怎样赔偿这个问题。
一、工伤认定6级工伤伤残等...
·劳动合同上的工资比实际发放的少是为什么?
劳动合同上的工资比实际发放的少是为什么?1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,务必保存好工资单。如果有劳动争议,公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不...
·员工投资入股协议书的内容
员工投资入股协议书的内容
现在社会在员工投资入股的现象很普遍了,公司的目的在于增强员工对公司的归属感、认同感,激发员工对工作的积极性,才做出一系列的方案。那么问题来了,员工投资入股协议书的内容是什么呢?接下来由我们为您详细介绍。
员工投资入股协议书
编号
甲方
乙方
...
·合同到期 员工不续签有补偿吗?如何计算?
合同到期 员工不续签有补偿吗?如何计算?一、合同到期 员工不续签有补偿吗?
劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。
依...
·劳动能力鉴定时间有多长
通常劳动者在工作中受到了人身伤害的话,在病情稳定的情况下,需要进行专门的劳动能力鉴定,之后会根据鉴定的结果进行赔偿。但进行劳动能力鉴定也是要花费时间的,那究竟劳动能力鉴定时间有多长呢?我们马上为你做详细解答。
一、劳动能力鉴定时间有多长
1、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定...
·劳动合同法工伤工资标准
作为普通劳动人民群众,由于法律知识的欠缺致使人们不知道如何维护自己的合法权益。因公受伤后受害者需要挽救损失,通过法律来维护自己的合法权益。那么劳动合同法工伤工资标准是怎样规定的?为您解答。
一、劳动合同法工伤工资标准
根据我国法律的有关规定,劳动者因工受伤或者患职业病,在医疗...
·受害人没住院有误工费吗?
受害人没住院有误工费吗?
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准,可以按照受害人的...
·劳动合同自然终止有没有赔偿
劳动合同自然终止有没有赔偿
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...
·劳务工法律援助需要什么材料
说到劳务工法律援助,可能大家第
劳务工法律援助需要什么材料
说到劳务工法律援助,可能您第一时间会想到的就是农民公维权。其实,农民公和承包方的关系就是属于劳务关系。劳务关系中一般劳动主体和用人单位各方面的资源都不在一个层次,所以必要的时候发生了纠纷,就可以申请法律援助。下面我们就为您介绍一下劳务工法律援助需要什...
·2023年国家工伤事故赔偿标准是多少
2023年国家工伤事故赔偿标准是多少
2018年国家工伤事故赔偿标准是多少
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%...
·劳动合同的条款内容有哪些
《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以...