工伤认定申报材料都包括了哪些

在申请工伤认定的时候，需要以书面形式提出认定申请书，与此同时还会要求申请人同时提供相应的证据材料，这样工作人员才能做出准确的认定。那具体来说工伤认定申报材料都包括了哪些呢?下面就让我们来为你做详细解答吧。

一、工伤认定申报材料都包括了哪些
(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。(四)工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
二、如何申请工伤认定
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织均有权向所在地的劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请是用人单位的法定义务，应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内提出;因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害以及其他不可抗力因素导致不能在规定时限内提出申请的，经所在地劳动保障行政部门同意，可以适当延长申请时限，但最长不得超过九十日。如果用人单位在以上时间内未提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。针对不同的情况，要求当事人提供的工伤认定申报材料其实是不太一样的，其中交通事故工伤认定需要的材料，自然与一般工伤认定需要的材料有所差异。当然，除了了解这方面的知识外，同时还要搞清楚应该怎么申请认定才好。

·轻型房屋钢结构工程设计专项资质分级标准具体内容
轻型房屋钢结构工程设计专项资质分级标准具体内容一、法人资格和资产规模具有法人资格，能独立承担民事责任。有一定的资产规模和赔偿能力，生产企业注册资本金不少于1500万元人民币。二、人员要求 (1)单位设有工程结构专业的总工程师;单位有工程系列职称结构专业、建...

·在我国工伤保险待遇是否可以双赔?
在我国工伤保险待遇是否可以双赔? 所谓工伤双赔，是指因第三人原因造成工伤的职工，在获得民事损害赔偿之后，是否还可以获得工伤保险补偿，根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]...

·建筑工程分包协议书具体怎么写？
建筑工程分包协议书具体怎么写？一、建筑工程分包协议书具体怎么写? 建筑工程分包协议书承包合同法甲方：__________________ 乙方：__________________ 依照国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双...

·解除终止劳动合同年终奖算是平均工资吗?
解除终止劳动合同年终奖算是平均工资吗? 算平均工资；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本...

·关于岗位调动劳动合同法怎么规定？
在现实生活中，我们可以发现有人会发生职位调动，那么这种情况是否合法呢?职位调动一般有自愿性发起的工作调动，这种一般都是个人与公司协商好。然而非自愿性的岗位调动争议会比较大，今天我们就“调动劳动合同法怎么规定”进行相关介绍。一、劳动合同法对岗位调动的规定岗位调动属于变更劳动...

·郑州市住宅工程质量分户验收实施细则是什么？
郑州市住宅工程质量分户验收实施细则是什么？在所有的建筑工程当中质量验收是其中的最后一个环节，只有通过合格的话，那么才能够进行算是整个工程的完成，在中国驻站质量安全问题是非常严重的，因为我们国家确实也存在着许多豆腐渣工程。对此，很多人都想了解一下。郑州市住宅工程质量分户验收实施...

·一、违法解除劳动合同程序怎么处理？
一、违法解除劳动合同程序怎么处理？违法解除劳动合同程序需要让公司赔偿员工相应的费用，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算工资标准。可以解除的情形：劳动合同法规定第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...

·当前，环境污染治理已经是摆在各级政府前的一项重要工作。尽管国
当前，环境污染治理已经是摆在各级政府前的一项重要工作。尽管国家对环境污染行为打击力度很大，但是仍然有不少企业违规操作，在生产过程中污染环境，发生这样情况，它们是要承担责任的。我国民法典中，明确了环境污染责任，那么环境污染责任的概念和特征是什么？下面我们给您具体讲一讲。一、环境...

·工伤民事诉讼取证证人不愿意承认怎么办？
工伤民事诉讼取证证人不愿意承认怎么办？一、工伤民事诉讼取证证人不愿意承认怎么办如果遇到工伤民事诉讼，但是证人不愿意承认的时候，最好是申请劳动监察部门去调查取证，或者可以收集工衣、工牌等都可以做为证据。二、工伤民事诉讼的流程是什么 1、你首先需要确认被告是谁(就是你要对...

·劳动合同是保护劳动者合法权益的有力证明
劳动合同是保护劳动者合法权益的有力证明，但同时，劳动合同也是对用人单位的一种法律保障。权利与义务的规定均是双方达成一致的，对企业与劳动者均有法律保护作用。但是有的劳动者对公司或职位不满意，签劳动合同签完后不想去可以吗?先来看看我们的说法。劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果...

·对于职工来说
对于职工来说，他们可能比较关心的，也就是关于休假的一些项目规定了，今年有哪些改变呢？《劳动合同法》休假相关规定有哪些？根据劳动法规定，规定工作满一年的就可以开始有五天的年假了。具体的我们来看下面的文章。《职工带薪年休假条例》第一条　　为了维护职工休息休假权利，调动职工工作...