工伤认定和赔偿标准应该怎么计算？

工伤伤残待遇是根据工伤认定的等级标准来赔付的， 单位或者是当事人、家属等等申请审核通过工伤认定之后，有关机关会出具工伤鉴定结果，然后根据相对应的工伤等级来确定伤残待遇标准，这个是有一定的计算公式的，所以作为工伤当事人或者是家属，可以根据工伤认定和赔偿标准的计算公式来计算。

一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

四、工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

五、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

工伤的等级不同所可以享受的工伤待遇也不同，和工伤认定等级一样，工伤待遇也进行了等级的划分，所以工伤认定和赔偿标准都可以自己计算，而工亡的待遇和下落不明的待遇也有相关的规定，如果不幸遭遇了工伤，治疗之后首先就要做工伤等级鉴定，根据工伤鉴定的结果来享受可以享受的待遇等级。

·申请劳动能力鉴定的条件有哪些
      在对工伤事故进行处理的过程中，可能需要工伤职工申请进行劳动能力的鉴定，但并不是任何情况下都需要作出这样鉴定的，必须要符合规定的条件才可以。那到底申请劳动能力鉴定的条件是什么？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、申请劳动能力鉴定的条件是什么 劳动能力鉴定是指劳动功能障...

·侵犯商业秘密工商处罚有哪些？
      在商业活动中，个人或者单位用偷窃、威胁等不正当的手段获得他人的商业秘密，或者使用他人掌握的商业秘密，可以构成侵犯商业秘密罪。那么，侵犯商业秘密工商处罚有哪些?我们将为您作出解答，希望可以帮助到您。 一、什么是侵犯商业秘密罪 侵犯商业秘密罪(刑法第219条)，是指以盗窃、利诱、...

·计算工资加班要缴纳个人所得税吗
       一、计算工资加班要缴纳个人所得税吗 加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 二、加班工资如何计算 (一...

·公司在孕妇孕期能解除劳动合同吗？
      公司在孕妇孕期能解除劳动合同吗 用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体，因此，我国的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...

·工程结算需要哪些手续 ?一、工程结算是什么？
      工程结算需要哪些手续 ?一、工程结算是什么 工程结算是指施工企业按照承包合同和已完工程量向建设单位(业主)办理工程价清算的经济文件。工程建设周期长，耗用资金数大，为使建筑安装企业在施工中耗用的资金及时得到补偿，需要对工程价款进行中间结算(进度款结算)、年终结算，全部工程竣工验...

·提到劳动保障金我们可能会想到新闻上经常报道的农民工欠薪问题。
      提到劳动保障金我们可能会想到新闻上经常报道的农民工欠薪问题。一般来说建筑行业在办理行业资格许可证前会到当地劳动部门缴纳劳动保障金，从而防止欠薪行为。那么我们在入职建筑行业新单位时，可以了解新单位的正规性，所以的我们为您介绍劳动保障金是什么。一、什么是建筑业劳动保障金建筑业劳动保障...

·伤残鉴定和工伤鉴定结果通用吗
      对于我国公民来说，其实国家制定的好多基本法规，都是切实维护公民的基本利益的。在遇到员工工伤这样的事情以后，其实对各位劳动者来说，一定要尽最大的努力争取到自己所有合法的权益。比如说，我们可以做伤残鉴定，也可以做工伤鉴定，在下文我们将为您介绍一下，伤残鉴定和工伤鉴定结果通用吗? 一...

·劳动合同解除经济补偿协议书范本怎么写
      劳动合同解除经济补偿协议书范本怎么写 根据双方协商的费用，今收到用人单位???????? 元补偿金，双方劳动关系解除。协议书要明确约定经济补偿金的数额，以及各种补贴等劳动者的应得补偿，如果不便列举的，笼统写明“一次性支付????? 元”，最后一定要由劳动者签字确认，以证明此协议...

·建筑工程结算审计注意事项,容易出错的地方具体有哪些
      建筑工程结算审计注意事项,容易出错的地方具体有哪些建筑工程结算审计注意事项 (一) 对合同、协议、招投标文件的审核 进行工程造价审计，首先应仔细研究合同、协议、招投标文件，确定工程价款的结算方式。合同依据计价方式的不同，可分为总价合同、单价合同和成本加酬金合同。其中，总价合同又分...

·一、解除劳动合同不见了应该怎么办?
      一、解除劳动合同不见了应该怎么办?解除劳动合同证明丢了，可以去原单位协商重新出具，如果单位不愿意重新出具，可以复印原证明，加盖公章，注明与原件相符。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已...

·公司加班不给加班工资怎么维权
      公司加班不给加班工资怎么维权单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协...