建筑工程质量统一验收标准是什么?

建筑工程质量统一验收标准是什么？

建设方拿到工程项目后，会通过承包的方式交给施工企业。当工程施工结束，面对竣工的时候，建设方会委托监理机构对工程质量进行验收评定。确认工程质量合格的，监理机构签发工程质量合格证书。那么建筑工程质量统一验收标准是什么？我们通过本文和您谈一谈相关知识。

一、建筑工程质量统一验收标准是什么？

1、工程检验批的合格质量应符合下列要求：

（1）主控项目和一般项目的质量经抽样检查合格。

（2）具有完整的施工操作依据，质量检查记录。

2、分项工程的合格质量应符合下列要求：

（1）分项工程所含的检验批均应符合合格质量的规定。

（2）分项工程所含的检验批的质量验收记录应完整。

3、分部工程的合格质量应符合下列要求：

（1）分部工程(子分部)所含的分项工程均应符合合格质量的规定。

（2）质量控制资料应完整

（3）地基与基础，主体结构和设备安装等分部工程有关工程安全和功能的检验和抽样检测结果应符合有关规定。

（4）观感质量验收应符合要求

4、单位工程的合格质量应符合下列要求：

（1）单位工程(子单位)所含的分部工程(子分部)均应符合合格质量的规定。

（2）质量控制资料应完整

（3）单位工程(子单位)所含的分部工程有关工程安全和功能的检测资料应完整

（4）主要功能项目的抽查结果应符合相关质量验收规范的规定

（5）观感质量验收应符合要求

二、工程质量不合格如何处理？

当建筑工程质量不符合要求时，应按照下列规定进行：

1、经过返工重做或更换器具，设备的检验批，应重新进行评定。

2、经过有资质的检测单位鉴定，能够达到设计要求的检验批，应进行验收。

3、经过有资质的检测单位鉴定，达不到设计要求，但是经过原设计单位核算认可能够达到满足结构安全和使用功能的检验批，可进行验收。

4、经过返修或加固处理的分项工程，分部工程，虽然改变了外型尺寸但仍能够满足安全使用功能，可以按照技术处理方案和协商文件验收。

5、经过返修或加固处理的仍不能满足安全使用要求的分部工程，单位工程，严禁验收。

综上所述，建筑工程质量验收，要按照一定顺序进行，从最基础的工程开始。不同层级的工程，对应的验收标准也不同。像单位工程，就需要满足全部分部工程质量合格、质量控制资料完成、主控项目功能测试符合要求及外观达到验收要求等。以上就是我们总结的有关建筑工程质量统一验收标准的相关知识。

·感染新型肺炎不上班有工资吗
感染新型肺炎不上班有工资吗?感染新型肺炎不上班也有工资，根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于...

·在我国工伤伤残鉴定找劳动局哪个部门?
在我国工伤伤残鉴定找劳动局哪个部门? 工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，属于劳动能力鉴定委员会负责，其办公室设立在市级人力资源和社会保障局内。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。...

·我们跟用工者之间建立的劳务关系也是属于一种特殊的法律关系的
我们跟用工者之间建立的劳务关系也是属于一种特殊的法律关系的，这是随着现在经济的发展社会当中越来越普遍的一种合作关系。有人也知道自己跟对方建立的明明就是劳务关系，但就因为签了劳务协议以后反而开始考虑在我国劳务协议可以算劳动合同么? 在我国劳务协议可以算劳动合同么? 不是。劳动合...

·新入职工资公司该怎样算
新员工入职前，都会和单位签订相关的协议，以保证双方的利益不受到损害。新入职工资往往是员工首要考虑的因素，那么很多员工不清楚工资的计算方式到底是怎样的，以至于后期会产生一些问题。以下是我们整理的相关计算方法，希望对你有所帮助。新入职工资当月工资计算公式 1、新入职员工满勤天...

·《劳动合同法》关于待岗的规定是什么?
《劳动合同法》关于待岗的规定是什么1、《待岗人员管理暂行规定》规章制度一、为深化劳动人事制度改革，加强劳动纪律,加大内部劳动管理力度，结合我所实际情况,制定本规定。二、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。三、待岗人员待岗期间工资待遇按...

·劳动关系的消失要符合什么条件？
劳动关系的建立、变更以及消灭都有劳动法可以进行规范，在生活中经常会发生劳动者与用人单位之间的劳动纠纷，这是难以避免的一类社会矛盾，劳动关系得到解除经常会发生，但是劳动关系的消失要符合什么条件很多人不知道具体的内容，下面我们就此问题为您解答。一、试用期内 (一)单位可解除情况...

·工会劳动争议调解范围包括哪些
工会劳动争议调解范围包括哪些一、工会劳动争议调解范围企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作，包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议，在分清是非和民主协商的基础上，达成协议，解决劳动纠纷。工会参加企业的劳动争议调解工作，有利于化解矛盾...

·春节加班工资标准是多少？
春节加班工资标准是多少？一、春节加班工资标准是多少？春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工...

·基本工作包含全部加班工资吗？
一、基本工作包含全部加班工资吗? 基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。加班费，指劳...

·办理退休工伤误工费由谁来进行承担？
办理退休工伤误工费由谁来进行承担？一、办理退休工伤误工费由谁来进行承担？工伤期间,误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院...

·一个职工在入职公司之后
一个职工在入职公司之后，可能会要签订劳务合同，这也是在维护双方的一个权益的措施，那么大部分入职多久签订劳动合同？根据国家的劳动法规定，员工在入职一个月内，必须与公司签订劳动合同。下面我们通过文章的具体描述来了解一下。根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员...