南京再审申诉律师
律师热线 13951899110
再审申请民事再审行政再审刑事申诉
执行申诉检察抗诉法律咨询联系方法
首页 >>文章

工程的质量要得到保障,那么就需要监督机构对责任主体履行质量责

工程的质量要得到保障,那么就需要监督机构对责任主体履行质量责任的行为等依法实施检查和备案,对于违法违规的行为进行调查取证、提出处罚建议,以及根据委托权限进行行政执法活动,接下来我们就给您讲一讲建设工程质量备案与安全施工措施备案的详细内容。

一、建设工程质量备案

建设单位持下列要件到建管中心办理:

1、监理合同(副本原件)

2、勘察合同(副本原件)


3、设计合同(副本原件)

4、施工合同(副本原件)

5、抽样人员、见证人员授权书;

6、建设单位、设计单位、施工单位和监理单位项目管理机构人员名单及联系方式;

7、地质勘查报告;

8、监理大纲

9、施工组织设计

10、再生水供水系统施工合同;

11、再生水供水系统监理合同;

在办理建设工程质量监督备案前需:

1、已经取得建设用地规划许可证;

2、已取得建设工程规划许可证;

3、已办理承包商确认书;

4、取得工程施工图纸审查合格书;

5、取得开工规划验线合格证;

6、签订建设工程三方主体质量责任书、建设工程三方主体安全责任书;

二、安全施工措施备案

建设单位持下列要件到建管中心办理:

1、供水、排水、供电、供气、供热、通讯等地下设施情况说明(附图)

2、施工单位安全方案:包括施工现场平面布置图、临时围挡情况、临建设施、文明施工措

施费用计划情况、施工现场临时用电施工组织设计、安全施工管理、安全防护设施、危

险性较大的分部分项工程清单和安全管理措施及应急预案等;

3、安全主管(安全监督员)备案;

4、临建消防承诺书

在安全施工措施备案前需:

1、已经取得建设用地规划许可证;

2、已取得建设工程规划许可证;

3、已办理承包商确认书;

4、取得工程施工图纸审查合格书;

5、取得开工规划验线合格证;

6、签订建设工程三方主体质量责任书、建设工程三方主体安全责任书;

三、开工许可证

审查程序确认:


1、已经取得建设用地规划许可证;

2、已取得建设工程规划许可证;

3、已办理承包商确认书;


4、取得工程施工图纸审查合格书;

5、取得开工规划验线合格证;

6、签订建设工程三方主体质量责任书、建设工程三方主体安全责任书;

在施工许可证核发60天内,办理以下要件:

1、提供建设工程质量监督备案文件;

2、提供建设工程安全措施备案文件;

3、缴纳承分包服务费;

4、建设资金证明;

5、天津市建筑节能技术资料备案;

6、建立农民工工资预储账户,签订《专项资金临管协议》;


7、缴纳文明施工措施费;

8、办理施工人员工伤保险;

9、在轨道交通安全保护区内工程需提供轨道交通安全许可;

备注:未能在施工许可证核发60天内办理以上要件的,逾期按无证施工处理

以上均是建设工程质量备案与安全施工措施备案的相关内容,希望这些内容对您能有所帮助。建设工程质量备案需要监督机构来帮忙,对建设单位组织的工程竣工验收程序进行监督,对经过勘察、设计、监理、施工各方责任主体签字认可的质量文件进行查验,以及评价工程质量是否符合强制性标准、建设参与各方是否履行质量责任,这些都是必不可少的步骤。


·发生工程质量问题能罚款吗
      发生工程质量问题能罚款吗?在当代的中国,存在着很多的工程需要承包,对于工程来说有的时候会发生质量问题,这也是一个比较令人头痛的问题。但是在现实的生活中,您并不是特别的了解与此相关的知识,比如说发生工程质量问题能罚款吗?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下发生工程质量问题能罚款吗这...


·辞退合同期内员工违约金问题 一、劳动法辞退补偿标准
      辞退合同期内员工违约金问题 一、劳动法辞退补偿标准。 根据劳动合同法的规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单...


·五一劳动节加班工资怎么算?
      五一劳动节加班工资怎么算?一、五一加班工资怎么算?按照《劳动法》规定,5月1日为国家法定节假日,单位在当天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。根据国务院发布的节假日放假时间安排规定,五一劳动节当日安排放假一天,可以与周...


·根据相关规定骨折是几级工伤鉴定?
      根据相关规定骨折是几级工伤鉴定? 1、手腕骨折按工伤评级,为十级伤残的。 2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 二、法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...


·烫伤工伤鉴定等级依据是什么?
      工伤指的是在工作过程期间受到的人生伤害,造成的不同程度的伤残,人身损害赔偿的可以根据不同的情形进行不同的赔偿,但是在工作中一定要区分到底是工伤还是人为伤害,国家工伤保险条例对于这一方面有明确的规定,工伤患者可以申请公司赔偿,那么烫伤工伤鉴定等级依据是什么样呢?下面我们将为您进行详...


·七级工伤能赔20万吗本人4500一个月
      不一定。七级伤残陪20万是比较合理的。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。《公司保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和...


·劳动合同要不要送去劳动局盖章2007年10月之前
      劳动合同要不要送去劳动局盖章2007年10月之前,劳动合同需要鉴证,会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证办法废止,劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。因此,现在签订的劳动合同,只要没有...


·什么情况下辞退员工才是赔偿2n
      什么情况下辞退员工才是赔偿2n 一、什么情况下辞退员工才是赔偿2n 劳动法相关条款规定:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应...


·在我国没签劳动合同被辞退怎么赔偿
      在我国没签劳动合同被辞退怎么赔偿 (一)没签订劳动合同,公司辞退员工的赔偿有以下几点 要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 要对未签劳动合同员工支...


·一、职员由于工伤死亡由谁赔偿?
      一、职员由于工伤死亡由谁赔偿?职员由于工伤死亡一般由单位赔偿,如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保险的,该用人单位支付赔偿。二、工伤死亡赔偿金的偿标准赔偿标准伤残职工...


·建筑工程质保金多久能给还?
      建筑工程质保金多久能给还? 在我们的金融领域,有一个专有名词叫做保证金。这是一种担保行为的名词。而在建筑领域,合作双方签订合同,为了防止施工方建设豆腐渣工程,往往会出现一个建筑工程质量保证金协商的问题。那么,当建筑实施完成后,建筑工程质保金多久能给还? 一、建筑工程质保金管理...


再审申请民事再审行政再审刑事申诉
执行申诉检察抗诉法律咨询联系方法

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京再审申诉律师