水利工程施工协议模板是怎样的

水利工程施工协议模板是怎样的？
施工双方都会针对工程项目签订相关的施工协议，明确双方的权利义务。签订施工合同是风险防范的最重要的一步之一，如果没有签订施工合同，一旦双方发生纠纷，容易导致没有证据，甚至连施工款都难以取回。那么，水利工程施工协议模板是怎样的？详情参考下文。

水利工程施工协议

工程名称:松福大道(福永码头至公明北环码头道路工程)土建工程(K0 120-K3 130)

发包单位（甲方）：

承包单位（乙方）：

经双方友好协商，委托乙方承包沉管碎石桩工程施工部分，为确保工程质量，明确工程内容及双方责任，双方签订以下条款共同遵守：

一、甲方责任：

1、负责工程各种联系和协商工作，负责施工现场的“三通一平”（水通、电通、道路通，场地平整）。

2、负责现场技术指导管理及协助乙方施工及技术资料整理的工作。

3、提供桩基础施工图纸贰套。

4、甲方负责处理好施工现场地下的一切障碍物。

二、乙方责任：

1、乙方负责提供施工机械设备及施工操作人员，并根据图纸及甲方技术人员要求进行施工并做好记录。

2、乙方严格按照国家和市颁发的有关安全施工要求管理好工程施工并对施工安全负责。

3、乙方必须按照图纸施工，保证桩达到设计要求的承载力。如达不到要求，属乙方责任的，由乙方负责；属甲方责任的，由甲方负责。

4、乙方保证从进场试桩之日起 个工作日完成（不可抗拒的因素及甲方责任造成的停工除外）。每延误一天，乙方赔偿给甲方工程总价的0.3﹪的损失费。

5、如因机械设备严重故障影响工期，乙方负责增加或更换机械进场补充。

6、乙方保证进场的机械符合国家及深圳市建设局规定的要求，并负责向甲方提供有关施工资料。

三、结算及付款方式：

1、以包工的形式，沉管碎石桩以每米 元的单价由乙方承包施工。

2、付款方式:

四、本协议未尽事宜，双方协商解决。

五、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

签 约 代 表： 签 约 代 表：

联 系 电 话： 联 系 电 话：

签 约 时 间： 签 约 时 间：
水利工程施工协议模板详细内容参考上文，仅供参考，您需要按照工程实际要求调整合同条款，以达到符合工程要求的内容。工程施工合同内，必须要明确施工地点、时间、以及参照的施工标准，最重要的是必须明确工程款项的结算方式，避免发生纠纷。

·一、老工伤保险待遇纠纷是否可以申请仲裁?
      一、老工伤保险待遇纠纷是否可以申请仲裁?老工伤保险待遇纠纷也可以通过劳动仲裁解决。和单位因为工伤待遇纠纷，必须先劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉，对社保局的工伤保险待遇有异议，可以向同级政府或者上级社保局申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。劳动法第79条规定，劳动争议发生后，当事人...

·年底员工合同未到期被辞退的规定是什么？
      年底员工合同未到期被辞退的规定是什么?年底员工合同未到期被辞退的规定是需要根据双方当事人所约定的违约赔偿金来进行，一定损害方面的具体赔偿费用的支付，根据当事人之间的协商情况确定赔偿，是解决双方纠纷最节省时间精力的，因此，如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的...

·工业噪声检测标准是什么?
      工业噪声检测标准是什么？ 工业是我国三大产业之一，工业的发展无疑处于举足轻重的地位。然而伴随着工业的发展，环境问题也日益严重，就比如噪声问题。那么，作为工业企业，必然要了解工业噪声检测标准，才能做到发展经济的同时不危害环境。下面为您介绍工业噪声标准，您可以了解一下。 工业企业...

·不满意劳动举报投诉结果要怎么做？
      发生劳动纠纷之后，可以直接去申请仲裁的，不一定得先投诉举报。不过，要申请劳动仲裁的，需要按照下面步骤来： 　　1、先交申请书 　　首先你要从劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。需要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，并附劳动合同、身份...

·非法集资拘留员工多久可以释放？
      一、非法集资拘留员工多久可以释放? 非法集资被拘留，说明涉嫌集资诈骗刑事犯罪，要根据具体情节经过法定程序进行侦查、起诉和判决等，如果符合取保候审条件的可依法及时办理。拘留，是指扣留，拘禁。公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押;行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关...

·职工眼的工伤怎么算赔偿金？
      职工眼的工伤怎么算赔偿金?要具体看工伤等级，因工伤一只眼睛受伤，属于工伤七级到十级伤残。赔付金额应结合其他情况进行综合认定，需要由专门机构鉴定以便确定伤残等级。方可确定最终的获赔金额。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。参加了工伤保险的，由工伤保险基金...

·什么是建筑工程?
      什么是建筑工程? 一、什么是建筑工程? 建设工程纠纷贯穿于建设工程的自始至终，建设工程的参与者，对于有效的避免和妥善的处理建设工程纠纷，常会感到力不从心。为了更好地服务客户，建筑工程法律事务部成立了专门服务于建设单位、勘察设计单位、施工单位、监理单位和造价咨询单位的专业建筑律...

·工伤认定人社局不认定要如何处理
      工伤认定人社局不认定要如何处理职工发生工伤事故或患职业病，由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定，或者用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属也可以在1年内，向人社局申请工伤认定。申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动...

·签过劳动合同企业无故辞退员工补偿标准是怎样的？
      签过劳动合同企业无故辞退员工补偿标准是怎样的?根据我国《劳动法》的相关规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖...

·临时工被辞退有多少补偿?
      临时工被辞退有多少补偿? 临时工被辞退有多少补偿? ?1、首先根据目前我国颁布的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，法律上根本就没有临时工的用人说法。目前法律认可以用工方式有全日制用工，和非全日制用工，劳务派遣三种用工方式。 2、所谓的全日制用工，指的是每天在公司工作不少...

·企业非法对员工解除劳动关系赔偿金是多少？
      劳动关系自企业用工之日成立，企业没有正当理由就不能解除员工劳动关系的。对于非法解除的，企业要向员工支付赔偿金。那么企业违法对员工解除劳动关系赔偿金是多少？赔偿金年限是怎么计算的？我们通过下文和您分享下相关知识。 一、企业非法解除劳动关系，如何赔偿？ 根据《劳动合同法》第八十七条...