劳动仲裁申请书的范本是什么样的？

劳动仲裁申请书的范本是什么样的？

员工入职后，如果双方没有签署劳动合同，则很容易引发劳动纠纷。在协商调解等手段无效情况下，员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的主要方式，当事人申请的时候需要提交一份申请书。那么劳动仲裁申请书的范本是什么样的？下面我们通过一篇范文具体了解下吧。

一、劳动仲裁申请书的范本是什么样的？

劳动仲裁申请书

申请人：唐___，男，汉族，生于___年___月___ 日，现住于成都市___区___组，联系方式：

被申请人：成都市___有限公司，住所地：成都市___街___号

法定代表人：宇___ 职务总经理

请求事项

1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金元;

2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2014年11月到2015年6月每月所克扣的工资元。

3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2013年12月至2015年6月每月4天休息日加班工资元，

4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2014年11月至2015年6月未签劳动合同双倍工资余额元。

事实与理由

2013年11月，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公司从事电气管理工作，至今已经一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间被申请人从2014年11月起，每月克扣工资元，从上班之日时起，一直都没有向申请人发放加班费，同时到2014年11月，我要求被申请人续签劳动合同，被申请人一直以各种理由推脱。

申请人认为，被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益，故申请人特依据《劳动争议调节仲裁法》等相关法律法规规定，向贵委提起仲裁，望贵委依法裁决。

此致

成都市___区劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

2015年7月日

二、哪些情况可以申请劳动仲裁？

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动仲裁是解决劳动纠纷的主要方式，是诉讼的前置程序。当事人应该在劳动仲裁申请书中，写清被申请人信息、请求劳动仲裁的事项及事实与理由等。目前，确定劳动关系纠纷、订立解除劳动合同纠纷、劳动报酬纠纷等，都是劳动仲裁的受理范围。以上我们列举的劳动仲裁申请书的范本，内容就不错，您可以参考。

·劳动法对于员工辞退的说明有哪些
劳动法对于员工辞退的说明有哪些一、劳动法对于员工辞退的说明有哪些根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致...

·随着我国对于社会保障的重视，劳动保障监察也变得越来越重要，各
随着我国对于社会保障的重视，劳动保障监察也变得越来越重要，各地都出台了，相应的劳动保障监察制度来确保劳动保障制度的切实落地实施，那么在湖北省劳动保障监察条例是怎样规定的?关于这一个问题可以咨询! 《湖北省劳动保障监察条例》 1、总则第一条为了规范劳动和社会保障监察行为...

·施工经济纠纷在哪仲裁？
施工经济纠纷在哪仲裁？一、施工经济纠纷在哪仲裁? 1、施工经济纠纷可以向合同履行地或者是合同签订地的仲裁机关提出仲裁请求，一般来说，划分仲裁管辖权限，是从方便当事人、方便仲裁机关审理和裁决的执行等因素来考虑确定的。 2、根据《仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷...

·劳动合同到期不续签要提前通知吗
劳动合同到期不续签要提前通知吗一、劳动合同到期不续签要提前通知吗现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知，一些地方性规定中有要求需要提前通知，因此，劳动合同期满不续签是否提前通知取决于两点：一是当地劳动行政部门是否有强制性规定需要提前通知;二是劳动合同是否约定...

·劳动合同纠纷解决途径有几种第一
劳动合同纠纷解决途径有几种第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，常常都是以这个程序来解决的。对职工来讲，尤其要注意使用协商的方式解决纠纷，因为...

·工程质量等级评估依据是什么?
工程质量等级评估依据是什么？日常生活中，我们通常会遇到“优秀、良好、及格”等成绩评定，以此确定学生成绩的优劣；其实，在我国，工程在验收前也是需要评估等级的，并以此为是否验收的依据。那么，工程质量等级评估依据是什么呢？下面，就让我们为您详细解答，希望解答您的疑问。工程质量等级评估...

·工伤认定以后怎么办理索赔？
当今社会，法律体系已经逐渐完善，法制社会正在逐渐形成，利用法律武器维护自己的合法权益就显得尤为重要，在我们工作中，难免会受到一些事故伤害，对于一些较大的伤害我们就应该进行工伤认定来保障自己的合法权益，那么工伤认定以后怎么办理索赔?下面是我们的一些总结。工伤认定之后并不能马上进...

·广州市荔湾区劳动保障监察条例内容？
近日，广州市政府为了保护广大劳动者的权益，颁布了《广州市荔湾区劳动保障监察条例》。该条例对于职工的工资、假期等内容的保障监察工作作出了新的要求。今天，您就和我们一起来了解一下《广州市荔湾区劳动保障监察条例》的具体内容吧。广州市荔湾区劳动保障监察条例第一章总则第一条...

·申请工伤认定有期限吗？
在遭遇工伤事故时，许多人都已经知道了该如何申请工伤认定，肯定有人会问申请工伤认定有期限吗？其实申请工伤认定也是有期限的，下面为您简单说一下申请工伤认定的期限是多久，如果超过了工伤认定的期限该怎么维权。一、申请工伤认定的期限根据《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者...

·什么是工程技术服务合同范本
什么是工程技术服务合同范本我们都知道公司为了工作方便，会提前将一些文件合同制定好。以便等到需要的时候能够及时的拿出来就能用。不同的公司根据自己的公司经营业务范围会制定相应的合同，当然这些合同都是有模板的，像工程类的就有工程技术服务合同范本等。下面是一方类似的合同范本。工程...

·工伤认定只有通话录音能当证据是否可以
多数的用人单位肯定不会主动承认员工工伤这样的事情的，所以员工个人在遇到这种情况的时候，就必须要方方面面都要注意收集证据。比如说在医院治疗期间或者其他时间，自己有和用人单位主要负责人的相关通话记录的话，要注意保存通话记录作为证据，通话记录可以作为工伤认定的一个重要的证据。那么，工伤...