买卖工程承包简易合同的参考范文

买卖工程承包简易合同的参考范文
做工程签合同是很常见的，但是有些工程很小，只需要一个简单的合同就可以了，因此您也就很有必要了解一下买卖工程承包简易合同怎么写，这对您是很有帮助的，虽说是简易合同，但是对于合同的基本内容还是要约定清楚，关键条款要保留。但是究竟该怎么写出一份符合要求的交易合同，请听我们慢慢说来。

一、买卖工程承包简易合同的参考范文

简易工程施工合同

合同编号：

发包方：________________

承包方：________________

签约时间：

签约地点：

为了保证________施工质量，如期完成施工任务，达到双方互惠互利的目的，依据《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他法律法规，双方友好协商，就本工程施工项目协商一致，订立本合同。

一、工程名称：____________

二、建筑面积(工程形式)：____________

三、施工地点：________________

四、工期：1、开工：____年__月__日; 2、竣工：____年__月__日; 3、合同工期总共历时____天。

五、承包形式：________

六、工程质量标准：________

七、工程价款：共计人民币 元。

八、付款方式：本合同生效后支付合同款项的__%，计____元;工程竣工且验收合格后，支付工程价款的__%，计____元;质保金___元，质保期满后支付。

九、质保期：____年。 十、双方的责任义务 1、发包方的责任义务

①为承包方提供良好施工场地、道路、水、电源，满足开工条件。解决施工中需要发包方协调解决的四邻关系及纠纷;

②监督管理施工过程中的工程质量、材料质量、督促工程进度; ③给承包方提供施工图纸、坐标点、标高点; ④按时给承包方拨付款项和进行验收、结算; 2、承包方的责任义务

①按发包方要求及图纸要求进行施工; ②如期完成施工任务;

③接受发包方的技术指导和质量标准要求; ④负责发包方提供料物及设备的保护;

⑤教育施工人员爱护甲方的材物，不得偷窃和损坏; ⑥承担施工中的一切安全事故责任及费用; 十一、其他

1、本合同自双方签字盖章后生效，有效期至保修期满。

2、本合同未尽事宜，可由双方协商解决并签署书面补充协议，补充协议与本合同享有同等法律效力。协商未果，提交山东曹县人民法院提起诉讼。

3、合同附件为本合同条款的组成部分，本合同连同附件一式贰份，双方各执壹份，具有同等效力。

发包方： 承包方：

委托代理人： 委托代理人：

年 月 日 年 月 日
不仅省去了复杂合同的繁琐，也保留着合同的最基本的条款，保障了双方的合法权益，也让合同双方的责任明确，确保不发生责任不明确的事件。当然合同虽简易，但并不代表不完整，因此，您也要注意合同的完整性和严谨性。

·五险一金是国家为了减轻劳动者负担，规定
      五险一金是国家为了减轻劳动者负担，规定用人单位为劳动者缴纳的保障性待遇的简称。五险一金的存在为劳动者提供了社会保障，保护了劳动者的权益。各地的五险一金缴纳比例各不相同，下面我们将为您介绍五险一金缴纳比例浙江的标准。 一、2020年浙江五险一金比例如下(仅供参考，每个人的具体缴纳...

·劳动合同关与职业卫生有没有关系？
      劳动合同关与职业卫生有没有关系？ 1、用人单位是否设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作; 2、用人单位是否制定职业病防治计划和实施方案; 3、用人单位是否建立、健全职业卫生管理制度和操作规程; 4、用...

·一、用人单位不得解除劳动合同的情形？
      一、用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些 不得解除劳动合同的情形包括因职业病失去劳动能力、女职工在孕期产期或者在单位连续工作十五年以上的。如果单位违反解除合同，要承担赔偿责任。当然，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作...

·一、劳动合同法解除合同有哪几种类型?
      一、劳动合同法解除合同有哪几种类型? 1.双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向...

·受疫情影响企业是否有权利单方调整员工的工资待遇
      即使是受疫情影响，企业也无权单方面调整员工的工资待遇。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工作支付周期内的，企业应按劳动合同规定...

·公司法人聘用合同应该怎么写? 公司自设立之初，就会有一个法
      公司法人聘用合同应该怎么写? 公司自设立之初，就会有一个法人，代表公司签署各项法律文件。公司在经营过程中，有时候会涉及到法人的变更，聘请到新的法人后，双方会签署一份合同，将各自的权利及义务规定好。这份合同比较重要，双方要确保内容完整全面。那么，公司法人聘用合同应该怎么写?下面我...

·社报补贴是否可以代替社保缴纳？
      社会保险是劳动者基本权利的保障，是用人单位的义务，不具有协商性；也就是说即使劳动者与用人单位协商一致不缴纳社保或者用人单位不缴纳社保而为劳动者支付社保补贴等，也不能免除用人单位为劳动者缴纳社保的法定责任。 《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有系列情形之一的，劳动者可以解除劳动...

·因工伤残一级退休待遇是怎么规定的
      因工伤残一级退休待遇是怎么规定的?1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资2、按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同...

·一、西安市工伤鉴定鉴定什么内容？
      一、西安市工伤鉴定鉴定什么内容？西安市工伤鉴定所鉴定的内容主要是劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问...

·员工以担心染病为由拒绝上班要如何处理
      员工以担心传染病为由，未按时返回复工的，企业应从社会责任、人性化管理和职工流失成本等角度综合考虑，根据实际情况采取灵活安排工作时间办法调整用工方式，安排其申请病假、事假等手续或安排其休年休假。有条件的企业可以安排员工在家办公，并视为正常出勤，依法支付职工工资;员工不同意休假安排或...

·固定期限和无固定期限劳动合同试用期最长是多久？
      固定期限和无固定期限劳动合同试用期最长是多久?劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务...