入职要交的材料有哪些？

每个人都有可能找到新的工作进入新的单位但是在您正式变成某个单位的员工之前是需要办理一系列的入职手续的，那么入职要交的材料有哪些？是否需要签订相关协议呢？请阅读下面由网站我们为您带来的文章进行相关的了解吧。

确定录用后，员工可按要求准备相关资料，到人力资源部办理入职手续，具体流程如下：

员工办理入职手续前需要提交的材料：

1、身份证(正反两面)复印件3 份，户口本(户主及本人页)复印件1 份;

2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人

签名;如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名;

购买社保确认书及购买中保申请书(请到人力资源部何桂屏处领取样表);

3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证，两者均为3 个月内有效，也可由人力资源部安排

医院体检;

4、一寸红底照片4 张;

5、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1 份，同时上交相

关证件原件，人力资源部核查后退回本人;

6、农业银行卡及身份证(正反两面)复印在同一张A4 纸上，本人签名确认，并填上有效的手机号码;

7、其他。未取得毕业证的应届生需提供学校出具的介绍信，非应届生需提交原单位出示的离职证明。

8、本地户籍员工因需要办理《就业失业手册》，因此需另外提交以下资料：小一寸红底相片2 张;

户口本复印件(户主与本人当页)1 份;身份证复印件1 份;由人力资源部在为员工办理完毕入职手续后

统一到劳动管理所办理《就业失业手册》。

(备注：如未取得毕业证的应届生只能先签订实习协议进入实习期，取得毕业证后方可签订劳动合同

正式进入试用期，原实习协议于签订劳动合同后作废。)

根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限，不得超过二年。

首先，劳动者和用人单位是可以约定竞业禁止条款的，并受法律的保护。

但是，竞业禁止不能是终身的，而是有期限的。而且，保密期间用人单位必须支付因为禁业而使劳动者遭受一定的损失补偿。(补偿费用由双方约定)

竞业禁止，又称竞业限制，是用人单位为了保护自身的商业秘密，禁止员工在离职后的一定期限内就职于有竞争关系的单位，同时向其支付补偿金的协议。

竞业禁止的补偿数额和竞业禁止的期限问题是劳动合同立法中非常主要的两个问题。

一些专家认为补偿金应当是事后支付，因为实践中，一些劳动者不承认其在工资中领取的补偿属于竞业禁止补偿，认为只是正常的工资支付。而在落实赔偿时，不仅仅是跳槽的劳动者应该承担赔偿责任，新的用人单位也应承担相应的责任。

在竞业禁止的期限问题上，要将补偿数额和禁止的年限挂起钩来，规定每约定一年的竞业禁止期限，就支付劳动者一年的补偿。若不采取这种机制的话，就应当规定上限。

竞业禁止是否应限制在一定的行业?围绕这一问题的争论尚未得出统一的结论。据了解，目前倾向性的意见是，只有涉及商业秘密时才可以约定竞业禁止。

最后，由于我国劳动法律并没有明确规定，现在法学界还在争议，没有定论，只能依照法理进行规范。

如：如果订立该劳动合同时，劳动者是被迫签订该条款的，如果劳动者可以举证胁迫的存在，那么该条款是可撤销的。(由被胁迫方行使撤销权，属于形成权，未撤销有效，撤销后自始无效)

如果合同条款明显不公平可以适用“显失公平”，劳动者也可以行使撤销权。(如劳动合同规定你要终身竞业禁止，但是用人单位却只承担几年的经济补偿，甚至不补偿，那么，该条款显失公平，属于可撤销条款)

其实每个公司入职手续办理方式都会有所不同所以所交的材料可能也会有所区别。对于劳动者来说最重要的就是签订一份有法律保障的劳动合同，若您在签订协议方面有其他的法律疑问，欢迎详情咨询我们网站的在线律师们。

·交通肇事罪律师辩护的客观要件是什么？
       一、交通肇事罪律师辩护的客观要件是什么? 交通肇事罪律师辩护的客观要件是：必须有违反交通运输管理法规的行为在交通运输中实施了违反交通运输管理法规的行为;必须发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果;严重后果必须由违章行为引起;违反规章制度，致人重伤、...

·交通事故车毁人亡处理流程和时间
      开车最重要的就是安全问题，不管是把别人撞了还是别人把自己撞了都是我们最不希望发生的事，但有时现实不是我们自己能够控制得了的，当发生交通事故的时候，我们应该坦然面对并及时处理，下面我们跟您说说交通事故车毁人亡处理流程和时间，帮助您解决困扰。 一、交通事故处理流程是什么 (一)...

·车辆驾驶人有饮酒或者服用国家管制的精神药品、麻醉药品嫌疑的
      车辆驾驶人有饮酒或者服用国家管制的精神药品、麻醉药品嫌疑的，公安机关交通管理部门应当及时抽血或者提取尿样，送交有检验资格的机构进行检验。车辆驾驶人当场死亡的，应当及时抽血检验。《道路交通安全法》第一百零一条规定，违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法...

·车祸锁骨骨折能评残吗
      可以评定为十级伤残。具体规定是，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之...

·骑电动车被交警扣了要罚多少钱？
      骑电动车被交警扣了要罚多少钱?处50元-100元左右的罚款，交警扣车是因为有违章行为。去交警队把违章罚款交了，或者在事故中有责任，把责任处理完，就可以去领电动车了。交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不...

·交通事故责任何时认定 怎么认定交通事故责任
      交通事故责任何时认定 怎么认定交通事故责任一、交通事故责任何时认定 受理报案的交警部门经调查、取证后，在情节清楚、证据充分的基础上，应根据责任分析在规定时限内，对当事人在交通事故中应承担的责任或是否要负法律责任作出认定。 当交通事故发生时，交通事故责任认定时间是有一定的期限和严格...

·现在越来越多的人拥有了属于自己的车
      现在越来越多的人拥有了属于自己的车，但是随着私家车的增多，交通事故也变得越来越多了，那么创车全责误工费谁出呢?要先看车如果是营业性质的或者人受伤需要休养的情况下是全责方出，否则是没有误工费这一项的。 正常流程就是： 选定一家4S，对方的保险公司过来给你定损，然后你的车放在4S修理...

·股权转让单位交不交税？怎么办
      股权转让单位交不交税？怎么办 一、股权转让单位交不交税? 1、公司股权转让税不征收营业税，即转让公司业股权(指企业本身转让股权)不征营业税。 2、以不动产或无形资产入股后，把股权转让他人，要征营业税。 3、股权转让溢价部分，转让股权所得应当缴纳个人所得税。税率为20%。 附：财...

·出卖人迟延交付货物怎么办
      在买卖合同的履行中，出卖人交付货物不符合约定的情况经常发生，例如所交付标的物质量不符合约定、提前交货、多交货或少交货等。出卖人提前交付货物怎么办呢?而除了有提前交付货物的情况外，其实也有可能出现迟延交付货款的时候。如果出卖人迟延交付货物怎么办?下面我们将一一为您介绍。 一、出卖人...

·人保车险理赔流程
      人保车险理赔流程在进行发生交通事故之后，我们是要及时的做好相关的理赔的工作的，而且，在进行理赔的时候，是有一定的流程的。而且，我们在进行理赔的时候，是有一定的注意事项的。那么，人保车险理赔流程是什么样的呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。人保车险理赔流程1、发生交通事故...

·单方事故交通事故责任认定书包含哪些内容?
      如今汽车已经成为您出行必备工具，我们知道在汽车行驶过程中，由于各方面原因，难免会发生交通事故，那么您是否知道发生单方交通事故时应该如何处理?单方交通事故是否需出具责任认定书?单方事故交通事故责任认定书包含哪些内容? 一、 单方交通事故是否需出具责任认定书 《中华人民共和国道路...