企业要怎么支付员工工资

劳动者付出劳动之后，理应获得劳动报酬。工资是用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。那么，企业要怎么支付员工工资呢?企业在支付工资时有法定的方式吗，发工资一定要有工资条吗?关于这些问题，我们将在下文中为你做详细解答。

一、企业要怎么支付员工工资
按照我国劳动法规定，用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人，如果劳动者本人因故不能领取工资，可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。用人单位也可以委托银行代发工资，给劳动者办理银行卡或存折，将劳动者的工资直接转到劳动者在银行的存折账号上。不管用人单位采取何种方式，都必须将工资直接支付给劳动者本人。工资应当以法定货币(在我国就是指人民币)支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
二、发工资一定要有工资条吗
领取工资是劳动合同中的一项重要的内容，是劳动合同双方当事人劳动权利义务的重要组成部分。用人单位发放了工资，即履行了自己支付劳动报酬的义务。作为履行义务的证明，用人单位有义务向员工提供其个人的工资清单。《工资支付暂行办法》第六条第三款规定：“用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”作为员工，也应主动向用人单位索取工资清单。一方面，员工可以从清单中得知自己获得的薪水的组成情况，可以知晓用人单位有没有按劳动合同的约定全额支付了劳动报酬，有没有为自己缴纳三金，有没有支付自己的加班工资，有没有多扣了病事假工资等等，作到心中清楚。另一方面，一旦员工与用人单位之间发生纠纷，工资清单也是一个有力的证据。虽然现在很多用人单位都通过争银行发工资了，在银行的存折上可以看出每个月的工资收入，但毕竟仅能看出一个总的数字，无法得知其具体的组成情况。因此，用人单位在发工资时向员工提供工资清单是用人单位的法定义务。对于员工来说，则是一项权利，员工有权要求用人单位在发工资时提供工资清单。劳动者与用人单位建立劳动关系之初，都会约定好工资事宜。但是很多劳动者注重约定工资数额，却不注意支付工资的方式等问题。上面我们为您介绍了企业应如何支付工资以及发工资一定要有工资条吗，劳动者可以根据相关提示，看看用人单位的做法是否合法。工资问题关系到劳动者的切身利益，如果劳动者有任何疑问，最好咨询一下律师，免得造成自身的损失。

·一、代通知金是基本工资吗？
一、代通知金是基本工资吗单位辞退员工，员工在主张单位违法解除劳动关系要求支付赔偿金的同时，是否能够主张支付代通知金仍然需要依据法律而定。法律依据：《劳动合同法》第四十条、第四十七条第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...

·因涉嫌犯罪员工被拘留可以辞退员工吗
因涉嫌犯罪员工被拘留可以辞退员工吗一、因涉嫌犯罪员工被拘留可以辞退员工吗? 员工被拘留可以辞退员工，《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职...

·一般工程质量事故处理方法是什么?
一般工程质量事故处理方法是什么？虽然社会科技的发展迅速，但是也造成更多的工程质量事故的频繁发生，种种原因造成工程质量不符合规定，它在无形中危害着我们的人生安全，所以如何避免此类事故的发生就成为了社会的焦点，那么一般工程质量事故处理方法是什么呢，我们通过下文来了解一下。一...

·一、撞骨折对方敲诈误工费应该怎么办?
一、撞骨折对方敲诈误工费应该怎么办?撞骨折对方敲诈误工费可以协商处理，无法协商可以直接报警并诉讼解决。《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并...

·如何追讨工程款工程款如何追讨
如何追讨工程款工程款如何追讨?如何追讨工程款1、与欠款人进行协商在工程欠款中，欠款人一般都处于比较强势的地位，无论是发包人欠款，还是转包人、违法分包人欠款，他们都有各种理由不支付工程欠款，如工程质量有问题、工程延期、发包人未支付工程款、转包人或违法分包人携款潜逃、发包人拒不结算...

·民事诉讼中劳动合同的审核规定是什么？
民事诉讼中劳动合同的审核规定是什么？一、民事诉讼中劳动合同的审核规定是什么? 民事诉讼中劳动合同的审核规定是对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。合同要明确、具体、完善，且便...

·劳动合同写的工资跟约定的工资不一致怎么办
劳动合同写的工资跟约定的工资不一致怎么办去公司面试时，双方会就岗位、工资等问题协商一致，正式用工后公司要跟员工签订书面劳动合同，并且劳动合同上会明确该员工的岗位、职责、工资等基本信息，一旦双方签字确认就要互相遵守合同。所以，发现劳动合同写的工资跟约定的工资不一致，比如工资给少...

·一、网咖员工劳动合同需要包括什么条款？
一、网咖员工劳动合同需要包括什么条款？网咖员工劳动合同包括的条款主要有：第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。第二，劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码。第三，劳动合同的期限。合同期限主要分为固定期限、无固定期限...

·过错性解除劳动合同怎么赔偿？
过错性解除劳动合同怎么赔偿?过错性解除劳动合同单位会书面告知职员被辞退并赔偿一个月工资，大多数情形下　过失性辞退是没有补偿的，因为过失性辞退是由于职工的过错导致合同无法继续履行而造成的辞退结果，公司不需要为此承担赔偿责任。根据《民法典》(2021年1月1日施行)第四百九十五条规...

·评定工程质量的依据是怎么规定的
评定工程质量的依据是怎么规定的在我国既然有对建筑工程的质量进行验收的单位，那么他们在验收的时候一定有着自己严格的依据。建筑工程并不一定所有的工程质量都是过关的，即使不过关，验收单位也会告知建筑方不过关的原因是什么，要求其进行整改。所以我们就在下文当中为您详细介绍一下，评定工程质...

·一、在我国什么是劳动能力鉴定？
一、在我国什么是劳动能力鉴定？ 1、动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。 2、它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的...