在我们找工作的时候通常都会知道与用人单位建立劳动关系的时候要

在我们找工作的时候通常都会知道与用人单位建立劳动关系的时候要签订一份合同来保障我们的劳动权益，但在实践中很多的用人单位都是不与劳动者签订劳动合同的，而有的劳动者也不认为签合同有什么重要的，针对这样的情形建立的事实劳动关系，经常会让劳动者们的权益收到侵犯，那么确认事实劳动关系的证据有哪些?的我们为您详细的解答。

确认事实劳动关系的证据有哪些：
事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：(一)应签订而未签订劳动合同;(二)以口头问答代替书面合同;(三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;(四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系;(五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下例情形的，劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(4)考勤记录;(5)其它劳动者的证言等。其中(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。希望可以帮助到您，更多关于这方面的法律问题，如针对用人单位不签订劳动合同的这种违法行为，劳动者应该怎么办，如果有遇到如此一类的问题希望劳动者们不要忍气吞声，一定要寻求法律帮助以保障我们的劳动权益。

·公司无法随意辞退员工吗？
      公司无法随意辞退员工吗?不可以随意辞退员工，解除劳动合同有两种方式，一种是依法解除，一种是违法解除。不知你遇到了那种。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就...

·一期矽肺病工伤认定赔多少钱
      一期矽肺病工伤认定赔多少钱 根据《工伤保险条例》规定，矽肺一期劳动能力鉴定为7级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;...

·天津电力工程质量验收规范是什么?
      天津电力工程质量验收规范是什么 如今随着人们的生活条件越来越好，您对各种工程的要求也越来越高，不管在使用性能还是质量上，人们对任何一项工程都是有要求的。同样的电力工程，已经和人们的生活密不可分，电力工程修建好以后，如果质量不过关，其后果是我们无法想象的。各政府对于电力工程质量验...

·劳动者在出差住酒店算不算工伤
      劳动者在出差住酒店算不算工伤 一、劳动者在出差住酒店算不算工伤 因为工作原因遭受事故伤害的，算工伤。 《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工...

·水利工程质量评定多少
      水利工程质量评定多少为合格？ 水利工程可以说是人民生活所需的基础工程，对于这种基础工程来说，需要满足的条件就比较的高了，而且完工之后还需要达到检测机构的检测标准，对于水利工程来说是有一定的质量评定标准的，只有达到了相应的分数才能认定为合格，那么水利工程质量评定多少为合格?下面我...

·辞退怀孕女员工要满足什么条件
      根据我国《劳动合同法》中的规定，在原则上用人单位是不能辞退怀孕女员工的，但这显然并不是很绝对的。其实在符合其他一些条件的时候，单位也是可以将怀孕女员工进行辞退。那到底单位辞退怀孕女员工要满足什么条件呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、辞退怀孕女员工要满足什么条件女职工...

·员工不签解除劳动关系通知书怎么办
      用人单位因为某些原因而决定解除劳动合同时，必须要及时向劳动者送达签解除劳动关系通知书，在通知书中说明解除的原因。但很多时候会出现劳动者拒绝签收该通知书，这时用人单位该怎么做呢?下面就由我们为您介绍下员工不签解除劳动关系通知书的相关内容。员工不签解除劳动关系通知书怎么办对于员工不签...

·右手食指末端骨折工伤鉴定委托范本是什么？
      劳动人员作为我国经济发展中的重要组成人员，对我国的经济发展做出巨大的贡献，所以国家出台多方面的规定来保障劳动人民的权益。劳动人员在工作中难免会因为一些特殊情况，导致自己身体受到伤害，国家制定了专门的工伤规定来保护劳动人民的权益。那么，右手食指末端骨折工伤鉴定委托范本是什么？ ...

·云南保山去哪里工伤鉴定？
      很动人在工作中会意外发生工伤事故，工伤事故发生后需要申请工伤认定及工伤鉴定，鉴定结论下达后向工作单位提起工伤赔偿，以保障当事人的人身利益。很多人不知道保山市怎样做工伤鉴定。那么，云南保山去哪里工伤鉴定？下面就让我们为您整理一下相关知识，解答您疑惑。 一、保山市去哪里做工伤鉴定 ...

·腰椎骨折工伤认定程序是什么
      根据我国法律规定，如果劳动者在工作时间内因工作原因遭受到了伤害，那就是属于工伤，依法是可以申请工伤赔偿的。但是，在工伤赔偿之前先需要对于工伤的程度进行认定。有人问我们——腰椎骨折工伤认定程序是什么呢？我们将针对这个问题为您作出详细说明。 一、腰椎骨折工伤鉴定标准 腰椎骨折工伤...

·员工离职的方式包括哪些
      实践中，不管是用人单位还是员工其实都是享有一定的劳动合同解除权的，对于单位来讲就是辞退或开除员工，而对于员工来讲则就是自己辞职或离职。而员工离职有一定的方式，那具体说来，员工离职的方式有哪些呢？请在下文中进行了解。 员工离职的方式包括哪些 ?与单位协商解除合同 《劳动合同法...