劳动争议案件的诉讼费收费标准是怎样的？
劳动争议案件的诉讼费收费标准是怎样的？
在发生劳动关系等方面的劳动纠纷后，有不少的当事人会求助于劳动仲裁部门的帮助，如果经过劳动仲裁还难以解决劳动争议纠纷的只能提起诉讼。但是申请诉讼并不是免费，需要提出者根据诉讼标或诉讼类型交纳相应的费用，劳动争议诉讼案件自然也不例外。那么劳动争议案件的诉讼费的收费标准是怎样的呢？下面就由我们为您介绍其收费方法，希望对您有所帮助。
一、劳动争议案件的诉讼费收费标准
1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元；
2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
3、《诉讼费用交纳办法》（四）劳动争议案件每件交纳10元。
二、诉讼费的交纳标准
1、受理费标准
（1）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1）不超过1万元的，每件交纳50元；
2）超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；
3）超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
4）超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；
5）超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；
6）超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；
7）超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；
8）超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；
9）超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；
10）超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
（2）非财产案件标准
1）离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。
2）侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5%交纳。
3）其他非财产案件每件交纳50元至100元。
（3）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。
（4）劳动争议案件每件交纳10元。
（5）行政案件按照下列标准交纳：
1）商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；
2）其他行政案件每件交纳50元。
（6）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第（二）项、第（三）项、第（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。
2、申请费标准
（1）依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的，按照下列标准交纳：
1）没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。
2）执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至500万元的部分，按照1%交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.5%交纳；超过1000万元的部分,按照0.1%交纳。
3.符合民事诉讼法第五十五条第四款规定，未参加登记的权利人向人民法院提起诉讼的，按照本项规定的标准交纳申请费，不再交纳案件受理费。
（2）申请保全措施的，根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳：
财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元；超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5%交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。
（3）依法申请支付令的，比照财产案件受理费标准的1/3交纳。
（4）依法申请公示催告的，每件交纳100元。
（5）申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的，每件交纳400元。
（6）破产案件依据破产财产总额计算，按照财产案件受理费标准减半交纳，但是，最高不超过30万元。
（7）海事案件的申请费按照下列标准交纳：
1）申请设立海事赔偿责任限制基金的，每件交纳1000元至1万元；
2）申请海事强制令的，每件交纳1000元至5000元；
3）申请船舶优先权催告的，每件交纳1000元至5000元；
4）申请海事债权登记的，每件交纳1000元；
5）申请共同海损理算的，每件交纳1000元。
以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。
适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。
对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费。
被告提起反诉、有独立请求权的第三人提出与本案有关的诉讼请求，人民法院决定合并审理的，分别减半交纳案件受理费。
依照本办法第九条规定需要交纳案件受理费的再审案件，按照不服原判决部分的再审请求数额交纳案件受理费。
综上所述，劳动争议案件的诉讼费用不能按照平常的诉讼收费标准来收取，通常情况下劳动争议案件的诉讼费只要十元左右，最高不会超过一百元。如果法院在受理劳动争议诉讼申请后其收费超过上述规定的，作为诉讼请求人有权要求其对超额部分作出解释，必要时可凭收费单据想有关部门反应。
·一、单位不发加班费仲裁解除劳动合同是否可以?
一、单位不发加班费仲裁解除劳动合同是否可以?
可以，对于公司不给加班费的情形，属于未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以解除劳动合同。另外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解...
·自愿撤销工伤认定申请的过程是怎样的
工伤认定申请是我们维护自己合法权益的重要明证，但有时候也会有一些特殊情况，让工伤员工自愿放弃工伤认定，那么自愿撤销工伤认定申请的过程应该是怎样的，涉及到申请书时具体又应该如何书写。今天，我们就来为您逐一解答。
自愿撤销工伤认定申请的过程
对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以...
·山西省工伤鉴定部门是哪里？
山西省工伤鉴定部门是哪里?山西省工伤鉴定部门，一般是市政服务中心向劳动能力鉴定委员会，由委员会成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求有：(1)填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供...
·湖南省湘潭市职工依照《工伤保险条例》规定享受工伤
湖南省湘潭市职工依照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇的权利。
第二章 工伤保险基金
第九条 下列因工伤发生的费用和用于工伤保险的费用，依照国家规定从工伤保险基金支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费...
·工厂倒闭工资没发怎么办
工厂倒闭工资没发怎么办 工厂倒闭，工人工资怎么办
一、《企业破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行...
·哪些规定是劳动关系确认后下线啊？
在劳动者因工资收入、福利待遇等事项与用人单位发生纠纷申请仲裁或提起诉讼时，或者劳动者在工作中遭遇工伤事故导致身体残疾需要申请工伤赔偿时，都需要提供劳动者与用人单位之间的劳动关系证明，因此，劳动关系的确认对于劳动者维护自身的合法权益至关重要，那么，哪些规定是劳动关系确认后下线啊?
...
·相信不少劳动者在工作过程中都遇到过被单位拖欠工资的情况吧，此
相信不少劳动者在工作过程中都遇到过被单位拖欠工资的情况吧，此时大部分的劳动者都是选择忍气吐声，然后任由单位侵犯自己的合法利益。那么实践中，要是用人单位拖欠工资如何处理呢？如果处理不好，对劳动者来讲自己的利益就会受到很大的损害。
一、用人单位拖欠工资怎么办
用人单位未及时向劳动...
·员工擅自离职如何处理,被迫辞职有无经济补偿金
员工擅自离职如何处理,被迫辞职有无经济补偿金通常员工想要离职的话，都是需要事先通知单位的，而要是在不通知的情况下就擅自离职的话，就有可能给单位的利益造成损失。那单位在遇到员工擅自离职的时候该如何处理呢？请从下文中进行了解。一、员工擅自离职如何处理劳动者擅自离职是指其未向用人单位提...
·一、申请工伤鉴定期间可以随时辞职吗?
一、申请工伤鉴定期间可以随时辞职吗?可以，解除劳动关系后，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的;如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，可以要求该公司支付工伤待遇时，再辞职更省事。劳动者在工伤认...
·过度疲劳导致失明算不算工伤
过度疲劳导致失明算不算工伤?过度疲劳导致失明需要经过工伤认定才能确定是否属于工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
·一、假劳动合同的追诉期是多久？
一、假劳动合同的追诉期是多久假劳动合同的追诉期一般是一年，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务...
