代办营业执照多少钱，办理工作流程是什么

自从“大众创业，万众创新”提出来之后，有很多的人都加入了创业的潮流。创办企业最重要的就是办营业执照，但是现如今社会，市场比较的泛滥，而且效率还比较低。所以很多的企业都会起找代办，找代办可以省去很多的时间，同时还避免上当，费用又是则那样的呢？那么就来看下，代办营业执照多少钱？

代办执照，顾名思义，既是委托别人为自己办理执照、手续等。代办执照的委托人指需要成立公司从事经营活动的全体股东股东可以为自然人也可是法人）；受托人指去工商局办事的人员或机构， 可以是公司股东之一，也可是专业的登记注册机构（其具体办事的工作人员必须有经济人协会颁发的“企业登记代理执业注册证书”。

一、营业执照代办多少钱

有关具体的费用，要以实际为准，以下标准仅做参考：


1、公告费：320元人民币。

2、营业执照工本费：80元人民币。

3、工商登记费：注册资本的万分之八。 部分地区的工商局还会收取电子营业执照费用、法人培训费、私营协会会费等费用。

4、代理服务费：内资公司代理费2000元人民币，外资公司代理费8000元人民币。

5、特殊行业审批许可证：普通行业审批许可证代理服务费2000元。

二、工作流程

1、去所在辖区工商局名称核准窗口办理名称核准，一般两至三天核准。

2、名称核准后，工商局会出具《名称核准通知书》，拿着它去办公地址找物业或是找当地村委会，让其出具地址证明--场地使用证明（通常是房产证复印件、租赁合同、租金发票）。

3、上述1、2条准备好之后，到工商局指定的银行入资并找专业的会计师事务所出具验资报告。

4、上当地市工商局网站/网上登记/注册用名并登录，按相求填写相关信息并提交，等待审核。

5、工商局审核通过后，下载通过后的文件打印材料，去工商局登记窗口提交材料。工商局受理后5个工作日出营业执照（有了营业执照之后，就可正常营业了呵）?

6、准备好营业执照副本原件及复印件2份、法人身份证原件及复印件2份找公安局指定的刻章单位刻公司的章（公章、财务章、合同章、法人章）。千万别随便找路边刻章的，因为刻公章是需要到公安局备案的。

7、刻好章之后拿公章、营业执照原件及复印件2份、法人身份证原件及复印件2份去质监局办理组织机构代码（当天可取）。

8、拿公章、组织机构代码原件及复印件2份、营业执照原件及复印件2份、法人身份证原件及复印件2份、租赁合同原件及复印件2份、房产证复印件2份、租金发票到税务机关办理税务登记证（当天可取）。

9、拿着以上步骤办好的证件的正本及复印件2份找银行开户。通常一周之后出银行开户许可证。

10、开户许可证下来之后，拿公章、银行开户许可证、执照副本、入资时的单子、公司章程去工商局办理划资手续。 至此，代办执照的整套手续算办完，代办双方的合同终止。

三、委托方须准备以下材料

1、所有股东的身份证原件

2、法人的身份证原件及一寸彩照两片

3、想好公司的名称（四个，以备用）

4、找好办公地址（必须是商业用房）

5、租凭合同原件（要有地址及面积）

6、场地使用证明（当地村委会开具）

7、房东身份证复印件

综上所述，代办营业执照多少钱？就很明了了，现如今有很多的人都找代办机构代办，代办机构有代办机构的优势，代办可以让你省下很多的时间来为创业做准备，同时非常也非常的低，效率也比自己办高。如果想要自己办的话，需要谨慎谨慎再谨慎。

·突发疾病工伤认定案例如何认定？
      在越来越多的工伤案件中，对于工伤案件如何认定是一个让人费解的问题，到底如何使双方的伤害降到最小，避免一些不必要的争端，是工伤认定的主要目的，工伤认定的情况多种多样，极为复杂，那么到底如何认定工伤呢，下面就由我们来为您举一个突发疾病工伤认定案例如何认定的问题。 一、基本理论 工伤认...

·下大雨摔伤算不算工伤？
      下大雨摔伤算不算工伤？ 一、下大雨摔伤算不算工伤 工作中摔伤的，算工伤；上下班途中摔伤，不是工伤。 《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...

·旧伤复发该怎么获取赔偿：根据工伤保险的条列得知
      旧伤复发该怎么获取赔偿：根据工伤保险的条列得知，在职工与用人单位还保持着劳动关系的期间，职工的伤势有复发的情况出现，这时用人单位是不会负责职工后续的相关医疗费用赔偿，但经过工伤协议医疗机构确认为工伤复发后，职工可以享受工伤医疗和停工留薪的待遇。二、用人单位不履行工伤义务怎么办：职...

·公司没给员工签劳动合同怎么办
      公司没给员工签劳动合同怎么办公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。二、公司不签劳动合同有什么...

·劳动合同解除后用人单位还有什么义务
      劳动合同解除后用人单位还有什么义务 劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务： 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 (1)在解除或者终止劳动合同时为劳动者...

·破坏劳动合同违约金是多少?
      破坏劳动合同违约金是多少? 违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中，几乎所有的合同都可以约定违约金，但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...

·购买商业险工伤可以报销吗？
      购买商业险工伤可以报销吗？ 一、购买商业险工伤可以报销吗? 可以报销，商业保险和工伤保险都属于保险的一种，但是在缴纳强制性和保险性质方面是不同的，它们的区别为： 1、保险性质不同。商业保险是保险公司承保的保险;而工伤保险是由国家社保来进行承保的。 2、强制性不同。商业保险...

·一、工伤认定劳动仲裁的顺序是怎么样的?
      一、工伤认定劳动仲裁的顺序是怎么样的?《工伤保险条例》规定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以提出工伤认定申请。由此引出的问题是：劳动争议仲裁时效同样为一年，其起算点与工伤认定申请的起算点一致，...

·单方面解除劳动合同赔偿金规定是什么？
      单方面解除劳动合同赔偿金规定是什么？ 一、单方面解除劳动合同赔偿金规定是什么? 依据我国相关法律的规定，用人单位单方面解除劳动合同的，用人单位要按劳动者在用人单位工作的限制，给予劳动者经济补位，工作满一年支付一个月工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

·提出申报工伤需要哪些资料
      申报工伤需要哪些资料根据我国的《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、...

·合同到期工资补偿标准是怎么样的？
       对于大多数的劳动者来说，他们和用人单位签订劳动合同，实际上就是为了保护自己的切身利益，在劳动合同当中约定的内容包括，劳动合同存续的期限，如果到期的话，用人单位不同意续签，需要支付一定的费用，很多人想要清楚了解，合同到期工资补偿标准是怎么样的? 一、合同到期工资补偿标准是怎么样...