·劳动关系协议合同对工作的我们来说是非常重要的，因为在工作的过 劳动关系协议合同对工作的我们来说是非常重要的，因为在工作的过程中如果遇到什么问题的话有劳动协议会比较好处理，企业事业单位也无法通过没有劳动协议来做文章，不过还有很多人对劳动协议关系的实质还不够了解，那具体来说劳动关系的实质是什么呢？ 劳动关系的实质是什么意思? 一、劳动...
·中华人民共和国劳动合同法68条的内容是什么 中华人民共和国劳动合同法68条的内容是什么?《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制...
·工程质量防控应该如何进行？ 在我们的现实生活当中工程如果发生一些质量问题是十分常见的，所以在建设工程的时候，是需要一系列的风险防范措施的，它是一个非常系统的过程。这样可以施工任务的顺利完成。因此，对于很多普通老百姓来说，他们想要了解一下工程质量防控应该如何进行? 一、如何防范 建筑工程施工质量风险管理是一个...
·工程建筑设计合同注意事项有哪些 工程建筑设计合同注意事项有哪些？工程建筑设计合同是发包人让承包人进行建筑工程设计支付款项的合同，双方在签订完合同之后代表形成了合作关系且轻易不能反悔。在签订工程建筑设计合同之前有一些注意事项，需要确保这些注意事项无误后才能签订合同，工程建筑设计合同注意事项有哪些?工程建筑设计合同...
·劳动者要如何办工伤鉴定？ 劳动者要如何办工伤鉴定?工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日...
·单位运动会工伤认定需要提供哪些材料 单位运动会工伤认定需要提供哪些材料 一、单位运动会工伤认定需要提供哪些材料? ( 1 )用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件) ( 2 )工伤事故发生情况的书面报告; ( 3 )《职工工伤认定申请书》; ( 4 )员工本人身份证复印件; ( 5 )员工与...
·毕节市工伤保险待遇有哪些？ 毕节市工伤保险待遇有哪些？ 一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 一级 27个月本人工资 二级 25个月本人工资 三级 23个月本人工资 四级 21个月本人工资 (二)从工伤保险基...
·2年内未签订劳动合同有什么后果? 2年内未签订劳动合同有什么后果? 《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度，避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中，经常存在不签订书面劳动合同的情况。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满...
·公司法人变更员工的劳动合同如何处理？ 公司在经营管理过程中可能会由于被收购等原因而发生法人变更。公司法人发生变更之后，员工可能会担心合同失效，对自己的合法权益造成影响。那公司法人变更员工的合同是否继续有效，要如何处理劳动合同?我们将针对以上问题为您作出解答，一起来看看吧。 一、公司法人变更员工的劳动合同如何处理? ...
·职工被辞退后是否可以要经济补偿 职工被辞退后是否可以要经济补偿 现实生活中，一些用人单位了单位的经济利益会选择辞退一些员工，也就是所谓的经济性裁员。员工被无故辞退，其合法权益必然会遭到损害。从法律的角度来看，职工被辞退后是否可以要经济补偿?如果能，员工被辞退后如何索赔维权呢?本文将一一为你解答这两个问题。 ...
·公布的广东省企业工资指导线 一、广东省企业工资指导线基准线为8.5%，上线(警戒线)为12.5%，下线为0或负增长职工和企业协商涨工资的重要参考依据——广东省企业工资指导线公布，基准线为8.5%，上线(警戒线)为12.5%，下线为0或负增长。通俗地讲，如果你所供职的企业经营正常，可以要求企业今年涨薪8.5%...
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