道路工程承包合同的范本

道路工程承包合同的范本

在我国，俗话有句话说的好，要致富先修路。在偏远的农村地区，我们可以看到到处都在开始修公路。道路建设是一个大工程项目，国家和政府需要把这个道路工程项目承包给施工方，就此签订承包合同，那么道路工程承包合同的范本是怎么样的呢？下面我们将为您进行详细的解答。

发包人：（简称甲方）

承包人：（简称乙方）

依照《民法典》及其他有关法律和行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就我村新农村建设道路维修工程建设的有关事项协商一致，订立本合同如下。

一、工程概况

1、工程名称：

2、工程地点：

3、工程内容：

二、合同工期

1、开工日期： 年 月 日

2、竣工日期： 年 月 日

3、合同工期： 天。

四、甲、乙双方一般权利和义务：

1、甲方全权负责工程施工中的协调及质量监管工作。

2、乙方全权负责该工程的施工组织、质量监管及维修保护。

3、甲方的义务：

⑴为乙方提供施工场所及相关资料，负责施工期间的协调工作，审查施工技术方案及施工进度计划；

⑵负责工程质量的控制、检验。

4、乙方的权利和义务：

⑴乙方负责按合同要求和相关技术规范严格施工，确质量和进度。 ⑵乙方应随时接受甲方管理人员的检查，对不符合质量标准的应及时返工，其费用及工期由乙方承担。

⑶乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于乙方安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用，由乙方承担。

五、合同金额 ?、付款原则和付款方式及违约责任

1、工程合同金额：￥： ，大写： （不含税金）。

2、工程款支付：为工程竣工验收决算后，按实际工程量办理结算，并支付齐全部工程款。

3、违约责任：若一方违约，则按承包总额50%支付违约金。

六、本协议自签订之日起生效。

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

合同订立日期： 年 月 日

以上文章就是我们对于道路工程承包合同的范本的相关的题的参考，相信您已经一目了然了。众所周知，工程承包合同是一种具有法律效益的合同，代表了双方的利益，双方如果发生纠纷那么这个工程承包合同就是重要的关键，行文至此，相信您对于相关的知识已经有所了解了。

·解除劳动合同年假未修完，可以要求公司补偿吗?
      我们经常会在生活中遇到公司裁员的事情，很多劳动者在裁员期间被解除劳动合同。这是让人很难受的一件事情，很多人被解除劳动合同之后只知道要求公司支付劳动经济补偿，至于有没有休完年假，很多人都没有心情去理睬了。那么，解除劳动合同年假未休完，是否可以要求公司补偿呢?答案是肯定的，这是有一定...

·工程质量鉴定资质种类有哪些
      工程质量鉴定资质种类有哪些？ 一个工程的质量不能全由施工单位来评判，是必须由专业的质量鉴定人员来进行鉴定，合格之后才可以的。而我国的工程质量鉴定资质也已经被分为了几个种类，那么，工程质量鉴定资质种类具体有哪些呢？想要知道的话，就赶紧随我们一起阅读以下整理的有关资料吧！ 一、资...

·一、怀孕解除劳动合同赔偿标准是什么？
      一、怀孕解除劳动合同赔偿标准是什么？怀孕解除劳动合同赔偿标准主要包括：1、双倍的经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...

·手指指甲出缺失工伤鉴定几级？
      在大多数体力劳动中，特别是用手较多的工作中，工人很容易受到伤害。当手指指甲出缺失工伤鉴定几级？而工伤索赔一直都很容易引发纠纷。这些都有具体的法律适用条件的，需要更准确地了解工伤保险条例和相关专业法规。下面由我们为你详细解答吧。 一、工伤申请认定 首先要到当地劳动部门申请工伤认定...

·河南省建筑工程质量管理条例 河南省建筑工程质量管理条例是对
      河南省建筑工程质量管理条例 河南省建筑工程质量管理条例是对河南省所有建筑工程中质量要求规定，建筑公司在进行工程施工的时候需要按照管理条例中的规定进行质量监督，那么在管理办法中具体有哪些内容呢？相信很多人对此都有疑问，下面就让我们为您解答。 河南省建筑工程质量管理条例 第一章...

·如何申请劳动仲裁流程怎么走
      首先提交申请书，然后仲裁受理进行开庭审理，进行仲裁调解，最后仲裁裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决...

·哺乳期结束后单位可以辞退员工吗？
      哺乳期结束后单位可以辞退员工吗?哺乳期结束后单位可以辞退员工，但必须符合我们劳动合同法当中所规定的予以辞退的情形，比如说双方当事人协商辞退或者是过错性辞退等。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...

·农民工欠薪应该找谁要工资
      农民工欠薪应该找谁要工资?农民工被欠薪后应该直接找用人单位要工资，农民工讨薪的方法包括：1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商...

·劳动仲裁中的主体
      第一种，是劳动者的人事关系，工资关系和劳动关系相一致的情况。这也是在正常情况下，劳动用工机制健康发展、良性循环的模式和必然。在这里，只要用人单位具有法人资格，则无论何种劳动争议案由，该用人单位均毫无疑问地具有民事诉讼主体的资格。因为《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第三十条，...

·劳动合同签订后没给我是否合法
      劳动合同签订后没给我是否合法 一、劳动合同签订后没给我是否合法? 不合法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 如果发生纠纷以后，用人...

·一、社保法规定员工工伤费用怎么报销?
      一、社保法规定员工工伤费用怎么报销? 1、员工工伤费用应该有工伤保险机构报销，如果没有购买工伤保险的话就应该由用人单位报销，工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。 2、社保基金支付工伤待...