架子工程承包协议书怎么写

架子工程承包协议书怎么写
众所周知，工程承包是主办方与承办方之间达成的一种协议，一般都是比较大的项目，牵扯到的金额比较大，所以需要签订工程承包协议书，这工程承包协议书是具有法律效益的，代表了双方的利益，那么架子工程承包协议怎么写呢？下面我们将为您进行详细的解答。

发包人：

承包人： 为了完善内部经济责任制，加快工程施工进度，提高工程质量和经济效益，进一步加强安全生产和文明施工，经双方协商，特签订以下协议条文，以便双方共同遵守。

工程名称：

一、承包方式

包工包料。施工图纸范围内的所有外架及楼层内所有脚手架材料，包括场内各种防护设施搭拆（钢管、扣件、安全网、脚手片、钢丝绳、工字钢、油漆、绳扣等与本项工程相关的一切材料）。承包方进场的材料遗漏及盗窃失窃均由承包方自己承担。

二、承包内容

1、 地下室部位所有外板墙架搭拆、临时围护、地下室门洞封闭及围护。

2、 地上联排别墅及高层部分，外架搭拆，临边洞口围护，楼梯扶手及楼梯顶层的脚手架，电梯井的内外防护，工字钢（自带）安装及拆除。穿墙门洞模板配制安装应伸出墙面5cm。

3、 外脚手片绑扎、钢管、踢脚板、防护板的油漆、铁丝、挑架槽钢的安装、各种拉接点的安装预埋及钢丝绳的调紧，外架拆除前临时拉接的安装与拆除。外脚手架全数钢管刷油漆，挑网按规范要求。

4、场内和工程上安全防护设施的搭拆，通道及通道口、各种机械、配电房、箱的防护棚，各楼层及地下室维护边防护栏杆，楼梯栏杆扶手的搭拆，生活区和办公区的加固，电梯井、管道井的隔离层，安全门装拆，预留洞口的封拆。（钢管油漆、隔离层、挑网都要符合规范）

5、 工作面：人货两用电梯的卸料平台及联排别墅的卸料平台，塔吊通道，临时材料堆放架。

6、 外脚手架防护设施和室内二结构，主体结构施工期内材料堆放整齐及外脚手架的清理工作，钢管扣件及本工种范围内所有装卸车工作。

7、本工程中包括以上未说明到的有关外架与防护有关的一切工作内容。

三、结算付款方式：

1、 按浙江省2010年预算定额规定的建筑面积法进行测定，地下室每平方米35元，地上联排别墅每平方米46元（工期为±0.00开始到外架完全拆除8个月计算），地上高层每平方米62元（工期为±0.00开始到外架完全拆除17个月计算±3个月）。

2、 付款方式：±0.00以下及各种防护设施搭设的的费用作为乙方自愿垫资，以后每完成十一层付工程量的50%结算款，主体完成后付总价的70%，余款待竣工验收后90天内付清（含税价）。质量达到宁波北仑区标化，如不达标扣单价以2元/平方米处罚。

3、 乙方需切实将发工资发放到职工，并安排解决职工的生活费，如出现每次结算款不够发放职工工资时则由乙方自行解决职工工资。

根据国家相关的法律法规规定，任何的工程项目都需要签订承包合同协议书，以确保以后双方发生纠纷可以有所依据，工程承包协议书是发包方与承办方的约定，具有法律效力的，至于架子工程承包协议，也是一种工程项目，需要签订协议书，具体的步骤文章中已经给出了。

·在劳动合同签订之后
      在劳动合同签订之后，用人单位就与职员建立了劳动关系，企业单位的经营者为了使公司的经营利益得到保障，会根据相关法律的规定，制定劳动合同管理制度，只要是该公司的职员，就应该要遵守该管理制度的规定，履行自己的义务。 劳动合同管理制度 第一章 总 则 第一条(目的意义)为了规范本公司...

·一、协商解除劳动合同条件？
      一、协商解除劳动合同条件有哪些劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公...

·一、个人提出解除劳动合同需要支付违约金吗?
      一、个人提出解除劳动合同需要支付违约金吗? 个人提出解除劳动合同需要支付违约金，员工提前解除劳动合同的注意事项： 1，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期內的提前3天通知用人单位。 劳动者提前以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条...

·建设单位工程质量管理规定是什么?
      建设单位工程质量管理规定是什么 如果建设工程的质量有问题，不仅会造成财产损失的后果，并且也是性命攸关的大事。因此，在建设工程这一方面是绝不能有任何纰漏，出现一点马虎的。对于建设工程实施质量管理，是符合这一行业的发展要求的。那么，建设单位工程质量管理规定是什么?我们将针对它的主要内...

·未签订劳动合同发生工伤怎么办
      未签订劳动合同发生工伤怎么办 未签订劳动合同发生工伤，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据，先申请劳动仲裁，确认劳动关系。 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...

·试用期是用人单位与劳动者为更好地了解对方而在劳动合同中约定的
      试用期是用人单位与劳动者为更好地了解对方而在劳动合同中约定的特定期限，它对劳动者或者是用人单位来说都具有重要的意义。那么，从法律的角度看，试用期内必须签订劳动合同吗？请从下文中进行了解。 一、试用期内必须签合同吗 试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同，或仅签...

·土建工程质保金扣比例是多少
      土建工程质保金扣比例是多少？ 在现代社会，很多人进行工程的承包，尤其是土建工程的承包，为了保证土建工程的质量，我国法律规定了土建工程的质保金。在现实生活中，一般来说，质保金一项工程中必要的。那么，土建工程质保金扣比例是多少？接下来我们将为您详细的介绍一下土建工程质保金扣比例是多少...

·公司辞退员工半年是否包含试用期
      公司辞退员工半年是否包含试用期?理论上是包含试用期的，因为劳动关系是从员工入职第1天就开始计算的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...

·深圳骨折能评上工伤鉴定等级吗，机会大吗
      在生活中我们难免会受到伤害，尤其是在有些工作中。不过如果我们在工作中受到了伤害，我是可以去有关机构进行工伤鉴定的。不过工伤鉴定所所需要的材料还是有些复杂的，那么接下来我们就以深圳骨折能评上工伤鉴定等级吗？为问题探讨一下。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医...

·根据《工伤保险条例》第28条规定
      根据《工伤保险条例》第28条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。有下列情形之一的，可以申请劳动能力重新鉴定：(一)享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴定一年以后，伤情变化时，可提出劳...

·员工不愿签劳动合同怎么办？
      员工不愿签劳动合同怎么办？ 一、员工不愿签劳动合同怎么办？ 1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收。 3、对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动...