证明劳动关系需要几份证据？

劳动者与用人单位的纠纷在我们身边并不少见。在此类纠纷中，劳动关系的证明十分重要，是认定劳动纠纷中经济补偿、赔偿问题的基础。那么，在提起劳动诉讼或者劳动仲裁的时候，当事人必须提供能证明劳动关系的相关文件，那么证明劳动关系需要几份证据?我们为您答疑解惑。

一、记载有劳动者名字的用人单位文件
用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实。需要注意的是，本类证据上一定要有单位公章才能确保证明的效力。
二、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同
在用人单位与其它单位签订经济合同时，劳动者作为用人单位的代表在合同上签字。如果劳动者能提供这些合同原件，可推定双方存在劳动关系，除非用人单位能够提供反证证明双方只是委托代理关系。如果劳动者不能提供合同原件，或合同原件单位未盖章，劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确认真实性，亦可证明双方劳动关系。
事实上，如果与用人单位有业务联系的单位能出具有关劳动者曾代表用人单位洽谈些业务方面的证明，也可以证明劳动者曾为用人单位提供过劳动。此类证据由于是法人或其它组强开具的，比证人证言效力要高，按证据规则的规定也不需出具单位出庭质证，法院或仲裁即可认可其效力。
三、工作中在第三方留存的有本人签名的资料
劳动者因工作岗位的不同，对外代表用人单位开展工作的形式也大不相同，有时会在办理具体事务时向第三方提供有单位盖章和本人签名的资料。关于此种类型的证据，有很多表现形式，比如说代表用人单位向有关单位或机关申报材料，代表用人单位到第三方处领取支票时在支票存根处有本人签名等。劳动者如能取得与用人单位有业务往来的第三方开具有关的证明
四、录音、录像、照片
录音是指在本人与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时录音。只要录音能够清楚反映用人单位法定代表人或主要负责人承认你为用人单位提供过劳动及何时起提供劳动，可以基本认定双方存在劳动关系，除非用人单位提供较为充分的双方不存在劳动关系方面的反证。
另外，劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据，进而推定双方存在劳动关系。
如果劳动者根据自身情况仍不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。
综上所述，证明劳动关系的证据一般有五种，用人单位记载了劳动者名字的文件、用人单位签订的带有劳动者姓名的合同、第三方留有的劳动者签名的资料或者相关的录音影响资料。了解了证明劳动关系需要几份证据，更有利于我们提起劳动纠纷诉讼，维护自身的合法权益。

·重庆市工伤认定申请书怎么写?
      重庆市中小企业众多，在小企业上班的职工，有时候会被设备砸伤，构成工伤。如果单位没有帮助申报工伤认定的，职工本人也可以委托家属提出，需要准备工伤认定申请书、诊断书及劳动合同和委托书等资料。那么，重庆市工伤认定申请书怎么写?下面我们通过一篇范文告诉您。 一、重庆市工伤认定申请书怎么...

·工人受伤在工地没签劳动合同怎么赔偿双方协商
      工人受伤在工地没签劳动合同怎么赔偿双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先，应当确定向哪个单位申请工伤的认定，如果是签订了劳动合同，可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些项目，由包工头直接找一些工人...

·工伤认定中止条件包括哪些
      进行工伤认定的时候，虽然认定部门也受理了申请，但此时也要注意避免出现中止的情形，一旦被中止对当事人来讲就是很不利的。而通常在符合了一些条件下，才会导致工伤认定中止。那么根据法律中的规定工伤认定中止条件有哪些呢?下文中我们为你做详细解答。 一、工伤认定的流程是怎样的 1、工...

·申请劳动仲裁提交的材料
        (一)申请人是劳动者的，请提交下列材料： 　　(1)《劳动仲裁申请书》(doc)(详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套，并按被申请人数提供副本)。 　　(2)申请人身份证明复印件一份。 　　(3)有委...

·浙江省水利水电建筑工程预算定额
      浙江省水利水电建筑工程预算定额 一、浙江省水利水电建筑工程预算定额 （一）本定额主要用于以下工作： 1、编制施工图设计预算的依据。 2、施行招标承包制的工程，编制标价的基础。 3、编制概算定额和有关扩大指标的依据。 4、编制计划和考核成本的依据。 5、供国家财政、银行部门进行财...

·一、用人单位与员工解除劳动合同拖欠工资多久算违法?
      一、用人单位与员工解除劳动合同拖欠工资多久算违法? 用人单位与员工解除劳动合同拖欠工资多久算违法的答案是：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。超过就是拖欠工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、...

·民生工程免于行政处罚可以吗？
      生活中，有着许许多多的民生建筑，这对我们的生活有着很多的好处，比如公园，人防工程等等，但是随着社会的发展，有些民生工程可能也属于违章建筑，也有可能违反行政处罚法的一些规定，但是民生工程对于大众生活很重要，所以很多城市都推出了关于民生工程免于行政处罚的规定，下面就让我们来看看吧。 ...

·劳动合同试用期期限规定时间为多长？
      劳动合同试用期期限规定时间为多长？刚毕业的大学生，前脚刚从学校的大门出来，后脚就要踏入求职的大军中，对于求职的毕业生来说，一张OFFER来之不易，但前提是必须得通过用人单位的试用期，可能您对试用期的模糊概念只是说几个月的免费劳动力，您对试用期有关的法律方面的知识不是很了解，前期的...

·工程质量不合格怎么处理 ?
      工程质量不合格怎么处理 ?一、工程质量不合格怎么处理 依据相关法律的规定，建筑工程质量检验不合格的，建筑工程不能交付使用，由施工单位负责返修后验收合格才能交付给建设单位。 交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，...

·在什么情况下可以合法辞退员工
      在什么情况下可以合法辞退员工1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(4)...

·劳动合同到期年休假怎么赔?
      按照规定，员工工作年限满一年的，就有休年假的权利，单位不得剥夺。有时候员工还没有来得及休年假，劳动合同就到期了，合同到期双方可以续签或者解除。对于员工而言，没有休年假是一种损失。那么，劳动合同到期年休假怎么赔?我们跟随我们了解下。 一、劳动合同到期年休假怎么赔? 劳动合同到期如果...