·劳动仲裁工伤认定拒绝农民工怎么办 农民工属于社会生活当中的最底层劳动力，往往付出的劳动是非常辛苦的，但是得到的回报却是非常的薄弱的。而且目前我国社会上的现实问题，就是您对于农民工多多少少都是存在歧视，并且用有色眼镜去对待的农民工。连最基本的利益都得不到保障，更不用说工伤认定。下面我们就为您介绍一下劳动仲裁工伤认定...
·用人单位辞退3年的员工的补偿吗？ 用人单位辞退3年的员工补偿吗?需要补偿，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”...
·工伤鉴定单位资格是否具备 工伤鉴定的结果对受伤职工来说是非常重要的，因为它具有一定的法律效力，关系到受伤职工的权益，而职工在受伤后通常不知道去哪进行鉴定，就认为可以在单位进行鉴定，那么工伤鉴定单位资格是否具备呢？我们通过下文来了解一下。 一、工伤鉴定单位资格是否具备 用人单位不具备判定工伤资格。但是用...
·劳务合同到期有没有经济补偿金 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 二、如果员工不续签，...
·一、劳动关系认定仲裁流程是什么? 一、劳动关系认定仲裁流程是什么?劳动争议仲裁仲裁也称公断，仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。仲裁一般要经历这样几个阶段：(1)案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员...
·劳动争议案件二审诉讼期间可否申请财产保全？ 财产保全，是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。 财产保全在民事案件有其存在的意义，因案件可能因为...
·工程质保期国家规定 工程质保期国家规定包括哪些内容 “工程质保期”是工程建设领域中一个专有名词，相信很多人对它的概念都十分模糊。其实，从字面意思上理解，工程质保期指的就是我国的工程建设的最低保修期限。我国制定了很多关于工程质保期国家规定，目的是促进工程质量的控制和保证，维护工程建设的使用性能。 ...
·职工在何种条件下可享受带薪年休假 职工在何种条件下可享受带薪年休假 一、职工在何种条件下可享受带薪年休假 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工在连续工作满12个月以上的，才享受带薪年休假。这里连续工作满12个月，是指其开始享受带薪年休假之前的12个月，包括了在其他单位的连续工作时间。 例如，职工在A单位工作...
·钢结构工程施工规范的内容是什么? 钢结构工程施工规范的内容是什么？ 钢结构工程施工规范 钢结构工程是以钢材制作为主的结构，是主要的建筑结构类型之一。 钢结构是现代建筑工程中较普通的结构形式之一。最新由中华人民共和国住房和城乡建设部审批通过的行业标准《钢结构工程施工规范》GB50755–2012在2012年8月...
·房屋建筑工程劳务分包合同范本怎么写？ 房屋建筑工程劳务分包合同范本怎么写？ 房屋建筑工程劳务分包合同范本 发包方：(以下简称甲方) 承包方：(以下简称乙方) 按照《民法典》，《中华人民共和国违筑法》，《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律。行政法规的原则，经发包方(甲方)承包方(乙方)双方友好协商。特制定以...
·公司辞退员工不办离职应该怎么办 公司辞退员工不办离职应该怎么办如果员工不配合办理离职手续，在劳动关系终止后，用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。如果员工拒不返还占有公司财物，在劳动关系终止后，对于占有公司财物数额较大的，可以报警;用人单位也可...
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