用人单位什么时候签合同比较好

按照《劳动合同法》中的规定，在用人单位与劳动者建立了实际的用工关系之后，就需要尽快的签订劳动合同，并且还要求是以书面的形式签订。那一般来讲，用人单位什么时候签合同比较好呢?要是你不清楚的话，可以跟随我们一起在下文中看看相关介绍。

一、用人单位什么时候签合同比较好
《劳动合同法》要求用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本条的规定，给了用人单位一个终止劳动关系的选择权。当然，这里用人单位需举证证明已经书面通知劳动者签订合同，而劳动者不签订书面劳动合同，因此，用人单位应当具有证据意识，在书面通知送达时应当有劳动者的签收证据或其它可证明已经向劳动者送达书面通知的证据，否则会弄巧成拙。
《劳动合同法》第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。
二、用人单位不签劳动合同怎么办
签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，由于进城打工的人数很多，但城市提供的就业岗位有限，因此用人单位不但可以随意挑人，有的还提出很多不合理的条件。一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。在这种情况下，进城就业者应当主动的向用人单位提出签订劳动合同的要求。那么怎么提出这个要求呢?
(一)直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;
(二)如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求;
(三)如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。很多就业者到用人单位时没有签订劳动合同的意识，或者用人单位故意拖延甚至拒绝签订劳动合同。这样，就业者与用人单位之间就没有任何合同。但是，就业者与用人单位之间还是存在事实上的劳动关系。因此，如果在工作过程中，就业者的正当权益受到侵害，仍然有权向用人单位索取赔偿。
对于用人单位与劳动者签订书面劳动合同的时间，《劳动合同法》也是有规定的，一般是在建立了用工关系之后的1个月之内，否则单位就需要支付劳动者双倍工资，但这个双倍工资的支付最长也是不能超过11个月的。

·合同无效返还财产诉讼状中包括哪些内容
合同无效返还财产诉讼状中包括哪些内容一、合同无效返还财产诉讼状中包括哪些内容? (一)当事人的基本信息。包括原(被)告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人等信息。 (二)原告诉讼请求以及诉讼请求所依据的事实和理...

·美容院转让合同应该怎么写商铺经营的时候，本人会出于各种各
美容院转让合同应该怎么写商铺经营的时候，本人会出于各种各样的原因，想要将自己的商铺对外转让。就比如说美容院转让的这种事情，转让方和受让方在自愿的基础之上如果达成协议的话，双方就需要知道美容院转让合同应该怎么写?一般在美容院转让的时候，涉及到大量的转让金，所以转让合同一定要最大...

·合同违约赔偿标准最高能是多少
合同违约赔偿标准最高能是多少？随着市场经济的发展，现今越来越多的商贸都较为规范化。随之而来的就是纠纷的增加，那么对于合同的纠纷我们该如何处理，究竟哪些行为构成违约，违约之后该如何赔偿，赔偿的费用又该如何计算，这些问题也困扰着我们的市场主体，下面就由来为您解答合同违约赔偿标准最高的...

·合同诈骗罪有哪些立案标准
在市场经济条件下，公民合法的经济活动受法律的保护，但前提是合法。比如，在签订经济合同的过程中，不能有诈骗的行为，否则就可能构成合同诈骗罪并会被立案追诉。那么，合同诈骗罪有哪些立案标准呢？以下是具体介绍。一、合同诈骗罪有哪些立案标准根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案...

·合同生效条件缺失包括哪些情况？
合同生效条件缺失包括哪些情况?合同生效条件缺失包括在订立主体方面是不合法的，存在瑕疵，当然了在意思表示方面也是不真实的，内容方面违反了社会公共利益和法律规定。依法成立的合同，合同自成立时生效。所谓依法成立的合同，是指合同订立的各个要件不存在理疵，也不存在违法行为，具体表现为：订立...

·承租人违约出租人如何解除租赁合同应该怎样办理
承租人违约出租人如何解除租赁合同应该怎样办理当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采...

·合同到期直接走可以吗 ?
合同到期直接走可以吗 ?一、合同到期直接走可以吗劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需...

·定金合同什么时候生效
定金合同什么时候生效一、定金合同什么时候生效 1、定金合同成立。定金合同成立是定金合同生效的前提，也是其必备要件之一。定金合同自定金交付时生效。 2、当事人具有相应的民事行为能力。任何合同的生效都要以当事人具有相应的民事行为要件。定金合同的生效需要当事人具有完全的...

·损害国家利益的合同是无效合同吗？
损害国家利益的合同是无效合同吗？根据我国法律相关规定，恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的情形下，订立的合同无效。所谓恶意串通，是指当事人为实现某种目的，串通一气，共同实施订方合同的民事行为，造成国家、集体或者第三人的利益损害的违法行为。恶意串通而订立的合同，其构...

·合同法规定口头可以解除合同吗
一、民法典规定口头可以解除合同吗? 可以，解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方也可以通过口头告知，所以口头解除合同也是有效的。但是，口头解除和书面解除不同，书面解除留有书面证据，便于证明已向对方当事人发出过解除合同的意思表示，而口头解除，很难保留证据，所以很难证...