·国庆节放假工资怎么算 国庆节工资的计算：国庆节1-3日是国庆节法定假日，所以这三天的加班费是平时工资的三倍；国庆节4-7日属于周末换休，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休的，加班工资应为平时岗位工资的2倍。法律依据：《劳动法》第40条法定假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者...
·工程款的清偿方式包括了哪些 工程款也就是在建筑施工过程中会 工程款的清偿方式包括了哪些 工程款也就是在建筑施工过程中会产生的款项。在工程竣工结算或报账后，一方应清偿所欠的工程款，以避免发生工程款纠纷。就清偿方式来看，工程款的清偿方式包括哪些呢?现实生活中，拖欠工程款的现象是非常多见的，关键在于对拖欠工程款怎么追讨的问题。接下来，我们就这...
·工伤认定没有证人证言应该怎么办？ 当代社会，在我们的现实生活中，很多时候有时候会因为经常性的工作，导致一些工伤问题，工伤发生之后肯定需要进行认证。但是实际上很多工伤认定是没有证人证言的，因此很多人都想了解一下工伤认定没有证人证言应该怎么办?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、工伤认定没有证...
·公司职员工作签了一年合同中途不干会有啥后果 公司职员工作签了一年合同中途不干会有啥后果工作签了一年合同中途不干在约定服务期内辞职，就要支付违约金。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机...
·一、单位如何登报解除劳动合同，有法律效力吗? 一、单位如何登报解除劳动合同，有法律效力吗?单位登报解除劳动合同的方式为：在获取未邮寄送达的证据后，方可采取公告的方式予以送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。 单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据，但又有前提条件，我们在正文中会详细说明...
·试用期离职工资结算时间是什么时候 一、试用期离职工资结算时间是什么时候试用期离职只需要提前三天，在办理离职手续的时候就可以把工资一并结算，具体时间就需要看劳动者离职时间。另外一个是和当月正常发薪日期一起发薪。二、试用期常见问题(一)试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合...
·违法解除劳动合同恢复劳动关系可以吗？ 违法解除劳动合同恢复劳动关系可以吗？ ? ?违法解除合同是可以恢复劳动关系的，也可以继续要求公司赔偿，在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，公司的具体情况如何，收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限...
·支付的加班工资的情形有哪些 支付的加班工资的情形有哪些根据新的劳动合同法及工资支付规定，应付加班费情形一般包括以下三种情况：第一种情形是延时加班;第二种情形是双休日加班;第三种情形是法定节假日的加班。对于上述三种的加班情况，法律规定的支付加班费的数额是不一样的。二、如何计算加班工资基数?第一步：确定加班加点...
·由于豆腐渣工程不断地被暴露 由于豆腐渣工程不断地被暴露，国家开始提高建设工程的建设标准。严惩不合法的建设工程。我们知道建设质量不合格会带来很多隐患，严重威胁人们的生命安全。下面我们就介绍一下当前我国建设工程质量验收规范的要求有哪些，以对您提供一个相关的参考。 《建筑工程施工质量验收统一标准》基本规定 施...
·根据《劳动法》第十九条第一款规定 根据《劳动法》第十九条第一款规定，劳动合同完整版一般应具备以下内容： (1)劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。 (2)工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。 (3)劳动条件。指用人单位对劳动者从事某项劳动提...
·孕妇如何申请仲裁公司拖欠工资 孕妇如何申请仲裁公司拖欠工资?1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理...
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