94岁老奶奶工作可以签劳动合同吗？

签订劳动合同，无论是对用人单位，还是对劳动者，都是必要的。我们都知道签订劳动合同的主体需要满足很多条件，就年龄来讲，至少年满十六周岁。但是很少有人探究签订劳动合同的年龄限制的上限。会有人问，94岁老奶奶工作可以签劳动合同吗?将结合相关法律知识，来解答这个问题。
一、劳动合同订立的概念和原则
劳动合同的订立是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
二、劳动合同订立的主体
(一)劳动合同订立主体的资格要求
1、劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外)，有劳动权利能力和行为能力。
2、用人单位有用民事权利能力和行为能力。
(1)用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;
(2)未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
(二)劳动合同订立主体的义务
1、用人单位的义务和责任
(1)用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
(2)用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
(3)用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
(4)用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2、劳动者的义务
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
三、94岁老奶奶工作可以签劳动合同吗?
根据《劳动法》以及《劳动合同法》对于劳动者的主体资格要求，劳动者需要有劳动权利能力和劳动行为能力。拥有劳动权利能力的时间是从生至死，94岁老奶奶当然享有劳动权利能力。劳动行为能力的年龄，法律只规定年满十六周岁，并没有规定上限，所以94岁老太太应该具有劳动行为能力，当然可以签订劳动合同。
综上，就是对“94岁老奶奶工作可以签劳动合同吗?”这个问题的解答和相关法律知识的介绍。依据相关法律规定，劳动者签订劳动合同需要满足两个条件：年满16周岁;具有劳动权利能力和劳动行为能力。94岁老太太完全符合这个条件，所以可以签订劳动合同。如果想进一步了解相关问题，请咨询网站。

·骨折工伤可以赔多少钱呢？
      相信，各个公司，都遇到过工伤事件。受伤，身体不仅感受到疼痛，行动不变，而且还影响工作进度。企业为了减少意外损失，都会为员工购买工伤保险。保险，是一种对于意外的损失规避，出现意外，可以得到赔付，降低短期内，由于受伤而带来的生活压力。接下来，律师将和您分享骨折工伤可以赔多少钱? 工...

·工伤认定后如何做工伤伤残鉴定？
      工作中难免发生意外，如果工人、职工在工作中不幸受了伤，懂得如何做工伤伤残鉴定就显得尤为重要，在时间限定之内走必须要走的程序才是对自己和家人的最大保障。下面跟着我们一起了解一下，工伤认定后究竟该如何做工伤伤残鉴定吧。 一、工伤伤残鉴定的时间限定 工伤一般是在其医疗终结或医疗...

·员工突然发病算不算工伤？
      员工突然发病算不算工伤？ 一、员工突然发病算不算工伤? 如果是职业病的才可以算工伤，根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本...

·工程质量问题一直是我国关注的重点，如今各种大型工程都需要相关
      工程质量问题一直是我国关注的重点，如今各种大型工程都需要相关部门而监督和管理，对于每一个环节都认真严谨把关穿来保证工程质量不出任何问题，这样才能建造出好的工程，在法律中对工程质量保证保险金有一定的管理和说明，那建设工程质量保证保险金规定是什么？下面就详细介绍。 一、建筑工程质量...

·建筑工程预算合同范本怎么写？
      建筑工程预算合同范本怎么写？ 建筑工程预算合同范本 委托人： (以下简称甲方) 受托人： (以下简称乙方) 为加强内部管理，搞好预算工作，确保预算落实到位，保证预算与标书相统一、相协商，甲方拟将 工程的预算工作委托给乙方完成，根据文件精神，结合本工程的实际情况，经甲、乙双...

·非标准劳动关系的是什么意思
      国家要求劳动关系必须在方方面面都是符合国家规定的，在标准的劳动关系当中，肯定双方签订的是有书面的劳动合同的，但是也不能说没有签订书面劳动的话，双方就不能被认定为劳动关系了。所以在这个问题上，很多人就容易将标准的劳动关系和非标准劳动关系的界定搞模糊。那么，非标准劳动关系的是什么意思...

·手骨折工伤可以赔多少钱
      关于工伤赔偿问题，我们一定要知道关于工伤不是只拿出医疗费的报账单就可以。在伤害发生之后，必须还要做的就是工伤鉴定。工伤鉴定可以为我们提供相关伤害的鉴定标准，才能便于探讨赔偿问题。那么，手骨折工伤可以赔多少钱?我们为您解答。 一、手骨折工伤定级问题 工伤是工作伤害的简称，亦称...

·值班属不属于加班 节假日如何计算工资
      值班属不属于加班根据《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答》的相关规定，下列情形不应当认定为加班：因单位安全、消防、假日等需要，担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工作无关的值班;或者单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可休息的，一般为非生...

·劳动合同意向书具有法律效力吗
      劳动合同意向书具有法律效力吗?意向书原则上不具备法律效力，但是如果内容具体明确并约定了违约责任，具备了合同的内容，可以认定有效，需要具体问题具体分析。合同的签订会导致法律效力的产生，对签约主体具有约束力，而意向书的签订不会导致法律效力的产生，对签约主体不具有约定力。但有的意向书具...

·雇工受伤工伤认定可不可以?
      雇工受伤工伤认定可不可以?1、是不可以的。雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行，还需进行责任划分。2、工伤与雇工损害赔偿区别：1、责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。雇佣损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业...

·工伤认定和劳动关系确认
      工伤认定和劳动关系确认 劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提，劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权，当劳动者与用人单位订立书面合时，其双方的劳动关系很明确，工伤认定部门也会在认可双方存在劳动关系的前提下认定受伤职工是否属工伤。可是，国家承认事实劳动关系的存在，在...