劳动能力等级鉴定该怎么做

对于身患职业病的劳动者来讲，想要获得用人单位的赔偿，那么首先就要按照规定的程序，进行劳动能力等级鉴定，确定了具体丧失劳动能力的情况，才能据此要求进行赔偿。那么实践中这个劳动能力等级鉴定该怎么做呢？我们一起在下文中进行了解吧。
一、鉴定时间
职工发生工伤后，在治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就要开始进行劳动能力鉴定。
二、申请对象
用人单位、工伤职工或者其直系亲属。
三、申请部门
设区的市级劳动能力鉴定委员会。
四、申请材料
1、《工伤认定决定书》原件和复印件;
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
五、鉴定结果
设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
六、对鉴定结果不服的
收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
提醒注意：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
七、鉴定的费用
初次鉴定：320元，复查鉴定：380元
参加工伤保险的工伤职工初次鉴定所需费用由工伤保险基金支付;用人单位未参加工伤保险初次鉴定所需费用由用人单位支付;非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的初次鉴定所需费用由申请人支付。复查鉴定所需费用由申请人支付。
综上，您应该了解该如何申请做劳动能力等级鉴定了吧。此时需要注意规定的时间，不能超出这个时间再提出申请。另外，还要注意的是，进行劳动能力等级鉴定并不是免费的，具体的收费标准，可能会因为地区的不同而有所差异。当然，在申请鉴定的时候，还需要提供相应的鉴定材料才行。

·涂饰工程质量要求有哪些
涂饰工程质量要求有哪些？工程质量是施工单位的生命，不同的工程对于工程质量有着不同的要求。因此，涂饰工程质量要求也有着不同于其他工程的质量要求，人们需要在具体实践中依照该工程的质量要求进行施工。下面我们就为您总结了相关的质量要求。涂饰工程质量要求一、清漆 1、施工前选...

·病假到期可以解除劳动合同吗？
病假到期可以解除劳动合同吗劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同;原劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中具体规定了不同的工作年限所对应的医疗期，患病或非...

·公司没有提前通知辞退员工有什么赔偿？
一、公司没有提前通知辞退员工有什么赔偿？公司没有提前通知辞退员工，要看具体的情况来决定是否要给员工赔偿，具体如下： 1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。 2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。 3、...

·二建工程质量保修的具体内容有哪些
二建工程质量保修的具体内容有哪些？在日常生活中购买物品经常会有保修期这个定义，同理，建筑工程也有保修期这项规定并且更加规范详细。如果建筑工程在投入使用后发生故障或安全事故，我们可以要求厂家进行赔偿损失和进行返修。建筑工程保修期的规定保障了消费者的利益，可以减少工程事故的发生，严格...

·去外地出差如有意外算不算工伤
去外地出差如有意外算不算工伤?符合条件的属于工伤，根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。根据该规定，因工外出认定工伤应具备以下要件:一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义...

·劳动合同法对企业的影响是怎样的
劳动者在劳动关系中一般处于弱势地位，所以，劳动合同法主要是保护劳动者的权益。自劳动合同法实施以来，完善了劳动合同制度，明确了劳动合同双方的权利和义务，不管是对劳动者还是企业都产生了很大的影响。当然，企业需要承担更多了义务和责任了。那么，劳动合同法对企业的影响主要有哪些呢?下面由我...

·公司员工管理办法
公司员工管理办法应该怎么制定公司的发展最主要的组成部分就是员工。并且一个优秀的企业，肯定自身有着严格的管理制度，对员工的管理既符合情理有切实的保障了公司的正常运行。但是，公司的一些管理制度其实都是在日常的经营过程中总结出来的。下面我们就为您介绍一下，公司员工管理办法应该怎么制...

·绿化工程质量保修期是多长时间？
工程和其他商品一样都是有质保期，在质保期内，使用方就有权利针对一些工程质量问题进行申诉和维权，工程的种类不一样，涉及到质保期的时间长短也不一样，对此我国法律有严格的规定，那么，绿化工程质量保修期是多长时间?下面本站我们就为您详细介绍。绿化工程质量保修期是多长时间据查的资料，没找到...

·用人单位不签劳动合同两年赔33万可能么?
用人单位不签劳动合同两年赔33万可能么? 根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责...

·国有土地使用证工业用地使用年限是多久?
国有土地使用证工业用地使用年限是多久?国有土地使用权的使用年限：按照土地用途不同使用期限也不相同。最高年限按下列用途确定：1、工业用地五十年;2、居住用地七十年;3、教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年;4、商业、旅游、娱乐用地四十年;5、综合或者其他用地五十年。土地使用期限为...

·公司经营不善时辞退员工补偿金如何计算？
公司经营不善时辞退员工补偿金如何计算?公司经营不善时辞退员工补偿金按照劳动者工作年限，每满一年就会多支付一个月的补偿金发放。公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由...