我国的法律制度逐渐完善，合同也成为人们生活中不可或缺的一部分

我国的法律制度逐渐完善，合同也成为人们生活中不可或缺的一部分。它是当事人双方建立关系或者变更解除关系的协议。我国法律保护依法签订的合同。所以我们可以用曾经签订的合同保护我们的权益。那么劳动合同法合同到期不续签怎么处理?的我们在这里为您进行简单的介绍。

一、劳动合同到期不续约怎么处理

1、如果单位不续签需要进行经济补偿。

2、如果员工不续签要看具体情况。

(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

(2)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

(3)值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

3、如果不续签如何进行经济补偿。

实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

事实证明，在一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对 2008年1月1日之前的期限无法律效力。

从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

二、劳动合同可以续签吗

劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。

续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。如《天津市实施劳动合同制度规定》就规定，劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。

1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。

2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。

劳动合同法合同到期不续签怎么处理?想必您已经有了简单的了解。不续签的情况有两种，一种是用人单位不续签，还有就是劳动者不续签。在正常的生活中还是要根据具体的情况处理。如果劳动者的合法权益受到侵害。可以用法律保护自己的权利。所以要多了解一些法律知识。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·怎么判断网贷合同合法吗
怎么判断网贷合同合法吗？一、根据《民法典》的相关规定对网贷合同的合法性进行判断《民法典》（2021年1月1日起实施）的重要性对于一份合同来说不言而喻，其中，这些法律条款是绝对不可忽视的： (1)《民法典》第四百七十条规定：“合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事...

·租赁合同纠纷诉讼时效是多久？
租赁合同纠纷诉讼时效是多久诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权力即丧失请求司法机关强制力保护其权利的法律制度。诉讼时效届满的效力对于权利人来讲，其在法律上的胜诉权消灭。但是其民事上的实际权利是存在的，即其权利并没有因为法律规定的实效制度而消灭，只是转化为没有法律保护的自然权...

·传真签订合同有什么法律风险
传真签订合同有什么法律风险一、传真签订合同有什么法律风险为提供交易效率，降低交易成本，很多企业喜欢用传真方式签订各类合同，但是，用传真方式签订合同存在一些特殊的法律风险，最近看到的一起案件，就是因为使用传真方式签订合同，从而造成败诉，因此，应当引起企业的注意。 1、部分企业...

·实习合同模板格式是什么?
实习合同模板格式是什么？刚毕业步入社会的大学生在就业时会经历一段实习期。在实习期内用人单位会对员工进行考察，看员工是否符合单位真正的需要，考察通过的员工可以转正成为正式员工;员工也可以在实习期内观察单位是否适合自己。在进入实习期之前要签订实习合同，实习合同模板格式是什么? 一...

·合同诈骗罪定额怎样认定
利用合同对他人实施诈骗行为的，达到数额较大标准或情节严重的，则就会以合同诈骗罪追究行为人的法律责任。这个数额也可以叫做定额，那么对于合同诈骗罪来讲定额是怎样认定的呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、合同诈骗罪定额怎样认定 1、合同诈骗罪“数额较大”是指个人诈骗公私财物数...

·居间合同中的媒介服务是什么，有什么区别
居间合同中的媒介服务是什么，有什么区别一、居间合同中的媒介服务是什么居间，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的一种制度。所谓居间服务，就是居间人向委托人提供居间媒介的中间服务行为。根据《民法典》第九百六十一条的规定：“居间合同...

·效力待定合同主要有哪几种类型
无行为能力人所订立之合同。无民事行为能力人除可以订立某些与其年龄相适应的细小的日常生活方面的合同外，对其他的合同，必须由其法定代理人代理订立。一般来说，由无民事行为能力人所订立的除细小的日常生活方面以外的合同，必须经过其法定代理人事先允许或事后承认才能生效。二、限制行为能力人缔结...

·合伙终止合同的法定情形有哪些
合伙终止合同的法定情形有哪些一、合伙终止合同的法定情形有哪些? (1)合伙协议约定的经营期限届满，合伙人不愿继续经营的。合伙合同定有存续期间的，则于该期间届满时，合伙即归解散。但若合伙合同所定的期限届满后，合伙人仍继续其事务的，视为以不定期限继续合伙合同。 (2)合伙协议...

·签订合同时有哪些？
签订合同时有哪些注意事项一、签订合同时有哪些注意事项 (1)合同首尾部各方名称应为全称，并应与其在国家机关登记的名称相一致，做到首尾一致、证照与合同标注一致; (2)合同签章应由具备对外签署合同的主体签章，内部机构、项目部、公司内部人员不具有签署合同的主体资格;要加强对项...

·经销合同签订流程是怎样的
经销合同签订流程是怎样的由于合同的运用在日常生活当中已经非常普遍，所以也产生了一些犯罪分子在签订合同的时候存在合同诈骗的这样一种行为。为了避免您遇到这样的事情，在签订任何一种合同的时候，前期都必须要了解一下签订合同的相关流程，才能规避以后的法律风险和违约责任。下面我们就为您介绍一...

·莲都区行政机关合同管理办法具体内容是什么？
莲都区行政机关合同管理办法具体内容是什么？在市场经济条件下，不仅企业要加强合同管理，行政机关也要提高合同管理水平。丽水市莲都区为了提高自身行政合同管理能力，特别出台了《莲都区行政机关合同管理办法》。下面我们就通过我们的介绍来具体了解下相关内容。莲都区行政机关合同管理办法 ...