试用期员工医疗期是怎么规定的

您在工作的时候很有可能会出现身体不舒服的情况，在出现生病情况之后针对正式的员工，企业会出台相关的政策保护正式员工的权益，那么试用期员工医疗期是如何规定的呢?下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下吧。

一、试用期员工是否享有医疗期

医疗期是劳动合同履行中为劳动者规定的必要的治疗康复保障期间，因此，即使是处在试用期阶段的企业职工，也是有权享有医疗期及相关待遇。企业不得因为职工是在试用期中而剥夺职工应享有的医疗期及相应的待遇，不得因职工要求享有医疗期及相关待遇就与职工解除合同。当职工在享有的医疗期医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位应按照国家规定与职工解除劳动合同。为加强对医疗期内的患病职工的康复保障，《劳动法》第二十九条规定：劳动者患病或者非因工负伤，不得对其进行裁员。

但是值得注意的是，《劳动法》第二十九条在为患病职工呵护有加的同时，并没有将《劳动法》第二十五条情形列于医疗期的特殊保护之列，也就是说处在试用期内被证明不符合录用条件的劳动者并不受《劳动法》第二十九条的医疗期内不得解除劳动合同的保护。同样不受保护的还有《劳动法》第二十五条所列其他3种情形：

1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

3、被依法追究刑事责任的。

对于这些出现情况，劳动者即使患病或非因工负伤而在法定的医疗期内，用人单位一样可以行使《劳动法》第二十五条规定的即时解除劳动合同的权利。

二、试用期职工患病企业怎么办

1、用人单位最好对于录用条件能够作出明确的规定，并严格作出考察记录定期由劳动者签字认可，这样不仅有利于用人单位对员工的管理，也避免了用人单位在发生劳动争议时难以举证的问题。

2、劳动者在试用期内患病，被单位以不符合录用条件为由解除合同，如果是初次就业，则无法享受失业保险中的医疗待遇，因此希望社会救助制度能够发挥作用，不至于使劳动者雪上加霜。

3、对于用人单位等到劳动者医疗期满再与其解除劳动合同，因为那时已经过了试用期，企业再同患病职工解除劳动合同就要承受更大的解除劳动合同成本，因此建议企业从多重的角度考虑是否有必要与劳动者解除劳动合同

试用期在劳动法里面规定也是属于正式的劳动者，与用人单位之间存在劳动关系，所以应该和正式的员工享有同等的医疗期待遇，并且在试用期员工医疗期的时候用人单位是不能对试用期劳动者提出解除劳动合同的。

·医疗纠纷尸体处理过程怎样进行
?医疗纠纷尸体处理过程怎样进行根据这条规定，需要进行尸检的数量将会大大增加，因为死者的家属对死因的任何异议都可能启动尸检程序。在《医疗事故处理条例》施行后，曾有一公民询问笔者，医方是否有义务告知死者家属对死因有异议的，可以申请尸检。因为进行尸检有48小时内及最晚不超过七天的规定，...

·故意或重大医疗过失的认定应该如何进行？
故意或重大医疗过失的认定应该如何进行？您都明白了一件事情是在我国法律上规定的一些犯罪行为主观上都是由于故意所造成的，但是像一些医疗事故还是可以有故意或者是过失造成的，比如说故意或重大医疗过失的认定应该如何进行？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、故意或重大医疗...

·医疗事故赔偿责任标准
医疗事故赔偿责任标准近几年医患关系比较紧张，而且医疗事故也时有发生，这时候在责任认定以及赔偿上，就会有一定的标准，不知道您对医疗事故赔偿责任是否有一定的了解呢？那么接下来我们就带您了解一下相关问题哦。根据《医疗事故处理条例》规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协...

·医患纠纷赔偿依据
医患纠纷赔偿依据身体出现问题就应该去医院治疗，但是在治疗的过程中也可能会因为医院方面的疏忽导致个人受到损失，不管是病情加重还是导致更多问题出现，这些问题都是需要医院来解决的。当前国家也出台了相关的医患纠纷赔偿依据政策，这些内容是我们遇到这类问题时必须要去了解的。医患纠...

·非法行医应负何种法律责任导致死亡
非法行医应负何种法律责任导致死亡一、非法行医应负何种法律责任导致死亡首先，非法行医罪是指造成死亡的行为。根据规定，造成病人死亡的人将被判处10年以上有期徒刑和罚款。《医疗事故处理条例》第61条规定：“非法行医，造成患者人身伤害，非医疗事故，触犯刑律的，依法追究刑事责任...

·哪些情形可以认定存在医疗过失
哪些情形可以认定存在医疗过失第一种情况是技术过失这种过失是指根据医务人员的相应职称或相似情况下的一般水平，由于能力不及或经验不足而在诊疗护理工作中发生失误，导致对病员危害结果的产生。第二种情况是过于自信的过失这种过失是指医务人员在诊疗护理工作中，虽然已经预见到自己的行为可能给病员...

·医疗事故犯罪构成是什么？
医疗事故犯罪构成是什么?本罪在客观方面表现为严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为。具体而言，包括以下几个方面：1、医务人员在诊疗护理工作中有严重不负责任的行为严重不负责任，是指在诊疗护理工作中违反规章制度和诊疗护理常规。这里的规章制度，是指与保障就诊人的生...

·非法行医致人死亡负什么样的责任
非法行医致人死亡,负什么样的责任非法行医致人死亡的需要承担刑事责任。非法行医罪是指未取得医生执业资格的人非法行医，为他人治病，情节严重的行为《医疗事故处理条例》第61条规定：“非法行医，造成患者人身损害，不属于医疗事故，触犯刑律的，依法追究刑事责任;有关赔偿，由受害人直接向人民法...

·一、《劳动合同法》规定的医疗期是多久？
一、《劳动合同法》规定的医疗期是多久1、根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知，第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按15个月内累计病休时间计算;十二个月的，按18个月内累计病休时间计...

·医疗事故司法鉴定的时限是多久
医疗事故司法鉴定的时限是多久当事人应当自收到医学会的通知之日起10日内提交有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩。负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自接到当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩之日起45日内组织鉴定并出具医疗事故技术鉴定书。也就是说如果是...

·怎样写好医疗事故民事起诉书
怎样写好医疗事故民事起诉书一、医疗事故民事起诉书与普通民事起诉书的区别医疗事故民事诉讼书中总体上而言与普通民事起诉书区别不大，但是其在事实与理由部分与普通民事诉讼书相比更为复杂。事实和理由作为民事起诉书的核心部分，是请求人民法院裁决当事人之间权益纠纷和争议的重要依据。医疗...