工程索赔内容有哪些

工程索赔内容有哪些？如何索赔？一、索赔处理的原则：
1、必须以合同为依据。
2、及时、合理地处理索赔，以完整、真实的a索赔证据为基础。
3、加强主动控制，减少索赔。
二、前提条件
1.与合同对照，事件造成了承包人工程项目成本的额外支出,或直接工期损失。
2.造成费用增加或工期损失的原因，按合同约定不属于承包人的行为责任或风险责任。
3.承包人按合同规定的程序和时间提交索赔意向通知和索赔报告。
三、索赔条件
索赔条件，又称干扰事件，是指那些使实际情况与合同规定不符合，最终引起工期和费用变化的各类事件。通常承包商可以索赔的事件有：
1、发包人违反合同给承包人造成时间和费用的损失。
2、因工程变更(含设计变更、发包人提出的工程变更、监理工程师提出的工程变更以及承包人提出并经监理工程师批准的变更)造成时间和费用的损失。
3、发包人提出提前完成项目或缩短工期而造成承包人的费用增加。
4、发包人延期支付期限造成承包人的损失。
5、非承包人的原因导致工程的暂时停工。
6、物价上涨，法规变化及其他。
四、索赔程序
1、索赔事件发生后14天内，向监理工程师发出索赔意向通知。
2、发出索赔意向通知后的14天内，向监理工程师提交补偿经济损失和(或)延长工期的索赔报告及有关资料。
3、监理工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后，于14天内给予答复。
4、监理工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后，14天内未予答复或未对承包人作进一步要求，视为该项索赔已经认可。
5、当该索赔事件持续进行时，承包人应当阶段性向监理工程师发出索赔意向通知。在索赔事件终了后14天内，向监理工程师提供索赔的有关资料和最终索赔报告。
《中华人民共和国建筑法》第五十三条　国家对从事建筑活动的单位推行质量体系认证制度。从事建筑活动的单位根据自愿原则可以向国务院产品质量监督管理部门或者国务院产品质量监督管理部门授权的部门认可的认证机构申请质量体系认证。经认证合格的，由认证机构颁发质量体系认证证书。
关于工程索赔内容，我们就总结到这里了，为工程合同的当事人提供了有力的法律支持，当事人可以根据法律规定的原则、条件和程序等，在遭遇工程索赔时运用法律手段维护自身的应有权益。

·未签订劳动合同双倍工资仲裁时效多久
      劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或...

·劳动合同期满经济补偿金可以领取几个月劳动合同期满
      劳动合同期满经济补偿金可以领取几个月劳动合同期满经济补偿金在单位工作年限每满1年支付1个月工资的经济补偿金。劳动合同逾期的，用人单位应当予以补签合同;没有补签的，或双方协商不一致无法补签的，可以终止劳动关系;但是用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满1年支...

·公司解除劳动合同由谁赔偿
      相信很多人都遇到过或者身边的人遇到过这样的一个问题，用人单位解除了劳动合同，给劳动者造成了损失，那么赔偿责任该由谁承担?为此我们特地请教了平台的专业律师，下面就是他的专业回答，希望对您有所帮助。 一、公司解除劳动合同由谁赔偿 赔偿损失是指一方当事人违法违约造成对方损失时，应以其...

·元旦加班不给工资怎么办
      实践中，只要是员工在元旦放假期间加班的话，那么用人单位就应该按照国家的规定，支付员工加班工资。那么如果出现了职工在元旦加班而用人单位不给工资的情况，那么对于元旦加班不给工资的情形，该怎么处理？请从下文中进行了解。 一、元旦加班不给工资怎么办 单位不给加班工资，劳动者追讨加班工...

·工程质量竣工验收的条件有哪些内容？
      工程质量竣工验收的条件有哪些内容？ 建筑工程的建设看似简单，但其实前期的工作非常重要，没有一个好的规划就很难开展接下去的工作，关于工程质量竣工验收的条件有哪些内容很多人不知道，建筑工程要竣工成功，必须要经过审查，看是不是符合国家的质量标准，接下来让我们告诉您有关的法律规定。 ...

·员工福利费包括些什么?福利费用在什么地方?
      企业员工，在为企业做出自己贡献的同时，企业也会为自己的员工在给付基本工资的基础上给予福利费。那么员工福利费包括什么?员工福利费用在什么地方?下面我们为您解答。 一、员工福利费包括什么 1、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教...

·什么辞退员工不赔经济补偿
      什么辞退员工不赔经济补偿如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)...

·我国劳动争议处理原则包括哪些？
      我国劳动争议处理原则包括哪些？ 一、我国劳动争议处理原则包括哪些？ 1、调解原则 调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解决。当事人应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解，在互谅互让的基础上达成协议，并认真遵守履行，只有在调解无效时，才由仲裁机构和法院来解决。调解委员...

·职工下班后死在家里算不算工伤？
      职工下班后死在家里算不算工伤？ 一、职工下班后死在家里算不算工伤？ 应该是不算是工伤，不过可以向劳动局提交工伤认定申请，由劳动局最后裁定。 《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)...

·个人承包小工程缴税怎么缴
      个人承包小工程缴税怎么缴 建筑行业一直以来都是比较辛苦的行业，而我国的建筑市场也是非常庞大的，随着税法的不断完善，个人承包的小工程也开始需要缴税了，但很多个体的工商户却不懂得如何缴税，下面让小编我给大家介绍个人缴税的过程。 个人承包小工程缴税怎么缴 承包小工程，所以缴税应该...

·劳动合同法续签的程序是什么
      原劳动合同到期以后，劳动者的用人单位面临着是否续签的问题。对于用人单位这一方来说，续签意味着未来人力资源成本的变化;对于劳动者来说，续签意味着稳定的工作，也存在着放弃更高待遇的机会成本。那么，劳动合同法续签规定及程序是怎么样的? 一、续订劳动合同的程序 续订劳动合同具体程序如下：...