厦门解除劳动关系证明
解除劳动关系证明，是为了证明劳动者已经与用人单位解除劳动关系，但是，各个地区的政策和格式也是有一定的差异的。那么，厦门市终止解除劳动关系证明依据有哪些呢?厦门解除劳动关系证明该怎么撰写呢?下面，我们会为您带来一个范本，供您进行参考。
一、厦门市终止解除劳动关系证明依据
根据<劳动合同法实施条例>第二十四条的规定, 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章
二、解除劳动关系证明范本
终止解除劳动关系证明
兹有 部门同仁 ，性别_______,身份证号码 ，因 原因于
年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。
特此证明。
用人单位(盖章)：
年 月 日
提示：用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如;合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等，提前解约、开除、除名、辞退的原因一定要写清楚。
失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。
三、劳动合同解除的条件
(一)用人单位解除合同的条件当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告
1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;
4、承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
(二)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人
1、劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;
3、企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
综上所述，在撰写厦门解除劳动关系证明的时候，我们要注意，首先解除劳动关系证明是由用人单位出具的，并且加盖用人单位的公章才有效，另外，用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因，来进行说明解除劳动合同的原因
·劳动合同无效要支付工资么？
劳动合同被认定为无效的，肯定就不能对当事人的利益进行保护。因此有的劳动者就担心，劳动合同无效后，用人单位就不会再支付自己工资了。那么从法律规定来看，劳动合同无效要支付工资么？请从下文中进行具体了解。
一、劳动合同无效要支付工资么？如果劳动合同无效，劳动者劳动报酬的数额，参考用人单...
·一般急辞工按劳动法扣多少工资呢?
针对急辞工情形，单位是否有权利扣工资应当分别情况。按照《劳动合同法》，如果是用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。等单位违法情形的，劳动者可以随时解除劳动劳动合同。因此这种情形下急辞职是合符法律规定的。如...
·建筑工程质保金是多少
建筑工程质保金是多少
一、建筑工程质保金是多少
工程质量保修金一般不超过施工合同价款的3%。
合同条款中对涉及质保金的下列事项最好事先进行约定：
(一)质保金预留比例、返还期限及方式;
(二)质保金是否计付利息，如计付利息，利息的计算方式;
(三)具体的保修范围、缺陷...
·关于用人单位违法辞退员工的赔偿是什么？
关于用人单位违法辞退员工的赔偿是什么？
一、 关于用人单位违法辞退员工的赔偿是什么?
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
·房屋建筑工程质量鉴定资质是什么？
房屋建筑工程质量鉴定资质是什么
一、房屋建筑工程质量鉴定资质是什么
《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》
第十三条 监督人员应当具备下列条件：
(一)具有工程类专业大学专科以上学历或者工程类执业注册资格;
(二)具有三年以上工程质量管理或者设计、施工、监理等工...
·公司违约解除劳动合同的赔偿金有多少
公司违约解除劳动合同的赔偿金有多少《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位...
·怎么聘请辩护律师才好
不管是哪一类型的纠纷，当事人有需要的话都是可以聘请律师来帮助自己处理的。但是聘请到一位好的律师，能够帮助自己处理问题的律师也不是那么容易的事情。那实践中，究竟该怎么聘请律师才好呢？我们一起在下文中进行了解。
一、怎么聘请辩护律师才好
1、专业刑辩律师应为首选。
律师职业与医...
·劳动合同的工作内容是什么
劳动合同的工作内容是什么
所谓工作内容，是指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。这一条款是劳动合同的核心条款之一。它是用人单位使用劳动者的目的，也是劳动者通过自己的劳动取得劳动报酬的源由。劳动合同中的工作内...
·旷工几天算自动离职的内容有哪些
日常工作中，旷工并不多见。企事业单位对于职工的管理都很严格，对于旷工行为也是坚决禁止的。但是扔有一些职工旷工，有的甚至连续旷工好几天。对于旷工的处罚,各单位都很明确和严格，接下来，我们将详细讲述下旷工几天算自动离职的内容。
一、旷工多少天算自动离职
劳动法没有规定，要看公司的...
·劳动者的加班工资如何折算的？
劳动者的加班工资如何折算的？1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算...
·提起劳动仲裁资料需要哪些
提起劳动仲裁资料需要哪些(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业...
