倒闭企业怎么赔偿职工？

倒闭企业怎么赔偿职工？ 1、清偿顺序
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入
2、清偿范围
(1)公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(2)另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
3、法律规定
(1)《劳动合同法》
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(2)《企业破产法》
第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
在公司倒闭之后，职工的经济补偿金是在破产财产范围内计算的，由于包括公司在内的企业中员工的经济补偿金清偿顺序较为靠前，企业破产时财产越多，劳动者得到补偿的可能性就越大。您如果在工作过程中不明白倒闭企业如何补偿员工，可以咨询山东律师。

·试用期内工伤待遇标准是什么？
试用期内工伤待遇标准是什么 1、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 2、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的; 按流程先申...

·在我们工作了以后，公司会为员工办理五险一金，每个月我们都会缴
在我们工作了以后，公司会为员工办理五险一金，每个月我们都会缴纳一定的金额。而且因为每个地方政策不同，缴纳的比例也是不同的。我们需要对相关政策有一定的了解，那么盐城五险一金缴纳比例是怎样的？下面的我们将为你进行详细解答。一、五险一金是什么是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的...

·申请进行工伤认定有哪些资料
在申请进行工伤认定之前，我们建议申请人最好先了解清楚此时的相关规定，就包括在什么时间内提出申请、应该向哪个部门进行申请，而自己又应该准备些什么申请资料。这些对认定的结果都是有影响的，因此不能疏忽。那通常申请进行工伤认定有哪些资料呢?本文马上为你做详细解答。一、申请进行工伤认定...

·上海社保工伤鉴定流程是怎样的？
工伤鉴定是指劳动者已被认定为工伤，在其医疗结束时，由劳动能力鉴定委员会对劳动者工伤状况开展鉴定的行为。工伤鉴定时应提出申请、提交材料，待劳动能力鉴定委员会审核过后，给出最终鉴定结论。关于上海社保工伤鉴定流程怎么走，我们听听我们的看法。一、提出申请职工发生工伤，经治疗伤情相对...

·员工打架斗殴怎么处理流程一、员工打架斗殴怎么处理流程?
员工打架斗殴怎么处理流程一、员工打架斗殴怎么处理流程? 1、先了解引起打架的事由，先从当事人一个一个了解，再通过其他在场员工进行了解。 2、了解完事情的经过，就找打架的员工一个个去聊，告诉他打架这件事违反了公司哪项制度，产生怎样的负面影响。 3、让打架当事人写检讨书，检...

·员工缺勤扣绩效后还要扣工资吗？
缺勤扣绩效后还要扣工资吗?迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制...

·昆山工伤认定赔偿标准是怎样规定的额?
昆山工伤认定赔偿标准是怎样规定的额? 按国家《工伤保险条例》规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残...

·工伤补偿金计算标准是什么
每个劳动者都不想遭受工伤，但有时候可能因为不小心而导致了工伤事故的发生。这种情况下，就需要对工伤职工做出相应的补偿，支付一定数额的工伤补偿金。那么这个工伤补偿金的计算标准是什么呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、工伤补偿金计算标准是什么用人单位解除劳动合同，在符合法定条件...

·新员工入职步骤是怎样的？
求职者通过企业面试后，会被告知在一定期限内到企业办理入职，在此之前，新员工要准备好毕业证书、学历证书、身份证、体检报告等资料。在办好入职手续后，新员工就开始进入试用期，转正后即成为正式员工。那么新员工入职步骤是怎样的？下面我们一起看看我们是怎么说的。一、新员工入职步骤是怎样的...

·建筑工程质量等级评定是怎么划分的
建筑工程质量等级评定是怎么划分的虽然现在的建筑领域已经形成了一套比较完善的，规模化的管理体系。工程在完工以后，国家对于建筑工程的质量检验，有些时候可能会选择抽查的方式。但是可以保证，只要是正规的建筑公司，基本上建筑工程质量都是有所保障的。下面我们为您介绍的是建筑工程质量等级评定是...