员工被辞退未签合同怎么赔偿标准

员工被辞退未签合同怎么赔偿标准按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。二、企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形1、一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、三是劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。4、四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。5、五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。三、没签合同被辞退该怎么维权这种情况虽然没有劳动合同，但双方存在事实劳动关系，可以先与公司协商，如果双方协商不成，你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金以及双倍工资。注意：一定要收集可以证明双方存在劳动关系的证据，形成完整有利的证据链!用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。劳动用人单位再辞退劳动者时，应按照我国的法律规定和劳动合同进行办理。办理时，应积极的按照实际情况进行办理，如违法辞退这类劳动者的。我国的监管部门对这类用人单位进行相关的行政处罚，保护双方的合法权益进行办理。

·员工做私单可以报警吗
      员工私自接单给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位...

·地下防水工程质量验收规范 最近几年里，自然灾害频频发生，使
      地下防水工程质量验收规范 最近几年里，自然灾害频频发生，使得人们的生命安全与个人利益受到威胁，所以人们和国家政府越来越重视重大工程的质量问题，对于这种危及人民安全的工程项目，国家已经出台了相关的验收标准，如果未达到标准，就要重新返工，那么地下防水工程质量验收规范是怎样要求的呢？...

·我国禁止使用童工管理程序
      我国对于童工的年龄界限为不满16周岁，因此童工并不具备完全民事行为能力。由于童工不具备完全民事行为能力，因此我国对于童工的使用是禁止的。在是在现实生活中，由于生活所迫还是有很多未满16周岁的人，试图从事工作。以下我们就对禁止使用童工管理程序进行相关了解。 一、招工管理规定 公...

·工伤员工自己可以申请工伤鉴定吗？
      工作中受到工伤是一件很麻烦的事情，因为受工伤不仅是身体受到了伤害，还会带来一系列需要处理的后续事件。受工伤之后要先申请进行工伤认定，然后在进行劳动能力的鉴定，只有拿着鉴定结果才能索赔。如果用人单位不申请工伤鉴定，工伤员工自己可以申请工伤鉴定吗？ 一、工伤员工自己可以申请工伤鉴定...

·公司会轻易的辞退新员工吗？
       一、公司会轻易的辞退新员工吗? 公司不可随意辞退试用期员工。 劳动合同法第三十九条明确规定了用人单位解除劳动合同情形。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按...

·公司拖欠工资怎么处理 有哪些法律后果
      公司拖欠工资怎么处理 有哪些法律后果拖欠工资是每一位劳动者都不愿意发生的，但是公司拖欠工资目前仍然是常见现象。很多人因为对于法律知识的欠缺也因此走上极端道路，下面我们就为您介绍公司拖欠工资怎么处理，希望对您有所帮助。一、公司拖欠工资处理方式遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的...

·工伤鉴定什么标准可以申请赔偿？
      工伤鉴定什么标准可以申请赔偿？ 工伤鉴定为一到十级，只要评残为十级就可以申请赔偿； 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目...

·我们大家肯定对误工费方面的问题很关心
      我们您肯定对误工费方面的问题很关心，在我们现在的生活当中误工费出现的概率是非常高的，一般情况下误工费往往是按照受害人的每个月的平均工资来进行赔偿的，但是生活当中是有很多自由职业者的。? ? ? 自由职业者误工费怎么算？? ? ? 首先，误工费指的是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的...

·当事人携带盗墓工具违法吗？
      当事人携带盗墓工具违法吗?是违法的，属于盗墓犯罪预备阶段，根据刑法的规定，对预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。在一般情况下，由于预备犯仅仅处于犯罪的预备阶段，还没有着手实施犯罪，也没有造成实际的社会危害结果，其社会危害程度要低于既遂犯，因此，在对预备犯的处罚上可以...

·装饰工程分公司可以签什么合同
      装饰工程分公司可以签什么合同?装饰工程分公司可以签属于本公司经营范围内的合同，建筑工程公司对外承揽工程必须要有相应的资质，如果分公司是经注册登记成立的，并且具有相应的资质，在其营业范围内是可以对外承包工程的。根据《民法典》第四百六十四条规定，其他组织可以和自然人、法人或其他组织签...

·劳动者的法定假日工资怎么算？
      国家规定法定节假日都有三倍薪资，如果员工在法定节假日用人单位要求其上班，没有正常休假的话，按照法律相关规定，是要给劳动者发给三倍薪资的，那么法定假日工资怎么算，我们为您整理了以下相关资料，希望可以帮助到您。 法定假日工资怎么算 全体公民放假的法定节假日为元旦、清明、中秋、端午...