北京劳动争议仲裁证据的种类有哪些

北京劳动争议仲裁证据的种类有哪些？一、证据分类
劳动争议仲裁证据，是指在劳动争议仲裁过程中，能够依法证明争议案件真实情况的事实材料。劳动争议仲裁证据有下列几种：
1、书证
书证是指用文字、符号、图表等形式表达一定的思想或行为，其内容能证明争议案件真实情况的物品。如劳动合同文本、培训协议、保密协议、解除劳动关系证明、工资单(工资折)、考勤表、押金收据、户籍证明、医疗凭据等。
2、物证
物证是指以其外部特征、存在场所和物质属性证明争议案件事实的实物和痕迹。物证包括实物(与争议案件事实有联系的客观实在物)和痕迹(物体相互作用所产生的印痕和物体运动时所产生的轨迹)两类。如劳动场所、不符合国家安全卫生标准的劳动(防护)工具等。
3、视听资料
视听资料是指运用现代技术手段，以录音、录像所反映的声音、形象，电子计算机所贮存的资料及其他科技设备所提供的资料来证明争议案件真实情况的证据。如现场照片、谈话录音、劳动场所的监控录像、手机短信、电子邮件等。
4、证人证言
证人证言是证人就其所感知的争议案件情况向劳动争议仲裁委员会所作的陈述。如其他在场劳动者的证言。
5、当事人的陈述
当事人的陈述是指劳动争议当事人就自己所悉知、理解和记忆的与争议案件有关的事实情况，向劳动争议仲裁委员会所作的陈述。包括当事人“对案件事实的陈述”和“对诉讼请求的陈述”。主要体现在申诉书、答辩书、庭审笔录、委托代理人的代理词中。
6、鉴定结论
鉴定结论是鉴定人依据科学知识对案件中的有关专门性的争议问题所作的分析、鉴别和判断。如工伤认定结论、劳动能力鉴定结论、公证文书、劳动者(涉嫌)违法犯罪的结论、审计评估报告、医疗诊断等。
7、勘验笔录
勘验笔录是指劳动争议仲裁委员会为了查明案件的事实，指派勘验人员对与争议案件有关的现场、物品或物体进行查验、拍照、测量，并将查验的情况与结果制成的笔录。如勘验劳动场所制成的笔录(勘验笔录不属于当事人提供的证据)。
二、证据分类的应用
1、证据收集
处理劳动争议，证据的收集是至关重要的。要想从根本上确保仲裁公正、准确，必须摒弃仲裁证据的收集与认定上的各种片面做法。全面提高仲裁员的自身素质，通过必要的培训，使其对收集证据的相关知识进行必要的了解和掌握。更主要的是应有一个规范的劳动仲裁取证规则。
2、法律依据
目前我们的仲裁证据收集基本上是参照民事诉讼的有关做法，劳动仲裁与民事诉讼具有较多的共同点，但也有不同点，如争议双方当事人的法律地位问题，当事人的举证能力等等。劳动仲裁应该根据自己的特点制定证据收集规则，规范劳动仲裁的证据收集和认定程序，使劳动争议案件的处理更准确、更及时。
上述关于北京劳动争议仲裁证据的种类的问题，相信您通过阅读已经有了一定的了解。具体案件中，您不需要对每一个证据进行十分准确的分类定性，您只需要保证您的证据具有合法性、合理性和关联性即可。但是，由于证据的定性和采纳往往专业性较强，所以我们建议您在遇到困难时及时寻求相关律师的帮助。

·非法雇佣童工罚款规定是什么?
      非法雇佣童工罚款规定是什么? 一名童工每月处5000元罚款 。 《禁止使用童工规定》 第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款...

·去上班出现意外算不算工伤？
      去上班出现意外算不算工伤？ 一、去上班出现意外算不算工伤? 去上班出现意外算工伤，但是前提必须是因为工作的任务，在履行工作职责的过程当中所发生的一些意外的事故。如果劳动者在上班期间，履行工作职责受到伤害的，按工伤进行处理，用人单位应当承应相应的法律责任。 相关法律规定：《工...

·员工入职合同模板是怎样的？
      求职者被公司录用后，会在办理入职手续的时候签署一份劳动合同。这对于员工来说非常重要，是证明双方建立劳动关系最有利的凭证。对于劳动合同的条款，员工要认真阅读，确保没有对自己不利的内容。那么员工入职合同模板是怎样的？下面我们就根据这篇范文具体了解下吧。 员工入职合同 甲方（用人单...

·被辞退员工的个税怎么申报？
      被辞退员工的个税怎么申报？按劳动者收入的情况来进行申请，对于一些经济补偿是不用行申报的。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额，再按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下：(一)以...

·解除劳务关系能讨要加班工资吗？
      解除劳务关系能讨要加班工资吗?可以讨要加班工资，一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，也就是说，从员工知道或者应当知道其权利受损之日起，如果一年内不提起仲裁的，公司就有权拒绝承担相应责任。但是，因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效，则不受员工知道或应当知道的一年时间的限制，而是...

·老工伤退休工资待遇是怎样的
      一，老工伤退休工资待遇是怎样的1、除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的，由工伤保险基金补足差额外，其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金...

·市政工程总承包资质一级资质标准的内容是什么?
      市政工程总承包资质一级资质标准的内容是什么？ 为了更好的保障工程的质量，我国有关部门根据我国的建筑法和其他法律法规，制定了我国市政工程总承包资质标准，不同的市政工程总承包资质标准对企业的要求不同，同时市政工程总承包资质等级不同可以承包的范围也不同，所有的市政工程都必须在自身等级...

·劳动合同到期需要通知老板吗，有相应的补偿吗
      我们都知道，国家制度如今越来越健全，不管去什么地方，我们首先要签署劳动合同，这不仅是对自己生命及财产安全的一种保障，更会对用人单位的一种负责，既保障了自己的合法权益，又减少了公司的后顾之忧。但此刻可能就有人疑惑了，劳动合同到期怎么办?劳动合同到期需要通知老板吗?今天，我们就带您进...

·员工离职申请怎么写
      当我们因为各种原因要换工作时，需要向原单位提出申请，协商一致后进入离职程序，既然是员工提出的离职，一般来说就要由员工写一份书面的离职申请，用来说明理由。那么，员工离职申请怎么写，我们整理了下面几则模版，您可以参考一下。 员工辞职申请书(一)? 尊敬的公司领导? 首先感谢公司...

·劳动合同到期单位辞退付补偿金吗？
      劳动合同到期单位辞退付补偿金吗?根据《劳动合同法》第四十六条规定中第五款规定：有下列情形之一劳动合同终止的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体补偿...

·在商品房建造的过程中，由于建筑工艺的原因，房屋面积出现误差实
      在商品房建造的过程中，由于建筑工艺的原因，房屋面积出现误差实属难免。同时，由于面积计算的复杂性与专业性，普通购房者很难算清所购房屋的精确面积。因此，交房时，“缩水楼”与“膨胀楼”成了最让购房者头痛的问题。那么，对于购房者来说，房屋面积有误怎么办？我们将在下文中为你做详细介绍。 ...