哺乳假员工可以辞退吗？

哺乳假员工可以辞退吗?哺乳假员工是不可以辞退的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。二、相关法律规定(一)《劳动法》第29条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产假、哺乳期内的;?第63条，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。(二)《中华人民共和国人口与计划生育法》第26条，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。(四)劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。根据劳动合同法的规定，哺乳期员工是可以享受合法的哺乳假的，用人单位应当落实劳动合同法的相关规定，并做好相关工作的处理和交接，劳动者被非法辞退的，可以向劳动管理部门申请劳动仲裁，或者起诉到法院要求判决处理。

·公司未解除劳动关系也不叫来上班的员工会得到工资报酬么？
有时候，公司为了压缩产能，会给一些员工安排待岗。那么公司未解除劳动关系也不叫来上班的员工是否会得到工资报酬？如果公司迟迟不安排工作，员工可以怎么办？针对这些职场知识，我们根据相关资料总结了一篇短文，让我们一起来看看。一、员工待岗期间，企业是否要支付员工工资？非因劳动者原因...

·辞退通知书该怎么写?辞退员工原则条件有哪些?
在劳动合同关系存续期间，公司会因为各种各样的原因需要辞退员工。但是想要辞退员工，就必须要有辞退通知书，那么辞退通知书该怎么写呢?针对这个问题，我们整理了辞退通知书写法与辞退员工的法律知识，详见下文。一、辞退通知书辞退通知书，需要有明确的员工姓名、劳动合同签订时间、以及辞退...

·从工程项目设计、施工到验收，涉及到多个单位参与。对于建设方来
从工程项目设计、施工到验收，涉及到多个单位参与。对于建设方来说，向业主交付质量合格的工程是最基本的要求。一旦工程质量出现质量问题，严重者会导致工程质量事故，这需要有人负责。那么，哪些单位对建设工程质量负责?下面我们通过我们的这篇文章了解下吧。一、哪些单位对建设工程质量负责? 建...

·山西省建筑工程资料管理规程为了加强山西省建筑工程施工资料
山西省建筑工程资料管理规程为了加强山西省建筑工程施工资料的规范化管理，提高工程技术管理水平，统一施工资料的编制内容和要求，结合山西省的实际情况，山西省有关部门制定了《山西省建筑工程资料管理规程》。为了更好的解读管理规程，我们为您整理了对于建筑从业者来说比较重要的两个部分，一是...

·辞退员工却不补偿的情形有哪些
辞退员工却不补偿的情形有哪些只要符合《劳动法》第十九条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)...

·关于国有企业改制中职工内退问题的处理意见有哪些
关于国有企业改制中职工内退问题的处理意见有哪些？国有企业长期以来一直是国家经济的支柱，国有企业的兴衰，直接影响到国家经济的好坏。只要保证国有企业一直处于稳定状态，通过企业改制的方式来来保证企业的活力。而在国与企业改制中会涉及到职工内退的问题，影响到职工的权益，那关于国有企业改制中...

·劳动法规定加班工资要当月发吗？
劳动法规定加班工资要当月发吗？1、依据《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、依据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少...

·湖北工伤伤残鉴定费用多少费用
工伤鉴定是受伤工人申请工伤认定必须经过的流程，鉴定一般是由相关劳动部门委托给医院进行办理，费用是由用人单位或者保险进程承担，不同地区对工伤鉴定的费用不同，在湖北工伤伤残鉴定费用多少费用呢?又有哪些赔偿项目呢？我们马上在下面为您解答。伤残鉴定不是医院办理的,像工伤伤残鉴定需要向劳...

·工伤认定行政确认的流程是如何规定的？
工伤认定是一种行政行为，在职员在工作工程中因发生意外事故之后，是需要先进行工伤认定之后，才可以申请得到企业单位的经济补偿，若劳动者在未申请工伤认定，即向人民法院起诉单位的，是不会被受理的。在申请认定工伤之后，是需要按照既定的工伤认定行政确认的流程进行的。工伤认定行政确认的流程...

·劳务合同规范要注意哪些？
劳务合同规范要注意哪些？我国有着世界上最多的劳动者，因而对于劳动者权益的保护也十分重要，劳务合同是保障我国劳动者的合法权益的重要武器，也是法律规定的劳动者要与用人单位签订的合同，对于劳务合同规范也有相关的规定，下面就简单介绍一下劳务合同规范格式吧。甲方（单位名称）乙方（...

·工地高空坠物死亡的赔偿方是谁？
工地高空坠物死亡的赔偿方是谁?若正在施工的单位出现高空坠物事件，应由施工单位和建筑单位负责。若建筑物已经施工完成，为所有人所拥有，高空坠物事件发生后但找不到明确的侵权人的，则采取过错推定的归责原则，由可能加害的建筑物所有人、承租人和管理人(即物业公司)，承担法定责任。对于高空坠物...