社区辞退员工的报告是否一定需要？

社区辞退员工的报告是否一定需要？

一、社区辞退员工的报告是否一定需要?

社区辞退员工的报告是一定需要的，因为我们国家规定的辞退，劳动者必须要提前让他通知，所以这种方式就需要通过一个书面的报告形式来告知劳动者。也有一些其他的情形可以予以及时性辞退，具体如下：

1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。

2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：

(1)在试用期内被证明不符合录用条件;

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;

(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;

(4)被依法追究刑事责任。

3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：

(1)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

(2)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。

但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。

4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员。

二、哪些情形下不能辞退员工

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

法律中规定了一些情形下，用人单位可以辞退劳动者，同时也规定了在特殊情况下，单位是不能将劳动者辞退的，详细的内容。

我们的日常生活当中，对于一个社区来说，它也是存在着劳动者的，这个劳动者如果存在着一些重大的过错情况之下，依然是面临着辞退的危险的，当然这种辞退的话是立即的进行辞退，并不需要提前的通知。不然的话，就需要有书面方面的通知单。

·北京工伤认定需要多长时间？
当劳动者在工作期间发生人身伤害意外等情况是属于工伤范围的，但认定需要进行工伤认定的程序，申请工伤认定需要到指定的有关部门进行，用人单位根据结果对员工进行赔偿，那么北京工伤认定需要多长时间呢？我们通过下文来了解一下。一、北京工伤认定需要多长时间行政部门受理认定申请后，应当自受...

·工程质量事故处理程序包含哪些基本环节？
工程质量事故处理程序包含哪些基本环节？一些建筑企业存在管理不善，对原材料把控不严等问题，如果没有及时整改，就有可能在施工过程中导致工程质量事故的发生。严重的工程质量事故会导致人员伤亡，并造成比较大的经济损失。那么工程质量事故处理程序包含哪些基本环节？下面我们一起跟随我们了解下...

·工程建设期间的违约金收入标准是什么？
工程建设期间的违约金收入标准是什么?如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或...

·北京市工伤认定办法？
北京市工伤认定办法有哪些内容第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》(以下简称《条例》、《若干规定》)等有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的用人单位及其职工。第三条区、县社会...

·工程质量法律法规有哪些？
不管是工程项目的所有者还是日后会使用到这个建筑的公民都会对施工方建造的工程质量表示高度的重视，因为工程的质量直接关系到经济上的利益以及公民本身的人身安全，国家对此也有专门的法律进行规范，下面一起来看看工程质量法律法规有哪些？一、工程质量法律法规有哪些？ 1、《建筑法》第六十一条...

·多份施工合同是否可以一起诉讼
一、多份施工合同是否可以一起诉讼? 可以一起诉讼，如果多份合同都是证明同一个事实，构成同一个法律关系，是完全可以在同一个诉讼中进行审理的。即使相同的合同主体之间因不同的合同构成了不同的法律关系，也可向法院起诉多个独立的案件，人民法院可能视情况而决定是否合并审理。《中华人民共...

·济南劳动合同备案流程需要怎样办理
济南劳动合同备案流程需要怎样办理一、济南劳动合同备案流程㈠网上备案登记(单位) ㈡现场确认 ⑴所需材料首次备案(公司以前从来没备案过的) ⒈营业执照和组织机构代码证的原件及复印件一份 ⒉社保当月的代扣代缴明细一份，加盖单位公章 ⒊所有员工的劳动合同原件各一份...

·员工上班时间打架算不算工伤？
员工上班时间打架算不算工伤？一、员工上班时间打架算不算工伤? 在上班时间打架，除非是履行工作职责才受伤的，否则不能算工伤的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...

·做工伤鉴定需要多少钱
做工伤鉴定需要多少钱 (一)收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。 (二)收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。 (三)收费主体：市劳动局。 (四)收费标准： 1、自治区鉴定每人每次300元 2、地、市级鉴定每人每次250...

·职工上班时间病死算不算工伤
职工上班时间病死算不算工伤?上班时间病死的属于工伤，《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场...

·公民向国家工作人员行贿会坐牢吗
行贿一般是指行为人以谋求不正当利益为目的，而向国家工作人员送礼的一种行为，当然这也的行为对国家公职人员廉洁性的侵害也是比较大的。那么公民行贿会坐牢吗?相信这是很多人都想要了解的内容吧。对此，本站我们整理了有关资料，请一起在下文中进行了解。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理...