·用人单位书面通知劳动者补签劳动合同拒签如何处理？ 用人单位书面通知劳动者补签劳动合同拒签如何处理？如果劳动都拒绝签订劳动合同，单位应当以书面形式通知限期签定，仍不签定的，书面通知终止合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济...
·政府工程拖欠工程款怎么处理？ 1、尽快向法院起诉要求还款。一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权。起诉要求还款后，法院会依法做出判决，胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请强制执行。2、法院在受理强制执行。法院受理后会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款，被执行人不履行法律文书确定的义务的...
·劳动合同变更的方式 劳动合同变更的方式 劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况：1、协议变更是指双方当事人 必须协商一致，达成协议;2、 法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同(变更的内容也...
·雇佣童工导致死亡如何进行赔偿，法律依据是什么样的？ 童工由于其身体发育并不完全，而且在工作经验及应急处理问题等发面是远远落后于成年工人的，所以在日常的工作当中很容易便会出现一些意外情况，有些可能会致残，如果情节严重的话还可能造成死亡，那么雇佣童工导致死亡如何进行赔偿，法律依据是什么样的? 一、赔偿标准 2011年1月1日期...
·个人申请工伤认定期限是多久？ 个人申请工伤认定期限是多久职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款...
·外国人劳动仲裁管辖有什么规定？ 外国人劳动仲裁管辖有什么规定？在仲裁中，劳动仲裁是最常见的，您都知道中国公民在进行劳动仲裁时，只要确定了管辖地和有管辖权的仲裁委员会就可以了。但是，当外国人到中国来工作，发生了劳动争议需要仲裁时应该根据什么规定来进行仲裁呢?下面我们来为您介绍外国人劳动仲裁管辖的规定。 一、外国人...
·终止建设工程施工合同协议书范本 在进行施工建设的过程中，由于种种原因使得工程建筑不能顺利的进行或者如期的完工，需要解除双方的利益并解除双方间的关系这就要签订终止建设工程施工合同协议书。而虽然各个公司的具体情况不同，但终止建设工程施工合同协议书大致上还是一样的，这里网给您准备了一份非常实用基础的终止建设工程施工合...
·工伤死亡赔偿如何维权？ 工伤死亡赔偿如何维权？ 劳动者工亡，如果用人单位拒绝支付其工亡期间的赔偿的，劳动者的直系亲属可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工亡期间的各种赔偿。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身...
·雇佣关系与劳动关系的区别是什么？ 您都知道，在入职之前与用人单位会签订一份劳动合同，从而建立劳动关系，这是您所比较熟悉的。但是在现实生活中，还存在另外一种相似的法律关系，那就是雇佣关系，它是雇佣者和被雇佣者之间建立的法律关系。那么，雇佣关系与劳动关系的区别是什么呢？接下来我们将为您详细的介绍一下雇佣关系与劳动关系...
·负有反家庭暴力职责的国家工作人员玩忽职守怎么办？ 负有反家庭暴力职责的国家工作人员玩忽职守怎么办？ 一、负有反家庭暴力职责的国家工作人员玩忽职守怎么办? 负有反家庭暴力职责的国家工作人员玩忽职守可以对其追究责任，根据《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，...
·无期限劳动合同无故解聘如何赔偿 无期限劳动合同无故解聘如何赔偿 若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...
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