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·现在员工和用人单位签订的都是有固定期限的劳动合同 现在员工和用人单位签订的都是有固定期限的劳动合同，既然有期限就涉及到劳动合同到期的问题，如果劳动合同到期了，员工有没有和企业进行续签的话，是不是就意味着员工就此失业?没有书面续签劳动合同怎么办?我们为您解答如下： 公司没有续签劳动合同怎么办? 如果劳动者仍在用人单位工作，而用人单...
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·拘留会不会影响正式工作？ 拘留会不会影响正式工作?拘留不会影响工作，但受到过行政处罚和刑事处罚的，会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加、公务员考试、警复校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的审查，不合格是不予录用的。治安拘留是行政制处罚之一，也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规...
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·什么是误工费? 什么是误工费? 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 二、误工时间的规定： 1、(1)非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。(2)、受害人因伤致残持续误工...
·员工罢工犯了法律了吗 员工罢工犯了法律了吗 一、员工罢工犯了法律了吗 不违法。没有发生破坏生产秩序和公共财物，文明罢工的合法，做旷工处理。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人...
·劳动合同必须规定哪些法定内容？ 劳动合同必须规定哪些法定内容？ 劳动合同必须约定的内容 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。 3.劳动合同期限。 劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。签订劳动合同主要...
·劳动争议案件最长审理多长时间？ 劳动争议案件最长审理多长时间？一、劳动争议案 1、劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。 2、有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议; 3、有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生...
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