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我们大家肯定对误工费方面的问题很关心

我们您肯定对误工费方面的问题很关心,在我们现在的生活当中误工费出现的概率是非常高的,一般情况下误工费往往是按照受害人的每个月的平均工资来进行赔偿的,但是生活当中是有很多自由职业者的。? ? ? 自由职业者误工费怎么算?? ? ? 首先,误工费指的是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间,即误工时间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此在具体计算时,以实际的损失为准。? ? ? 发生人身损害事故,受害人为自由职业者的,所产生的误工费,按照法律规定,以其最近三年的平均收入计算。如果受害人不能举证证明其近三年平均收入状况的,按受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。? ? ?《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。? ? ? 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。? ? ? 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。对于自由职业者误工费的问题其实在我们的身边是有发生过案例的,我们国家对于这一方面的规定的是在一般的情况下都是按照当地政府的平均工资来进行计算的,有的时候我们如果可以提供出来相应的收入证明的话我们也是可以按照我们的工资来进行赔偿的。


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      员工上下班摔伤算不算工伤? 一、员工上下班摔伤算不算工伤? 员工上下班摔伤不一定会算作是工伤,如果只是出于自己的原因摔伤就不能算工伤,但是如果是在正常回家的路线上遭遇了自己无法预料的交通事故或者其他的伤害,就可以算作是工伤,比如上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤,但...


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