一、深圳工伤认定申请书如何书写?

一、深圳工伤认定申请书如何书写?


申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。 联系电话×××××。


被申请人：××公司，地址：×××××××。


法定代表人：×××任××职务


联系电话：××××××


请求事项：


请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。


事实与理由：


申请人是×××公司职工，于××××年××月被进入该公司，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。


根据《工伤保险条例》第×条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。


此致


××县(市)劳动和社会保障局


申请人(签字)：××


××××年××月×× 日


二、员工个人如何申请工伤认定?


用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：


1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;


2、《职工工伤认定申请书》;


3、员工本人身份证和工作证(或工卡);


4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);


5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);


6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);


7、工伤认定所需的其他材料;


8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。


对工伤的认定关系到后面工伤职工能获得多少工伤赔偿，所以一定要引起您的注意。同时，员工个人在申请工伤认定的时候一定提供相应的材料，还要走相应的步骤。


当劳动者和用人单位确定了劳动关系后，也是需要签订劳动合同，同时也规定用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，如果劳动者在工作期间受到了工伤事故后，是可以申请工伤赔偿的，那么也是需要在发生工伤后，及时的进行工伤认定，否则也不可以进行工伤赔偿。

·在我国劳动关系是身份关系吗
      所谓劳动关系，在正常情况下是非常清晰，确认劳动关系也是非常简单的。但是有些时候，如果因为劳动关系引发纠纷，可能情况比您想象的要复杂。比如说有些人就容易将劳动关系和身份关系相混淆，对于劳动关系是身份关系吗这一问题产生诸多的疑惑，可能有些时候，劳动关系和身份关系会同时发生在同一个劳动...

·工伤鉴定与司法鉴定有什么分别
      现在很多人在遇到法律问题时都会选择向法院提起诉讼，用这样的方式保护自己的合法利益。法庭也会在诉讼中进行案件鉴定，鉴定分为司法鉴定，医疗鉴定，工伤鉴定等等，每种鉴定都有着它独特的方式，也适用于不同的场合，那么工伤鉴定与司法鉴定有什么分别呢? 一、工伤鉴定的含义 工伤鉴定是在...

·我国规定装饰工程质保期几年
      我国规定装饰工程质保期几年整个工程修建完成以后，其实是有各种各样的分项工程组合而成的。因此对于整体工程在进行质量验收的时候，验收的第一步肯定也是要对分项工程进行质量验收，其中对于分项工程的质保期肯定也是不一样的。在建筑工程当中，装饰工程也是很重要的。下面我们为您介绍的就是我国规定...

·拒绝加班扣工资合法吗？
      员工拒绝加班扣工资合法吗不合法。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工加班：(一)妊娠期的女员...

·一、误工费理赔需要哪方面的证据?
      一、误工费理赔需要哪方面的证据?证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。1、收入状况证据内容可以包括：(1)具体的收入水平数据;(2)没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;(3)没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。2、误工时间...

·我们国家对于保障广大劳动者的问题作出了非常多的规定
      我们国家对于保障广大劳动者的问题作出了非常多的规定，其中之一就是劳动合同。对于劳动合同我们大多数人都应该知道，劳动合同保障我们的工作利益。劳动合同几乎是每一个人都应该签订的，那么公司法务劳动合同范本怎么写呢？ 公司法务劳动合同范本： 甲方(聘请方)： 法定代表人。 乙方(受...

·不给劳动合同违反了劳动合同法哪几条
      不给劳动合同违反了劳动合同法哪几条公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，侵害了劳动者的合法权益。 可以向当地劳动行政部门举报...

·旷工处罚包括当天的工资吗？
      现在流行一句话“总有那么几天不想上班”，所以，实践中劳动者旷工的现象还是非常多，但是旷工者还是少数，当然，用单位肯定会对旷工的员工进行处罚，那么旷工处罚包括当天的工资吗?我们为您简要分析一下。 一、旷工处罚包括当天的工资吗? 旷工的处罚我国劳动法并没有相关的规定，但是每个用人单...

·工程发包法律法规中发包，承包需要什么条件？
      工程发包法律法规中发包，承包需要什么条件？ 在当下社会建筑行业中，由于工程量过大或者比较复杂，原公司开展的建筑工程会发包给承包方，承包方与发包方签订协议完成发包工程这一过程，那么在工程发包法律法规中发包和相应的承包工程需要满足什么条件呢？工程承包又如何管理呢？下面我们为您介绍一...

·工程款拖欠胜诉需要具备什么
      1、工程质量验收合格《合同法》第279条规定：建设工程竣工后，发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。验收合格的，发包人应当按照约定支付价款，并接收建设工程。《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的解释》第2条规定，建设工程施工合同无...

·工程质保金比例不低于多少的规定是什么?
      工程质保金比例不低于多少的规定是什么？ 工程质量在工程项目中是至关重要的一环，属于核心部分。相关法律以及单位为了避免其中出现很多不可抗拒的因素，采用了开发工程方先支付承包者一部分工程质保金的方式。那么工程质保金比例不低于多少的规定是什么？下文我们将详细介绍。 一、工程质保金...