劳动纠纷提起诉讼要什么材料

劳动纠纷提起诉讼要什么材料

劳动纠纷提起诉讼要什么材料

1、起诉状原件(份数为被告人数 2份)

2、当事人主体资格证明材料

当事人是自然人的：

居民身份证、深圳市居住证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等经与原件核对相符的复印件。

当事人是法人或其他组织的：

①原告法定代表人(负责人)身份证明书原件，原告法定代表人(负责人)身份证复印件

②营业执照复印件或工商注册登记查询证明

③组织机构代码证复印件或组织机构代码查询证明

深圳市工商注册信息查询网站szaic.gov、组织机构代码查询网站nacao

注意：

①“三来一补”企业参加诉讼时，请将该“三来一补”企业和其外方单位列为共同原(被)告

②被告为分公司时，请将该分公司与其隶属的公司列为共同被告

③起诉个人独资企业时，请将该个人独资企业的营业执照上登记的字号列为被告

④个体工商户参加诉讼时，请将个体工商户的业主列为相应原(被)告，并注明其系该个体工商户的业主

⑤若用人单位未经工商登记，应将用人单位的负责人列为被告，需打印并提交工商注册信息查询网站查无此公司资料的页面信息，并提供该负责人的主体资格材料

3、当事人的委托代理材料

(1)授权委托书原件

授权委托书，请注明一般授权或特别授权及相应权限

原告为涉外、涉港澳台主体，须提交经公证部门公证的授权委托书，或在本院工作人员前签订的授权委托书

(2)代理人资格证明材料

律师代理的，应提交以下材料：

律师或基层法律服务工作者代理的，应提交以下材料：

①律师事务所所函原件

②经核对的执业证复印件

近亲属或工作人员代理的，应提交以下材料：

①有关部门出具的亲属关系证明或工作人员与当事人之间的劳动关系证明

②代理人身份证复印件

当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民

①当事人所在社区、单位以及有关社会团体的推荐证明

②代理人身份证复印件

4、劳动争议已经劳动仲裁机关处理的相关材料

(1)劳动者起诉用人单位

劳动仲裁裁决书复印件或不予受理通知书原件一份

劳动仲裁裁决书送达回证原件一份

注意：劳动者对终局与非终局的仲裁裁决书均不服，向法院起诉的，需就终局裁决和非终局裁决分别立案起诉

(2)用人单位起诉劳动者

劳动仲裁裁决书复印件或不予受理通知书原件一份

劳动仲裁裁决书送达回证原件一份

注意：用人单位只能针对非终局的仲裁裁决书来本院起诉

对于劳动纠纷的解决肯定会涉及材料的运用，因为案件的审理肯定会关系到相关的证据，而材料就是最好的证据陈述，所以对于但是人来说，纠纷案件的解决并不难，关键就是自己的材料准备是否充分，只要合理合规，对于我们的利益维护就不会有阻碍。

·劳动纠纷诉讼权利是否可以通过诉讼途径维护？
      劳动纠纷诉讼权利是否可以通过诉讼途径维护?劳动纠纷诉讼权利是可以通过诉讼途径维护的，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，...

·劳动法争议调解仲裁法具体内容是什么？
      劳动法争议调解仲裁法具体内容是什么？ 劳动争议调解仲裁法 第一章 总则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； ...

·眼睛工伤十级怎么赔偿的？
      劳动者在劳动过程中如果遭遇到工伤损害，用人单位应当给予相应的赔偿。具体的赔偿标准根据工伤鉴定等级的不同也会不同，另外，需要赔偿的项目类别也会有所差异。那么，眼睛工伤十级怎么赔偿的?下面我们就为您总结了相关的法律知识，希望对您有所帮助。 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次...

·员工在疫情期间不上班有工资吗
      员工在疫情期间不上班有工资吗?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠...

·员工工伤认定怎么样申请?
      在公司工作时，发生意外情况导致身体受伤，这时候可以根据受伤的程度来申请工伤认定，不同的工伤程度，会分为不同的级别，每年国家会给予补贴，很多人都不了解应该如何申请工伤鉴定，那么员工工伤认定怎么样申请?下面就和我们一起从下面的文章中了解一下吧。 一、工伤认定怎么样申请? 工伤员工...

·拖欠工资离职应该怎么进行处理？
      拖欠工资这种事情在我们的日常生活当中经常可以看到对于发生这种行为之后，劳动者第一反应肯定是去用人单位来找老板进行协商，并且要回自己的工资。当然，还有一些人会有比较激进的做法，就是选择离职。那么拖欠工资离职应该怎么进行处理?下面为您介绍。 一、离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采...

·挂靠如何认定劳动关系
      挂靠如何认定劳动关系一、挂靠怎么认定劳动关系 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 二、挂靠营运...

·工伤伤残鉴定需要哪些材料
      一般而言，在经过工伤认定之后确认职工遭受的人身损害构成工伤的，那之后才有申请进行工伤伤残鉴定的必要。而无论是申请工伤认定还是进行工伤鉴定，此时都会需要当事人提供相应的材料。那究竟工伤伤残鉴定需要哪些材料呢?我们马上为你做详细解答。 一、工伤伤残鉴定需要哪些材料 1、工伤认定决定...

·建筑死亡工伤认定赔偿标准
      建筑死亡工伤认定赔偿标准 【第三十九条】　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...

·退休职工的误工费是否可以主张?
      退休职工的误工费是否可以主张? 退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营...

·劳动合同法82条规定是什么？
      劳动合同法82条规定是什么?《劳动合同法》第八十二条：不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...